人才類別

業(yè)務(wù)條件

崗位待遇

其他待遇

杰出人才

具有良好學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，為國(guó)際國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的學(xué)科帶頭人，近5年主要學(xué)術(shù)成果突出，在所研究領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的學(xué)者專家，經(jīng)學(xué)校審定可列入本層次的各類人才。年齡不限。

年薪

100-150萬(wàn)

一人一策

具體面議

配備工作室（或?qū)嶒?yàn)室）；配備具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱人員的教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)；配備工作助手1名；可安排配偶工作，子女享受渭南市優(yōu)質(zhì)教育資源。

領(lǐng)軍人才

獲得較為突出的創(chuàng)新性成果，在所研究領(lǐng)域取得同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性成果，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)，保持或趕超國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平，經(jīng)學(xué)校審定可列入本層次的各類人才。年齡一般不超過(guò)50周歲。

其他不在上述范圍人員，但具有博士學(xué)位和教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)），滿足下列條件之一者，可列入本層次引進(jìn)范圍：

1.近5年內(nèi)，主持完成過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、面上項(xiàng)目；或國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目；或全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目或教育部重大項(xiàng)目；或主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題(包括國(guó)家科技支撐計(jì)劃、863計(jì)劃、973計(jì)劃)。

2.獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前四)或二等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前二)、教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前三)或二等獎(jiǎng)(個(gè)人排名第一)，或獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前二)；或獲得國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前三)或一等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前二)或二等獎(jiǎng)(個(gè)人排名第一)。

3.國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、

國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、“。

年薪

80-100萬(wàn)

一人一策

具體面議

拔尖人才

具有博士學(xué)位和副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)），年齡一般不超過(guò)40周歲，滿足下列條件之一者，可以列入本層次引進(jìn)范圍：

1.近5年內(nèi)，主持完成國(guó)家基金項(xiàng)目1項(xiàng)，且主持完成省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持完成國(guó)家級(jí)教育教學(xué)改革項(xiàng)目1項(xiàng)，且主持完成省部級(jí)教育教學(xué)改革項(xiàng)目2項(xiàng)，或?yàn)殛兾魇?ldquo;特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才、國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃青年項(xiàng)目獲得者之一。

2.曾獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步、自然科學(xué)、科技發(fā)明獎(jiǎng)（前四人）；或教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前四)或二等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前二)；或國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（前四人）；或省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前三人）或二等獎(jiǎng)（前二人）；或省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前二人）或二等獎(jiǎng)（前二人）；或省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（前三人）或一等獎(jiǎng)（前二人）。

3.近5年內(nèi)，理工科博士以第一作者發(fā)表B1級(jí)（以渭南師范學(xué)院論文級(jí)別分類為準(zhǔn)，下同）以上論文10篇,或A1級(jí)以上論文4篇；文科博士以第一作者發(fā)表B1級(jí)以上論文8篇，或A2級(jí)以上論文3篇。

4.具有其他高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校審定同意后，可列入本層次引進(jìn)范圍。

年薪

50-80萬(wàn)

一人一策

具體面議

青年英才

業(yè)務(wù)條件

待遇

工資

及社保

安家費(fèi)

及科研啟動(dòng)費(fèi)

其他待遇

A類

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生或博士后流動(dòng)站出站人員，科研能力突出，具有較大培養(yǎng)潛力，近3年發(fā)表A級(jí)論文2篇以上。年齡一般不超過(guò)35周歲，緊缺學(xué)科（專業(yè)）可放寬至40周歲。

2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，科研能力突出，近5年主持獲批并完成國(guó)家基金項(xiàng)目。年齡一般不超過(guò)40周歲。

每年可達(dá)20萬(wàn)-30萬(wàn)

可達(dá)60-70萬(wàn)

一人一策

具體面議

1.按陜西省相關(guān)政策納入事業(yè)編制管理。

2.進(jìn)校后享受校聘副教授三級(jí)崗位3年。

3.在校工作期間享受博士學(xué)位津貼1500元/月。

4.如需購(gòu)房者，學(xué)校提供房源的，按當(dāng)年學(xué)校購(gòu)房標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，安家費(fèi)可一次性沖抵相應(yīng)數(shù)額購(gòu)房款；學(xué)校未提供房源的，可憑購(gòu)房合同申請(qǐng)領(lǐng)取安家費(fèi)，購(gòu)房前享受不超過(guò)12個(gè)月的每月1500元租房補(bǔ)貼。

5.如需解決配偶工作者，依據(jù)學(xué)校人事管理政策和配偶個(gè)人情況，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可根據(jù)配偶所學(xué)專業(yè)及工作經(jīng)歷等解決工作。夫妻雙方均屬引進(jìn)人才的，不影響另一方享受引進(jìn)人才的待遇。6.學(xué)校協(xié)助解決引進(jìn)人才子女的入學(xué)問(wèn)題，確保其享受渭南市優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源。

7.納入渭南市高層次人才庫(kù)，依據(jù)服務(wù)地方業(yè)績(jī)享受相關(guān)待遇。

B類

1.科研能力較強(qiáng)，近5年主持獲批并完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或發(fā)表B1級(jí)以上論文2篇以上；藝術(shù)、體育類專業(yè)畢業(yè)。2.年齡一般不超過(guò)35周歲，緊缺學(xué)科（專業(yè)）可放寬至40周歲。

可達(dá)40-50萬(wàn)

一人一策

具體面議

C類

1.近5年主持獲批并完成廳局級(jí)以上科研項(xiàng)目或發(fā)表B2級(jí)以上論文2篇以上。

2.年齡一般不超過(guò)32周歲，緊缺學(xué)科（專業(yè)）可放寬至40周歲。

可達(dá)25-30萬(wàn)

一人一策

具體面議

年薪制

引進(jìn)

聘期2-3年，稅前年薪15-30萬(wàn)元。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)的需要，采用“一人一策”的方式簽訂工作合同，根據(jù)崗位職責(zé)制定考核目標(biāo)，明確薪酬待遇，聘期內(nèi)人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校。

招聘學(xué)院

學(xué)科/專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位

人數(shù)

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

計(jì)算機(jī)學(xué)院

信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、電子信息、數(shù)學(xué)等相關(guān)學(xué)科或?qū)�業(yè)

博士研究生

8

楊方琦

電話：0913-213305215929260887

郵箱：277956675@qq.com