石家莊經濟技術開發(fā)區(qū)出臺《鼓勵人才引進培養(yǎng)政策8條》，從人才引進、培養(yǎng)、保障等3個方面入手，努力打造具有高水平競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，讓石家莊經開區(qū)的人才發(fā)展邁上新臺階。
詳細政策如下：
1.對全職引進或新當選的諾貝爾獎獲得者、院士以及同等層次產業(yè)頂尖人才，給予每人500萬元科研經費補貼和100萬元安家費補助。對全職引進或新培養(yǎng)的國家級人才工程入選者，給予每人260萬元科研經費補貼和50萬元安家費補助。對掌握國際領先技術、生成重大項目并帶動新興產業(yè)的領軍人才或團隊，采取“一事一議”方式，給予最高2000萬元項目支持資金。
2.新引進人才新創(chuàng)辦企業(yè)或攜帶核心成果到企業(yè)轉化，三年內其企業(yè)或成果實現年營業(yè)收入或增加額首次超過1000萬元、2000萬元、5000萬元、1億元的，參照企業(yè)對區(qū)級財政貢獻給予其最高300萬元獎勵。
3.對區(qū)內企業(yè)全職引進高級管理或技術人才且年薪50萬元以上、簽訂3年以上勞動合同的，一年后，經認定每新引進1名給予企業(yè)10萬元一次性獎勵給予個人5萬元一次性獎勵。
4.對區(qū)內企業(yè)全職引進的高層次人才，按照其年度繳納個人所得稅區(qū)級地方留成總額的2倍給予獎勵，最高不超過50萬元。
5.對區(qū)內生物醫(yī)藥裝備制造、現代食品、新材料四大主導產業(yè)企業(yè)新引進全日制一批錄取本科、碩士研究生和有效期內的科技型中小企業(yè)新引進全日制的本科、碩士研究生，就業(yè)滿一年的給予企業(yè)每人6000元、1萬元一次性補貼，同一企業(yè)一年累計補貼不超過20萬元。
6.對新認定的博士后科研工作站、博士后科研流動站和博士后科研工作分站、博士創(chuàng)新實踐基地的單位，分別給予20萬、20萬和10萬10萬元的獎勵支持。博士在站期間每人每年給子5萬元生活補貼;對新認定為國家級和省、市級技能大師工作室的企業(yè)，分別給予企業(yè)10萬、5萬元的一次性專項經費補助。
7.對區(qū)內企業(yè)新引進博士研究生以上高層次人才，免費入住區(qū)內人才公寓。租住公寓的可獲得最高每月5000元的租金補貼。在石家莊市區(qū)內購買首套自用商品住房的，給予15萬元的一次性購房補貼。
8.對新引進博士研究生以上高層次人才，其子女就讀于石家莊市民辦學校(幼兒園)的，一次性給予最高10萬元(5萬元)學費補助。
本政策自2022年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。本政策由石家莊經濟技術開發(fā)區(qū)綜合辦公室負責解釋。
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