因工作需要，麗水市公共交通集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，具體崗位詳見《麗水市公共交通集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）

二、招聘條件

報(bào)考人員除具備招聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)正派，未受過刑事處罰；

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；

4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；

5.本次公開招聘所涉及的年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間截止到2022年8月18日，公交駕駛員年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間截止以實(shí)際報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

6.有下列情形之一的，不能報(bào)考：

（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（2）個(gè)人有嚴(yán)重不誠信記錄的；

（3）與本單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考相應(yīng)崗位，也不得報(bào)考與本單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的其他崗位；

（4）有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

招聘工作由麗水市公共交通集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，其中會(huì)計(jì)、黨群、基建、法務(wù)崗位的筆試、面試委托麗水市智匯人力資源服務(wù)中心有限公司實(shí)施。本次招聘工作貫徹公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

（一）會(huì)計(jì)、黨群、基建、法務(wù)崗位招聘程序如下：

1.報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式：

報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日-8月26日18:00止。

報(bào)名鏈接https://jinshuju.net/f/drKN9U

按要求填寫報(bào)名表,并上傳本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、黨員身份證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(工作單位證明和社保繳費(fèi)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書，其他所獲榮譽(yù)材料等相關(guān)資料及一寸彩色近照1張（留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料）。

報(bào)考人員填報(bào)的身份證號(hào)須與考試使用的居民身份證一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2.資格審核

報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，確定考試人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審核人數(shù)不足1:3的，由麗水市公共交通集團(tuán)有限公司確定是否核減招聘計(jì)劃。招聘崗位取消的，報(bào)考人員可在接到通知后在指定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄報(bào)名。

3.考試

報(bào)考人員參加筆試，須同時(shí)攜準(zhǔn)考證、本人二代身份證、健康申報(bào)承諾書和考前48小時(shí)核酸陰性證明參加筆試。

考試方式：采取閉卷方式。

筆試滿分100分。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫作組成，主要測試應(yīng)考者與職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和分析解決問題能力、文字綜合能力等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘崗位筆試結(jié)束后，在筆試人員中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，確定入圍面試人選；須同時(shí)攜帶面試通知書、本人二代身份證、健康申報(bào)承諾書和考前48小時(shí)核酸陰性證明參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分，合格分60分，低于合格分人員不得入圍體檢、考察。面試時(shí)間另行通知，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。入圍面試人員放棄面試資格的，在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

4.體檢、考察入圍人員

面試結(jié)束后，各招聘崗位按總成績從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員。

崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（若總成績相等以面試成績高的排位在前）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄的，在考試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察由麗水市公共交通集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，考察工作按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？疾觳缓细竦�，在考試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格，研究確定擬聘用人選，擬聘用人選在公司微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用人員按照勞動(dòng)合同制管理，工資待遇按照麗水市公共交通集團(tuán)有限公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的人才政策。

公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）公交駕駛員、汽車修理工、自行車點(diǎn)位管理員、點(diǎn)鈔員崗位招聘程序如下：

1.報(bào)名和資格審核

（1）報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

（2）報(bào)名所需材料：

①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(工作單位證明和社保繳費(fèi)證明)、無違法犯罪記錄證明等相關(guān)資料原件和復(fù)印件及一寸彩色近照2張。

②報(bào)名駕駛員崗位的還需提供駕駛證、道路客運(yùn)從業(yè)資格證原件和復(fù)印件以及取證起至今安全駕駛信用情況。

③中共黨員、退伍軍人提供相關(guān)證明材料。

④本公司對(duì)個(gè)人資料保密，對(duì)未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

（3）報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日-8月24日止上班時(shí)間(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。公交駕駛員長期招聘。

（4）報(bào)名地點(diǎn)：麗水市公共交通集團(tuán)有限公司403辦公室(蓮都區(qū)清遠(yuǎn)街1號(hào))，聯(lián)系電話：0578—2111029。

（5）資格審查：經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，將電話通知參加考試。

2.考試

考試采取面試或技能測試和面試相結(jié)合方式，報(bào)考人員須攜帶本人二代身份證參加考試。

（1）公交駕駛員、汽車修理工崗位采取技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（2）自行車點(diǎn)位管理員、點(diǎn)鈔員崗位采取面試。

（3）技能測試。滿分100分，合格分80分。技能測試不合格者不進(jìn)入面試。駕駛員主要測試駕駛技術(shù)、道路安全知識(shí)、突發(fā)情況處置、文明禮儀等。汽車修理工主要測試汽車修理、安全操作等。

（4）面試。公交駕駛員、汽車修理工報(bào)考人員經(jīng)資格初審、技能測試結(jié)束后參加面試，自行車點(diǎn)位管理員、點(diǎn)鈔員崗位報(bào)考人員經(jīng)資格初審后參加面試。面試人選須攜帶本人二代身份證參加面試。面試滿分100分，合格分60分。面試采用面談方式，根據(jù)招聘崗位要求，考察了解應(yīng)試者的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度。

（5）計(jì)分方式。公交駕駛員、汽車修理工崗位技能測試和面試相結(jié)合的，技能測試成績占50%、面試成績占50%，兩項(xiàng)相加即為該崗位報(bào)考人員的最終成績。自行車點(diǎn)位管理員、點(diǎn)鈔員崗位面試成績占100%。

（6）技能測試和面試時(shí)間另行通知。

3.體檢、考察

（1）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按照總分從高到低確定體檢、考察對(duì)象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（2）體檢、考察環(huán)節(jié)中放棄或不合格的，可按照本次考試最終成績排名在合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（4）體檢、考察時(shí)間另行通知。

4.公示、聘用

（1）根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象在公司微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，未有不良問題反映的或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，按最終成績排名在合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）新錄用人員試用期三個(gè)月，正式簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照麗水市公共交通集團(tuán)有限公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員資格審核貫穿本次招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2.招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，報(bào)考人員自覺遵守疫情防控有關(guān)要求。

3.本次公開招聘有關(guān)信息在麗水市公共交通集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公布，供報(bào)考人員查詢和社會(huì)監(jiān)督。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本公告由麗水市公共交通集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員如有疑問請(qǐng)?jiān)谡�常上班時(shí)間撥打咨詢電話。

咨詢電話：0578—2111029（麗水市公共交通集團(tuán)有限公司人力資源部）

監(jiān)督電話：0578-2111619（麗水市公共交通集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室）

麗水市公共交通集團(tuán)有限公司

2022年8月18日

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