“世界的溫州歡迎你，來溫州創(chuàng)未來！”1月6日召開的市委人才和科技創(chuàng)新工作會議上，“人才新政40條”3.0版重磅亮相。帶著市委市政府對人才創(chuàng)新工作的高度重視，溫州，把2022年第一份“大禮”送給各路英才。
新出爐的《關(guān)于大力實(shí)施“甌越英才計劃” 高水平建設(shè)浙南重要人才中心和創(chuàng)新高地的40條意見》，是原有“人才新政40條”的再升級版。政策受惠面更廣、“含金量”更高，從2022年1月1日開始施行。
這一攬子新政對人才釋放哪些利好信息？將為溫州打造區(qū)域重要人才中心和創(chuàng)新高地提供哪些有力支撐？一起和小布來看看↓
政策大集成
“甌越英才計劃”重塑競爭力
“人才新政40條”3.0版的一大亮點(diǎn)，是對人才政策體系進(jìn)行大范圍集成和迭代升級。據(jù)介紹，《意見》首次將“甌越鯤鵬計劃”和原全球精英引進(jìn)計劃、特支計劃等政策整合到“甌越英才計劃”。這意味著，我市人才政策重點(diǎn)由“資金競爭”向“生態(tài)競爭”“品牌競爭”提升。
“甌越英才計劃”系統(tǒng)集成了六大人才工程：頂尖人才“甌越鯤鵬計劃”、海外人才“甌越海智計劃”、本土人才“甌越特支計劃”、工程師“甌越引擎計劃”、創(chuàng)業(yè)人才“甌越領(lǐng)創(chuàng)計劃”、創(chuàng)新團(tuán)隊“甌越雁陣計劃”。
這些人才工程主要對“塔尖”予以政策傾斜。
以頂尖人才“甌越鯤鵬計劃”為例，對現(xiàn)有的院士、鯤鵬支持政策進(jìn)行整合，全市計劃每年引聚院士、鯤鵬人才5名左右，給予個人500萬元獎勵和3000萬元以上項目資助。
海外人才“甌越海智計劃”則將給予國家、省級“引才計劃”“甌越海智計劃”入選者200萬元、100萬元、30萬元不等的個人獎勵，并將科研補(bǔ)助調(diào)整為薪酬補(bǔ)助。
范圍大拓寬
新增“F類”覆蓋大學(xué)生和技能人才
做高“塔尖”，也夯實(shí)“塔基”。此次出臺的《意見》對人才分類體系進(jìn)行了調(diào)整。在原有ABCDE類人才基礎(chǔ)上，新增覆蓋大學(xué)生和技能人才的F類人才，大大拓展了人才政策的覆蓋面，形成了涵蓋各類人才的完整人才認(rèn)定體系。
《意見》提出，ABCDEF類人才憑“人才云”平臺賦予的“人才碼”，均可無障礙落戶。憑“人才碼”還可以享受人才咖啡、景區(qū)旅游、酒店民宿、培訓(xùn)健身等一系列專屬服務(wù)。同時，《意見》對人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)、人才落戶、醫(yī)療保障等待遇進(jìn)行優(yōu)化提升。比如對選擇入讀民辦初中、小學(xué)的可優(yōu)待照顧安排入學(xué)，并按每人每年2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。
《意見》還對原為期1年的高校畢業(yè)生招引“510計劃”攻堅行動予以拓展，升級為“510提升行動計劃”，打造“來溫州·一起創(chuàng)”工作品牌，再掀“百萬人才聚溫州”新熱潮。同時，送出就業(yè)補(bǔ)貼“大禮包”——
對新全職來溫工作的40周歲以下的博士，給予8萬元就業(yè)補(bǔ)貼。
對畢業(yè)5年內(nèi)新來溫中小微企業(yè)就業(yè)的碩士、本科生、�？粕謩e給予4萬元、2萬元、1萬元就業(yè)補(bǔ)貼。
在實(shí)施新時代甌越工匠培育工程的基礎(chǔ)上，開展勞動者職業(yè)技能提升行動，面向高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動者開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。
六鏈大協(xié)同
“人才+”引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展一體化
尤為值得關(guān)注的是，《意見》對推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈、項目鏈、生態(tài)鏈“六鏈協(xié)同”一體化發(fā)展施予濃墨。
聚焦構(gòu)建“人才+產(chǎn)業(yè)”互動發(fā)展新格局，《意見》明確要制定實(shí)施溫州“5+5”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和檢驗檢測、會計、法務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)專項行動方案，發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才“緊缺目錄”“招引圖譜”，清單式精準(zhǔn)引才；
聚焦推動“人才+創(chuàng)新”雙比拼雙倍增，開展高能級平臺量質(zhì)提升行動，把平臺比拼結(jié)果與政策激勵相掛鉤，點(diǎn)燃各類人才創(chuàng)新活力；
聚焦推動“人才+金融”賦能發(fā)展，迭代升級“人才貸”“人才投”“人才險”等政策，探索以股權(quán)激勵的形式獎勵科創(chuàng)人才，讓創(chuàng)新者有其權(quán)，在金融助力下激活人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展“一池春水”；
聚焦推動“人才+項目”雙招雙引雙攻堅，大力實(shí)施“百項百億”人才項目招引行動、標(biāo)志性重大產(chǎn)業(yè)項目集聚行動，開展招商引資、招才引智雙攻堅；
聚焦深化“人才+生態(tài)”體制機(jī)制改革，進(jìn)一步改革完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度，給予科研人員更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。
市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，深化拓展“六鏈協(xié)同”，將促進(jìn)人才引領(lǐng)“一區(qū)一廊一會一室”建設(shè)，推動甌江實(shí)驗室等平臺提能造峰，高規(guī)格建設(shè)海創(chuàng)城、國際軟件谷等平臺，全力爭取人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)單位。
環(huán)境大優(yōu)化
打造以人才為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)
引鳳先筑巢。根據(jù)“人才新政40條”3.0版，溫州將重磅推出一攬子舉措，高水平建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，全面優(yōu)化以人才為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
如，舉全市之力建設(shè)環(huán)大羅山科創(chuàng)走廊；加快建設(shè)浙南海外高層次人才創(chuàng)新城；大力推進(jìn)智業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；建設(shè)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園；爭創(chuàng)國家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市；建好用好高端智力創(chuàng)新工作站。值得一提的是，在推進(jìn)產(chǎn)教融合方面，將鼓勵支持在溫高校與領(lǐng)軍企業(yè)合作共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，建立產(chǎn)教融合站點(diǎn)，不斷提高產(chǎn)教協(xié)同育人能力和在溫高校畢業(yè)生留溫率，構(gòu)建產(chǎn)教融合協(xié)調(diào)發(fā)展格局。
我市還將積極發(fā)揮市場主體引才育才作用、健全人才政策兌現(xiàn)機(jī)制，全力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。其中，對探索“揭榜掛帥”“賽馬”“懸賞”“聯(lián)合出資掛榜”等柔性用才機(jī)制方面，《意見》明確，要加大“真金白銀”支持力度，對優(yōu)秀的揭榜項目，經(jīng)評估立項后視同市重大科技創(chuàng)新攻關(guān)項目，給予最高500萬元的項目經(jīng)費(fèi)資助。
此外，溫州人才院“編制池”誕生，將確定事業(yè)編制500名左右，專編用于高層次人才招引，符合條件的海外高層次人才可納入專項事業(yè)編制管理，明確事業(yè)身份。
來源：溫州發(fā)布
資料：市委組織部、市委人才辦、溫州日報
記者：繆眎眎 葉凝碧
制圖：胡安攀
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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