一、單位簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)創(chuàng)立于1897年，坐落于中國歷史文化名城、風(fēng)景旅游勝地杭州。經(jīng)過一百二十余年的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)校已成為一所基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)、實(shí)力雄厚、特色鮮明、在海內(nèi)外有較大影響的研究型、綜合型、創(chuàng)新型大學(xué)。2024年QS世界排名第44位，軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名世界第27位。

浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心（簡(jiǎn)稱科創(chuàng)中心）成立于2019年2月28日，是新時(shí)代杭州市和浙江大學(xué)全面深化市校合作共建的重大創(chuàng)新平臺(tái)，位于杭州市蕭山區(qū)。科創(chuàng)中心面向國家重大戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展重大需求和國際科學(xué)前沿，聚焦物質(zhì)科學(xué)、信息科學(xué)、生命科學(xué)的會(huì)聚融通，重點(diǎn)圍繞微納智造、合成生物、功能材料、電子信息、生態(tài)環(huán)保五大攻關(guān)領(lǐng)域，以及集成電路、合成生物、先進(jìn)材料和儀器裝備四大生態(tài)圈，打通前沿科學(xué)研究、顛覆性技術(shù)研發(fā)和成果產(chǎn)業(yè)化的全鏈條，致力建設(shè)面向人才培養(yǎng)、前沿科技和社會(huì)服務(wù)的新型大學(xué)校區(qū)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)交易和產(chǎn)業(yè)投資的開放科技園區(qū)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的卓越創(chuàng)新特區(qū)，打造先進(jìn)制造的示范地、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的策源地、硬核科技的集聚地。

二、科創(chuàng)優(yōu)勢(shì)

01強(qiáng)大的科研平臺(tái)支撐

l 依托研究院、創(chuàng)新工坊在內(nèi)的17個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，系統(tǒng)搭建“2全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室+1省技術(shù)創(chuàng)新中心+5省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室+3省工程研究中心+2省國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室+1省國際合作基地”創(chuàng)新體系

l 先后獲批教育部與浙江省共建“集成電路（制造）人才培養(yǎng)和協(xié)同創(chuàng)新基地”、國家級(jí)博士后科研工作站等2項(xiàng)國家級(jí)榮譽(yù)，榮獲浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，獲評(píng)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省技術(shù)創(chuàng)新中心等各類省級(jí)資質(zhì)18項(xiàng)

02結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)

l        通過5年的快速發(fā)展，已構(gòu)建起“首席科學(xué)家領(lǐng)銜、科技領(lǐng)軍人才擔(dān)綱、青年人才和優(yōu)秀工程師為主力”的500余人的高水平技術(shù)研發(fā)人才隊(duì)伍

l        全職院士1人，兼聘院士5人，國家級(jí)領(lǐng)軍人才30余人，國家級(jí)青年人才及核心技術(shù)骨干160余人，在站博士后160余人

03多元暢通的發(fā)展路徑

l        實(shí)施“博士后菁英”“產(chǎn)業(yè)人才星鏈”“青年人才卓越”“攻堅(jiān)人才提升”“頂尖人才助力”五大人才計(jì)劃

l        符合條件者可聘為浙江大學(xué)求是講席教授或求是特聘教授崗位，并提供學(xué)校研究生招生資格；可通過人才立交橋通道申請(qǐng)學(xué)校長(zhǎng)聘/預(yù)聘教職

l        擁有浙江省自然科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)自主評(píng)聘權(quán)、杭州市高層次人才自主認(rèn)定權(quán)

04卓越的科研與工作環(huán)境

l        共享浙江大學(xué)一流的學(xué)術(shù)聲譽(yù)、先進(jìn)的科研平臺(tái)、卓越的學(xué)術(shù)生態(tài)和開放的科研環(huán)境

l        提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間

l        提供“專人一站式”科研保障服務(wù)，共享中心大型儀器設(shè)備（掛牌省大儀開放共享服務(wù)中心）

l        擁有健全的知識(shí)成果轉(zhuǎn)化相關(guān)管理辦法，鼓勵(lì)人才在技術(shù)成熟時(shí)帶成果創(chuàng)業(yè)，為人才提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化、科技初創(chuàng)企業(yè)孵化、投融資和產(chǎn)業(yè)培育等一站式服務(wù)，協(xié)助申請(qǐng)蕭山高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“5213計(jì)劃”

05優(yōu)厚的薪酬與福利保障

l        具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，一人一議

l        符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房

l        符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應(yīng)人才政策

l        協(xié)助解決子女教育、政府人才配套房申請(qǐng)、人才項(xiàng)目申報(bào)、人才認(rèn)定等

l        享受園區(qū)一站式保障服務(wù)，如食堂、健身房、體育館等

三、招聘崗位

（一）頂尖人才

【任職要求】

在相關(guān)領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻(xiàn)，具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力，能引領(lǐng)中心未來發(fā)展方向和創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，如國際著名大獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國家院士或相當(dāng)水平的海內(nèi)外頂尖人才

【工作和生活待遇】

擔(dān)任科創(chuàng)中心領(lǐng)域首席科學(xué)家，符合條件者可聘為浙江大學(xué)求是講席教授；可量身定制研究院、創(chuàng)新工坊等內(nèi)設(shè)科研平臺(tái)；為人才及團(tuán)隊(duì)提供充足的科研經(jīng)費(fèi)支持、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間，具體一人一議

（二）攻堅(jiān)人才

【任職要求】

在相關(guān)領(lǐng)域取得獲國際同行認(rèn)可的學(xué)術(shù)或技術(shù)成就，能夠牽頭承擔(dān)國家級(jí)重大科研項(xiàng)目，或牽頭開展科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作，如國際高水平大學(xué)正教授、世界500強(qiáng)企業(yè)CTO或相當(dāng)水平的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才

【工作和生活待遇】

崗位職務(wù)：擔(dān)任中心內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或研究方向負(fù)責(zé)人，符合條件者可聘為浙江大學(xué)求是特聘學(xué)者

薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，具體一人一議；依托科創(chuàng)中心申報(bào)入選各級(jí)領(lǐng)軍或頂尖層次人才項(xiàng)目的，可額外享受補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)

住房保障：可享受科創(chuàng)中心及屬地政府人才房政策，符合條件的可認(rèn)定為杭州市B類人才，享受相應(yīng)津補(bǔ)貼待遇

科研經(jīng)費(fèi)：提供500-1200萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；依托科創(chuàng)中心申報(bào)入選各級(jí)領(lǐng)軍或頂尖層次人才項(xiàng)目的，可額外獲得項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持

辦公實(shí)驗(yàn)空間：提供150平方米+辦公、科研用房

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：保障每年研究生招生名額，支持組建“青年人才+產(chǎn)業(yè)人才+博士后+工程技術(shù)人員+科研輔助人員等”的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

服務(wù)保障：提供“專人一站式”科研保障服務(wù)，協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作；共享科創(chuàng)中心大型儀器設(shè)備；支持人才及團(tuán)隊(duì)成員申報(bào)各級(jí)各類科研/人才項(xiàng)目

（三）青年人才

（學(xué)術(shù)類/技術(shù)類科創(chuàng)“百人計(jì)劃”研究員)

【任職要求】

有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)造詣，具備作為獨(dú)立PI開展研究工作的能力，有潛力成長(zhǎng)為學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人，如國際高水平大學(xué)副教授/助理教授、業(yè)績(jī)突出博士后，或海內(nèi)外龍頭企業(yè)總工程師、副總工程師、技術(shù)總監(jiān)等，以及相當(dāng)水平的海內(nèi)外青年人才。年齡原則上學(xué)術(shù)類不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可放寬至38周歲），技術(shù)類不超過38周歲（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲），全職聘為科創(chuàng)“百人計(jì)劃”研究員，納入浙江大學(xué)平臺(tái)“百人計(jì)劃”研究員隊(duì)伍體系

【工作和生活待遇】

崗位職務(wù)：擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)核心骨干

薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，具體一人一議；依托科創(chuàng)中心申報(bào)入選各級(jí)青年層次人才項(xiàng)目的，可額外享受補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)

住房保障：可享受科創(chuàng)中心及屬地政府人才房政策；符合條件的可認(rèn)定為杭州市C類人才，享受相應(yīng)津補(bǔ)貼待遇

科研經(jīng)費(fèi)：提供最高500萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；依托科創(chuàng)中心申報(bào)入選各級(jí)青年層次人才項(xiàng)目的，可額外獲得項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持

辦公實(shí)驗(yàn)空間：根據(jù)實(shí)際需要提供一定面積的辦公、科研用房

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：優(yōu)先給予研究生招生名額，支持組建“博士后+產(chǎn)業(yè)人才+工程技術(shù)人員+科研輔助人員等”的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

服務(wù)保障：提供“專人一站式”科研保障服務(wù)，共享科創(chuàng)中心大型儀器設(shè)備；協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作；支持人才及團(tuán)隊(duì)成員申報(bào)各級(jí)各類科研/人才項(xiàng)目

發(fā)展通道：可兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系，配備領(lǐng)域資深專家任職業(yè)導(dǎo)師；符合條件者可申請(qǐng)浙江大學(xué)長(zhǎng)聘/預(yù)聘教職

（四）產(chǎn)業(yè)人才

【任職要求】

技術(shù)經(jīng)理人：具有自主創(chuàng)業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)任職經(jīng)歷或技術(shù)轉(zhuǎn)移單位任職經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)知識(shí)和發(fā)展趨勢(shì)，具備開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的知識(shí)儲(chǔ)備和服務(wù)能力；熟悉政府、企業(yè)、市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，有一定政企資源，熟悉產(chǎn)業(yè)政策和企業(yè)孵化流程，具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力和商業(yè)思維意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)組建能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開拓能力

產(chǎn)業(yè)高級(jí)工程師：具備深厚的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)水平，能夠獨(dú)立或組織團(tuán)隊(duì)解決較復(fù)雜的工程化難題，主導(dǎo)過行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)，并且取得一定的經(jīng)濟(jì)效益；具有行業(yè)龍頭企業(yè)技術(shù)研發(fā)崗位任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

【工作和生活待遇】

l        提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)

l        提供必需的辦公空間和研發(fā)場(chǎng)地，共享科創(chuàng)中心大型儀器

l        提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、科技金融、產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)等科技中介服務(wù)

l        協(xié)助申報(bào)杭州市、蕭山區(qū)各類人才項(xiàng)目，支持申報(bào)蕭山區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“5213 計(jì)劃”

l        可以參照技術(shù)類科創(chuàng)百人計(jì)劃研究員申報(bào)評(píng)審中心自然科學(xué)研究序列中高級(jí)職稱

（五）博士后

【任職要求】

近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，身心健康，年齡不超過35周歲。具有相關(guān)學(xué)科背景、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立科研工作能力，能全職從事博士后工作，無退站經(jīng)歷

【工作和生活待遇】

l        提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（年薪一般40萬元+，含享受地方政府免稅人才補(bǔ)助）；應(yīng)屆博士畢業(yè)生，符合條件者可額外享受人才補(bǔ)貼；支持申報(bào)博士后海外引才專項(xiàng)，享受3年生活補(bǔ)助和安家費(fèi)相關(guān)政策

l        獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，分別給予相應(yīng)配套資助和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)生源優(yōu)秀或取得標(biāo)志性成果的博士后，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)（相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)可疊加）

l        出站優(yōu)先推薦至中心更高層次的青年人才或其他技術(shù)研發(fā)類崗位，可認(rèn)定副研究員職稱

l        出站后留杭或留蕭工作者，可申請(qǐng)杭州市D類人才或蕭山區(qū)政府相應(yīng)人才政策，享受購房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助等待遇

四、招聘方向

科創(chuàng)中心各內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)招聘方向掃碼查看

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

五、招聘方式

符合條件且有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績(jī)、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎(jiǎng)情況等）整合為單一 PDF 文檔，以「姓名+科研機(jī)構(gòu)+研究（專業(yè)）方向+崗位」命名，直接發(fā)送至郵箱。

01聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師：0571-82491973、章老師：0571-82990681

郵箱：hr-hic@zju.edu.cn

官網(wǎng): https://hic.zju.edu.cn

地址：

浙江省杭州市蕭山區(qū)建設(shè)三路733號(hào)（信息港園區(qū)）；

浙江省杭州市蕭山區(qū)平瀾路2118號(hào)（水博園區(qū)）；

微信公眾號(hào)&中心官網(wǎng)_二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

02更多崗位

除以上崗位外，其他更多類型崗位申請(qǐng)，可掃碼查詢：

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

03引才薦賢獎(jiǎng)

科創(chuàng)中心在尋覓“千里馬”的同時(shí)，也針對(duì)鳴知其意、慧眼識(shí)珠的“伯樂”，推出了引才薦賢獎(jiǎng)！成功引薦頂尖人才、攻堅(jiān)人才、青年人才并全職到科創(chuàng)中心工作的，分別給予稅前20-50萬/人、15-20萬/人、3萬/人的引才獎(jiǎng)勵(lì)。歡迎您將優(yōu)秀的TA推薦給我們！

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/4nJnP_ASOWVFEeQYEoo6ug

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）