根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）精神，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源社會保障局核準(zhǔn)，2022年度黃山市第三人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制面向社會通過簡化程序公開招聘9名急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2022年黃山市第三人民醫(yī)院面向社會公開招聘9名急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（具體崗位表見附件1）。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年9月19日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式

本次招聘采取“專業(yè)測試加考察”的方式進(jìn)行。專業(yè)測試由區(qū)衛(wèi)生健康委員會會同區(qū)人力資源社會保障局共同組織實(shí)施。

若每個崗位應(yīng)聘人數(shù)超過30人（不含30人），采取加試筆試的方式，總分100分，按筆試成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試，加試筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時間另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名采用現(xiàn)場報名的方式，報名時間為2022年9月26日—10月2日（上午8：00—11：30，下午2:00—5:00）；

2.報名地點(diǎn)：黃山市第三人民醫(yī)院門診樓四樓人事科（聯(lián)系電話：0559—3513279，聯(lián)系人：張丹）。根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護(hù)。

3.報名提交材料

（1）報名者須填報《黃山市第三人民醫(yī)院公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員報名表》（見附件2）一式三份。

（2）提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

（3）提供身份證原件，并提交復(fù)印件1份。

（4）提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，以及報考崗位相對應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書原件，并提交復(fù)印件1份。

4.應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的特殊崗位，可降低比例開考。

（二）資格審查

報名后，由區(qū)衛(wèi)生健康委會同用人單位對報名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，進(jìn)入專業(yè)測試。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試由區(qū)衛(wèi)生健康委會同區(qū)人力資源社會保障局共同組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要綜合考核考生的專業(yè)知識、口表能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備相應(yīng)崗位的基本條件�？偡�100分，專業(yè)測試成績高于65分（含65分）方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項另行公告。

（四）體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定,加試方案另行公告)。體檢考察人選在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)和徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。體檢由區(qū)衛(wèi)生健康委員會會同區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，考察由區(qū)衛(wèi)生健康委員會及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編人員須提供主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區(qū)人力資源和社會保障局和徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會政府信息公開網(wǎng)站上公示7天。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)生健康委員會將擬聘人員名單、《徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報）報送區(qū)人力資源社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)人力資源社會保障局和區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-3586719（區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室）

0559-3583744（區(qū)人力資源社會保障局事業(yè)單位綜合管理股）

報名咨詢電話：0559—3511137（黃山市第三人民醫(yī)院辦公室）

0559-3513279（黃山市第三人民醫(yī)院人事科）

監(jiān)督舉報電話：0559-3511800（徽州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述電話于正常辦公時間使用。

黃山市徽州區(qū)人力資源和社會保障局

黃山市徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2022年9月19日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/6616198/10805255.html

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