為規(guī)范企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，提升公司管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)公司高質(zhì)量發(fā)展需要，安徽馬鋼比亞西鋼筋焊網(wǎng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱馬鋼BRC）擬面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人4名，具體事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

安徽馬鋼比亞西鋼筋焊網(wǎng)有限公司成立于2003年10月，由中國(guó)寶武馬鋼集團(tuán)物流有限公司和新加坡BRC亞洲公司合資經(jīng)營(yíng)。注冊(cè)資本6000萬元，雙方股權(quán)各占50%。公司融合了馬鋼的優(yōu)質(zhì)原料和BRC公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，主營(yíng)冷軋帶肋鋼筋、鋼筋焊接網(wǎng)、以金屬制品為主建材產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、安裝、施工及相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)，冷軋和矯直設(shè)備及附件的制造和銷售。公司本部位于安徽省馬鞍山市，設(shè)有成都分公司、廣西分公司、江西加工基地，具備年產(chǎn)18萬噸鋼筋焊網(wǎng)生產(chǎn)能力。是中國(guó)鋼筋焊網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)、中國(guó)焊網(wǎng)協(xié)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)單位、國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、安徽省專精特新企業(yè)，“皖馬”牌商標(biāo)獲評(píng)“中國(guó)馳名商標(biāo)”。

二、選聘崗位

（一）總裁1名

（二）財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

（三）副總裁2名

三、選聘條件

（一）基本條件

1.組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)強(qiáng)，能認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或?qū)�業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有比較突出的業(yè)績(jī)。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有以下情形之一者，不具備報(bào)名資格：

1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的；

3.國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的；

4.其他不宜報(bào)名的情形。

四、招聘崗位職責(zé)及任職資格

詳見附件1。

五、薪酬福利

職業(yè)經(jīng)理人（團(tuán)隊(duì)）實(shí)行年薪制+履職待遇。年薪由董事會(huì)對(duì)標(biāo)行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)人員的薪酬水平，確定具有市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬結(jié)構(gòu)，與考核內(nèi)容掛鉤。履職待遇由董事會(huì)參照中國(guó)寶武三級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)人員標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況確定。具體薪酬待遇見附件1。

六、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，委托馬鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心組織。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名

2.報(bào)名郵箱：m76888@baosteel.com

3.報(bào)名時(shí)間：2022年1月12日至2022年1月24日

4.聯(lián)系電話：0555-2880286；2880299

5.報(bào)名材料：選聘報(bào)名表（見附件2）、選聘承諾書（見附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、其它能證明能力材料等相關(guān)證書照片或掃描件，近期1寸彩色免冠照電子版。

6.注意事項(xiàng)

（1）選聘報(bào)名表：請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫選聘報(bào)名表，并將其轉(zhuǎn)換成PDF格式，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，WORD及PDF版本選聘報(bào)名表均需發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（2）選聘承諾書：應(yīng)聘者提供的信息資料應(yīng)確保真實(shí)，并填寫選聘承諾書，選聘承諾書簽字掃描版需發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（3）請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱，并將郵件標(biāo)題標(biāo)注為：“馬鋼BRC招聘-報(bào)考崗位-姓名-現(xiàn)單位”；請(qǐng)應(yīng)聘者在考試時(shí)提供相關(guān)報(bào)名材料原件以供查驗(yàn)。

（4）境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）資格審查

馬鋼BRC及馬鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心對(duì)照選聘基本條件和任職資格要求，進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況，取消資格。

（三）綜合面試

考試以綜合面試的形式進(jìn)行，面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行短信、電話通知。視資格審查通過情況可在面試前增加筆試環(huán)節(jié)。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)面試分?jǐn)?shù)高低，按不低于1：1.5的比例確定考察人選，安排背景調(diào)查。

（五）體檢

參照國(guó)家人社部、衛(wèi)計(jì)委、公務(wù)員局2016年修訂后的《公務(wù)員錄取體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，組織安排擬錄取人員體檢。第一次體檢不合格的，安排復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者不予錄取。體檢具體時(shí)間另行公告。體檢費(fèi)用自理。

（六）人員錄用

根據(jù)候選人面試成績(jī)，并結(jié)合背景調(diào)查、體檢等情況，最終確定錄用人選。

（七）聘用協(xié)議簽訂

根據(jù)公司章程等規(guī)范程序履行職業(yè)經(jīng)理人聘任手續(xù)，本次招聘的職業(yè)經(jīng)理人與馬鋼BRC簽訂聘用協(xié)議和勞動(dòng)合同；明確聘期（三年，含半年試聘期）和責(zé)、權(quán)、利。試聘期滿，經(jīng)考評(píng)基本稱職及以上的，正式聘用；考評(píng)不稱職的，解除聘用。

七、其它

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）公司對(duì)應(yīng)聘者資料保密，所有資料僅作為選聘及人才儲(chǔ)備使用，恕不退還。

（三）中國(guó)寶武內(nèi)部人員參與競(jìng)聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行向所在單位提出申請(qǐng)，承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

（四）原身份是馬鋼員工的馬鋼BRC公司原經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員，競(jìng)聘成功簽約后，其后因聘期到期或其他原因解聘的，中國(guó)寶武有關(guān)單位不再安排任何崗位。

（五）對(duì)不參與競(jìng)聘或參與但落聘的馬鋼BRC公司原經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員，可選擇在馬鋼BRC公司繼續(xù)工作，但只保留《勞動(dòng)合同》的普通員工身份；也可自愿與馬鋼BRC公司解除勞動(dòng)合同。對(duì)原身份是馬鋼員工的，根據(jù)《比亞西公司職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議書》（2017版）相關(guān)約定，也可由中國(guó)寶武有關(guān)單位重新安排適合的崗位，但不保留原職級(jí)。

 安徽馬鋼比亞西鋼筋焊網(wǎng)有限公司

馬鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心

2022年1月12日

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