呼和浩特市人民政府關(guān)于印發(fā)《呼和浩特市吸引人才政策10條支持人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)配套實(shí)施辦法（試行）》《呼和浩特市吸引人才政策10條科技創(chuàng)新領(lǐng)域配套實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知

各旗、縣、區(qū)人民政府，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、和林格爾新區(qū)管委會(huì)，市各委、辦、局，各企業(yè)、事業(yè)單位：

現(xiàn)將《呼和浩特市吸引人才政策10條支持人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)配套實(shí)施辦法（試行）》《呼和浩特市吸引人才政策10條科技創(chuàng)新領(lǐng)域配套實(shí)施細(xì)則（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

呼和浩特市人民政府

2022年5月23日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

呼和浩特市吸引人才政策10條支持人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)配套實(shí)施辦法（試行）

第一條為大力營(yíng)造尊重人才、服務(wù)人才、留住人才的社會(huì)氛圍，吸引更多高校畢業(yè)生等人才在呼和浩特市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為其提供全方位服務(wù)，根據(jù)《呼和浩特市吸引人才政策10條（試行）》（呼黨發(fā)〔2021〕13號(hào)），制定本辦法。

第二條租房補(bǔ)貼。對(duì)在市域內(nèi)非公企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)兩年內(nèi)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，給予租房補(bǔ)貼，博士研究生、碩士研究生、本科生分別按月給予1000元、800元、500元補(bǔ)貼（補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月）。

第三條保障性租賃住房補(bǔ)貼。對(duì)租住保障性租賃住房的且符合人才認(rèn)定條件的人員，可享受租金優(yōu)惠政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別減免100%、50%、30%的租金（補(bǔ)貼期限不超過(guò)60個(gè)月）。

第四條購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)在市域內(nèi)非公企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)首次在市域內(nèi)購(gòu)房的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生給予購(gòu)房補(bǔ)貼，博士研究生、碩士研究生、本科生分別一次性給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元補(bǔ)貼。

第五條同時(shí)符合第二條與第三條的申請(qǐng)人按就高原則享受一項(xiàng)租房補(bǔ)貼。2人及以上購(gòu)買同一套房的，只有1人可享受購(gòu)房補(bǔ)貼（夫妻雙方同時(shí)符合條件的除外）。

第六條市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，統(tǒng)一組織市人力資源和社會(huì)保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市自然資源局、市財(cái)政局等部門組成聯(lián)合審核認(rèn)定組，對(duì)申請(qǐng)人的租購(gòu)房補(bǔ)貼申領(lǐng)資格進(jìn)行認(rèn)定，符合條件的由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)發(fā)放，一個(gè)月內(nèi)發(fā)放到位。

第七條對(duì)全市綠色農(nóng)畜產(chǎn)品加工、清潔能源、現(xiàn)代化工、新材料和現(xiàn)代裝備制造、生物醫(yī)藥、電子信息技術(shù)等“六大產(chǎn)業(yè)集群”企業(yè)新引進(jìn)人才，與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，工作1年后給予博士研究生5萬(wàn)元、碩士研究生2萬(wàn)元一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。支持高校畢業(yè)生在呼和浩特市創(chuàng)業(yè)，符合條件的創(chuàng)業(yè)人才可申請(qǐng)最高50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，10萬(wàn)元及以下免除反擔(dān)保；小微企業(yè)可申請(qǐng)最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)于發(fā)展前景好、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)較多的，經(jīng)認(rèn)定可申請(qǐng)最高600萬(wàn)元擔(dān)保貸款。

第九條畢業(yè)5年內(nèi)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)，并產(chǎn)生一定的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)評(píng)審最高給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條支持中小微企業(yè)招聘應(yīng)屆及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的本科及以上高校畢業(yè)生，對(duì)依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每新招聘1人給予企業(yè)2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《呼和浩特市高層次人才分類認(rèn)定目錄（試行）》對(duì)高層次人才進(jìn)行分類認(rèn)定，符合條件的高層次人才可享受第十二條、第十三條相應(yīng)的服務(wù)和待遇。

第十二條對(duì)當(dāng)年剛性引進(jìn)的高層次人才配偶就業(yè)，按照“有工作的優(yōu)先對(duì)口安排，自主創(chuàng)業(yè)的提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，未就業(yè)的發(fā)放生活補(bǔ)助”的原則，根據(jù)其配偶原就業(yè)情況、個(gè)人身份、任職能力等實(shí)際情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分層次安排解決。配偶為市域外行政事業(yè)單位在編在崗人員，可按程序?qū)�口調(diào)入我市工作。

第十三條當(dāng)年剛性引進(jìn)的高層次人才子女入學(xué)，可有一次選擇公辦學(xué)校（公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園）的機(jī)會(huì)。

申請(qǐng)就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校的，各旗縣區(qū)教育行政部門按照“相對(duì)就近入學(xué)”的原則，在子女及其法定監(jiān)護(hù)人戶籍或居住地選擇學(xué)校（幼兒園）入學(xué)或統(tǒng)籌安排相對(duì)就近的學(xué)校入學(xué)。

申請(qǐng)就讀普通高中的，依據(jù)中考成績(jī)選擇高中階段學(xué)校入學(xué)。

申請(qǐng)轉(zhuǎn)學(xué)（園）的，市縣兩級(jí)教育行政部門按照其就學(xué)意向及空余學(xué)位情況，協(xié)調(diào)安排相關(guān)學(xué)校、幼兒園優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)（園）手續(xù)。

其他特別緊缺的高層次人才，其子女入學(xué)問(wèn)題由市縣兩級(jí)教育行政部門受理，并采取“一事一議”的方式予以解決。

第十四條對(duì)人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)新設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)支持。在全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室完成備案且在站期間承擔(dān)市級(jí)以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)的在站博士后研究人員，按其在站實(shí)際工作時(shí)間，每人每月給予3000元補(bǔ)貼（補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月）。

第十五條市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)博士后科研工作站建站補(bǔ)助申請(qǐng)材料和博士后研究人員進(jìn)站備案材料進(jìn)行審核，在站博士后研究人員承擔(dān)的市級(jí)以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市科學(xué)技術(shù)局等相關(guān)部門召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議審核，根據(jù)審核結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

第十六條健全完善對(duì)高校畢業(yè)生、高層次人才服務(wù)事項(xiàng)辦理情況、服務(wù)承諾落實(shí)情況的綜合考核評(píng)價(jià)制度，建立定期調(diào)度、動(dòng)態(tài)跟蹤、限時(shí)辦結(jié)的督辦機(jī)制，嚴(yán)格按規(guī)定和承諾時(shí)限辦結(jié)。

第十七條申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供個(gè)人信息及所需要件，如虛報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)信息，將追回已領(lǐng)取的補(bǔ)貼資金，并依法納入個(gè)人征信系統(tǒng)。申請(qǐng)人因工作、社保、房產(chǎn)等情況發(fā)生變化不再符合補(bǔ)貼條件的，自變化之日起30日內(nèi)主動(dòng)向相關(guān)部門申報(bào)。對(duì)未按規(guī)定申報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，按瞞報(bào)處理。

第十八條中央、自治區(qū)駐呼企事業(yè)單位、科研院所引進(jìn)的高層次人才，其認(rèn)定和服務(wù)參照本辦法施行。

第十九條本辦法已有明確資金來(lái)源的按原渠道執(zhí)行，本辦法與我市現(xiàn)行政策有不一致的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，其他政策措施所需資金從市人才專項(xiàng)資金列支。

第二十條本辦法由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起30日后施行。

附件：呼和浩特市高層次人才分類認(rèn)定目錄（試行）

呼和浩特市高層次人才分類認(rèn)定目錄（試行）

呼和浩特市高層次人才按照國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)高級(jí)人才4個(gè)層次分類。

國(guó)內(nèi)外頂尖人才。包括國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員；國(guó)家“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”頂尖人才；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才；近5年擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席技術(shù)官；以及相當(dāng)于上述層次的國(guó)內(nèi)外頂尖人才。

國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。包括進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院院士增選、中國(guó)工程院院士遴選的有效候選人;國(guó)家“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者（青年項(xiàng)目除外）；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的一級(jí)教授（資深教授）;海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)知名終身教授;國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室、認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心主任；國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)家杰出青年基金獲得者；“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名完成人；近5年擔(dān)任中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)總部高級(jí)管理人員或技術(shù)研發(fā)主要成員；近5年擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)地區(qū)總部高級(jí)管理人員或技術(shù)研發(fā)主要成員；中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”專家；近兩屆奧運(yùn)會(huì)金牌獲得者（含運(yùn)動(dòng)員及單項(xiàng)總教練、主教練）；以及相當(dāng)于上述層次的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。

地方級(jí)領(lǐng)軍人才。包括國(guó)家“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才；國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)（課題負(fù)責(zé)人）；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金重大課題主持人；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名；全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才獲得者；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員；教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者；全國(guó)模范教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者；國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)�？茙ь^人；世界技能大賽金、銀、銅牌和國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前五名獲得者；中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人；近5年在世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任地區(qū)總部總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）、首席技術(shù)官；省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；全國(guó)副省級(jí)城市及以上高層次人才工程入選者；近兩屆奧運(yùn)會(huì)銀牌、銅牌，世界錦標(biāo)賽、世界杯賽前3名，亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)金牌獲得者（含運(yùn)動(dòng)員及單項(xiàng)總教練、主教練）；以及相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

地方級(jí)高級(jí)人才。經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的急需緊缺專業(yè)的高級(jí)職稱和高級(jí)技師人才。

高層次人才分類目錄每2年調(diào)整一次。其他具備以上四類高層次人才專業(yè)水準(zhǔn)、尚未明確的人才，通過(guò)組織專家評(píng)審予以認(rèn)定。

呼和浩特市吸引人才政策10條 科技創(chuàng)新領(lǐng)域配套實(shí)施細(xì)則（試行）

第一條根據(jù)《呼和浩特市吸引人才政策10條（試行）》（呼黨發(fā)〔2021〕13號(hào)），對(duì)我市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），建設(shè)“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院、“人才飛地”以及開(kāi)展呼和浩特市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）評(píng)選共五類人才支持項(xiàng)目，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目申報(bào)條件：應(yīng)滿足《呼和浩特市高層次人才分類認(rèn)定目錄》中規(guī)定的人才條件，剛性引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)在我市簽訂3年以上正式勞動(dòng)合同或創(chuàng)辦企業(yè)；柔性引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)與我市用人單位簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議、聘用協(xié)議、技術(shù)咨詢與服務(wù)合同等。

第三條引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目支持資金額度及使用方向：對(duì)剛性引進(jìn)的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)瓶頸上取得重大突破的人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審和市政府研究確定后給予1000萬(wàn)元-1億元項(xiàng)目資助，并對(duì)剛性引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，可從項(xiàng)目資金計(jì)提不高于200萬(wàn)元的績(jī)效支出獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人。對(duì)用人單位柔性引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）申報(bào)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審最高給予100萬(wàn)元項(xiàng)目資助，并對(duì)項(xiàng)目柔性引進(jìn)的人才（團(tuán)隊(duì)），可從項(xiàng)目資金計(jì)提不高于10萬(wàn)元的績(jī)效支出獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）。

第四條“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體申報(bào)條件：企業(yè)、高校、科研院所、社會(huì)投資機(jī)構(gòu)、金融單位等發(fā)起和組建的“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)合體），鼓勵(lì)聯(lián)合體具備法人資格；聯(lián)合體成員不少于5家，簽定不少于三年的合作協(xié)議；需確定具有在呼獨(dú)立法人資格的一個(gè)聯(lián)合體牽頭單位（理事長(zhǎng)單位）進(jìn)行申報(bào)。

第五條“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體支持資金額度及使用方向：對(duì)經(jīng)評(píng)審后支持建設(shè)的聯(lián)合體，每個(gè)最高給予200萬(wàn)元財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持，經(jīng)費(fèi)主要用于聯(lián)合體重大科技項(xiàng)目研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化、科技服務(wù)、公共研發(fā)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)等創(chuàng)新活動(dòng)。

第六條產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院申報(bào)條件：國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所與我市合作共建的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”），具有在呼獨(dú)立法人資格，納稅、統(tǒng)計(jì)地均在呼；研究院派駐來(lái)呼研發(fā)人員原則上不少于其總?cè)藬?shù)的1/4，且80%以上具有高級(jí)職稱或碩士及以上學(xué)位；研究院合作期內(nèi)至少有15項(xiàng)成果落地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、培育10家科技型企業(yè)。

第七條產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院支持資金額度及使用方向：研究院研發(fā)辦公場(chǎng)地與合作期科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)額度采取“一事一議”方式確定。合作期內(nèi)免費(fèi)提供研發(fā)場(chǎng)地和企業(yè)辦公場(chǎng)地，每年最高給予2000萬(wàn)元科研項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)。

第八條“人才飛地”申報(bào)條件：在區(qū)外人才技術(shù)密集地區(qū)建立科技企業(yè)孵化器、技術(shù)創(chuàng)新中心、獨(dú)立研發(fā)機(jī)構(gòu)等形式“人才飛地”的具有獨(dú)立法人資格的區(qū)內(nèi)外企業(yè)；“人才飛地”設(shè)立滿1年，有固定辦公科研場(chǎng)所，有穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)來(lái)源和團(tuán)隊(duì)，有與我市產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)的孵化項(xiàng)目和成果，其所孵化或研發(fā)的成果和項(xiàng)目在呼轉(zhuǎn)化。

第九條“人才飛地”支持資金額度及使用方向：根據(jù)在呼轉(zhuǎn)化績(jī)效，給予“人才飛地”建立單位50-100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由建立單位自主統(tǒng)籌用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員激勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)等方面支出。

對(duì)在呼注冊(cè)的建立單位，促成向我市轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化且實(shí)現(xiàn)年新增營(yíng)業(yè)收入達(dá)1000萬(wàn)元，給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；實(shí)施轉(zhuǎn)化促成我市每新增1家科技型中小企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)再給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)不在呼注冊(cè)的建立單位，促成在我市新創(chuàng)辦5家（含）以上企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)化，且實(shí)施轉(zhuǎn)化的企業(yè)實(shí)現(xiàn)年新增營(yíng)業(yè)收入達(dá)1000萬(wàn)元，給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；實(shí)施轉(zhuǎn)化促成我市每新增1家科技型中小企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)再給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

市政府出資建立的“人才飛地”，由市財(cái)政按其實(shí)際投入給予資金預(yù)算安排。

第十條評(píng)選科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)條件：人才包括科技創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)業(yè)人才，科技創(chuàng)新人才近三年應(yīng)取得一定的科技成果、其成果對(duì)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有積極促進(jìn)作用；科技創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)中自然人股東、其創(chuàng)業(yè)有一定成效，人才所屬企業(yè)須成立一年以上，具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)、納稅、統(tǒng)計(jì)地均在呼，年均實(shí)際繳納稅收在50萬(wàn)元以上，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益良好。

評(píng)選科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)條件：團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括1名團(tuán)隊(duì)帶頭人和至少3名團(tuán)隊(duì)核心成員。團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，在技術(shù)、應(yīng)用、工程化等各環(huán)節(jié)具有關(guān)聯(lián)性，具備企業(yè)達(dá)到具體創(chuàng)新目標(biāo)的技術(shù)能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的業(yè)績(jī)主要由團(tuán)隊(duì)集體形成。

第十一條評(píng)選科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）支持資金額度及使用方向：根據(jù)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）實(shí)施科研項(xiàng)目、取得科技成果和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)獲選的人才個(gè)人，每人給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲選的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)用于人員激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研經(jīng)費(fèi)等方面支出。

第十二條市科技局負(fù)責(zé)發(fā)布本細(xì)則涉及的各類項(xiàng)目申報(bào)指南，組織項(xiàng)目申報(bào)、受理、評(píng)審、立項(xiàng)、檢查、驗(yàn)收、績(jī)效評(píng)價(jià)等過(guò)程管理。市財(cái)政局負(fù)責(zé)將本細(xì)則涉及的人才政策專項(xiàng)資金列入年度財(cái)政預(yù)算，并做好資金下達(dá)和撥付工作。

第十三條各申報(bào)單位要對(duì)申報(bào)或評(píng)審等各環(huán)節(jié)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁通過(guò)簽訂虛假協(xié)議、謊報(bào)工作業(yè)績(jī)等方式，騙取引才優(yōu)惠政策，對(duì)弄虛作假的個(gè)人和單位，一經(jīng)查實(shí)，依法納入個(gè)人征信系統(tǒng)，依法追繳已享受補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)資金；涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十四條本實(shí)施細(xì)則自公布之日起30日后施行，由市科技局負(fù)責(zé)解釋。