以崗位吸引人才，以情懷留下人才，溫州引才聚才又有新舉措！8月17日下午，由溫州市人社局、溫州市僑聯(lián)聯(lián)合舉辦的“緣定溫州·海燕集結”2019溫州市首屆海歸人才招聘會暨第七屆溫州市留學人員單身聯(lián)誼活動隆重舉行，開創(chuàng)性地以“招聘會+聯(lián)誼趴”的模式，吸引300多名優(yōu)秀海歸積極參與，現(xiàn)場求職，并進行交友聯(lián)誼。
招聘+聯(lián)誼
緊密海歸與家鄉(xiāng)的情感紐帶
今年6月高校畢業(yè)季，溫州向廣大優(yōu)秀高校畢業(yè)生發(fā)出三張“英雄帖”，邀請優(yōu)秀學子、各方英才逐夢溫州新一輪科技革命和產業(yè)蝶變的浪潮，與溫州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共成長。
為積極落實家燕歸巢實際成效，溫州人社部門創(chuàng)新渠道、整合資源，開展海歸引才精準服務。此次海歸人才專場招聘會，推出名企優(yōu)崗高薪的同時，打出“情感牌”，同步舉辦留學人員單身聯(lián)誼活動，在溫州尚屬首次。活動著力以政策為導引，以平臺為支撐，以事業(yè)為基礎，以情感為紐帶吸引人才、留住人才，進一步緊密海歸人才和家鄉(xiāng)溫州的情感紐帶。
現(xiàn)場共吸引來自19個國家和地區(qū)的300多名海歸人才，包括溫籍在外留學回國人員，也有國外、省外慕名前來交流結對的海歸人才，其中碩士和博士比例高達60%。海歸人才單身交友聯(lián)誼活動百個名額被“秒搶”，別具一格的聯(lián)誼晚會，增強了留學人員回國的人際交往和社會融入感。
吳浩正從新西蘭留學回溫，已經(jīng)在溫州工作兩年多，他坦言，對于留學生來說，回鄉(xiāng)打拼很大一部分取決于對家鄉(xiāng)的情感，“家鄉(xiāng)人才優(yōu)環(huán)境的打造，給了留學人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的選擇空間。”
名企優(yōu)崗高薪
吸引人才回溫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
不僅打出情感牌，此次活動還發(fā)出系列人才禮包，給留學人才回歸發(fā)展注入強勁動力。
記者在現(xiàn)場看到，活動參展涵蓋高校院所、事業(yè)單位、上市公司、國有企業(yè)等40家知名單位，共提供近500個高薪崗位，涉及生物醫(yī)學、經(jīng)濟金融、軟件工程、電子信息、教育文化、時尚設計、數(shù)字化機械等多個領域，不少崗位年薪達30萬還有股權分紅，甚至很多崗位專門針對海歸群體設置。例如，上市企業(yè)金田股份公司分公司總經(jīng)理一崗，就開出了“50萬年薪+績效+利提+股權”的高薪。
“政策、平臺、薪酬待遇等都是海歸考慮的重點因素。”目前在英國倫敦大學皇家霍洛威學院攻讀博士學位的呂潔雅說，盡管還有兩年學業(yè)，她還是希望早點了解家鄉(xiāng)單位的需求，為自己未來就業(yè)規(guī)劃做好準備。“近幾年家鄉(xiāng)的就業(yè)環(huán)境越來越好了。”她說。
截至招聘會結束，共計356人次的海歸人才向招聘單位投遞求職簡歷，114位海歸人才與招聘單位達成初步意向。
據(jù)溫州人社部門介紹，成功簽約的海歸人才還將享受一系列溫州人才政策，如租房補貼、購房補貼、子女就學、家屬就業(yè)優(yōu)先安排等。對溫州海外精英引進計劃創(chuàng)新長期項目、創(chuàng)業(yè)項目、短期項目入選者，在全職到崗3個月后，還能分別拿到30-15萬元不等的個人獎勵。
為滿足留學人員了解相關政策需求，此次活動當日還專門舉辦一場海歸人才職業(yè)規(guī)劃發(fā)展論壇，為回國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導賦能。同時設立公共服務咨詢專區(qū)，提供國（境）外學歷學位認證、檔案存放、就業(yè)落戶、創(chuàng)業(yè)扶持、人才測評等相關業(yè)務的現(xiàn)場咨詢服務，以解決留學回國后遇到的各類問題。
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