根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作需要，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部機(jī)關(guān)服務(wù)中心為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬事業(yè)單位，全面負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作，受部委托承擔(dān)部機(jī)關(guān)后勤行政管理工作。

二、招聘范圍

招聘對(duì)象為社會(huì)人員。

三、招聘崗位及具體要求

（一）人事處綜合管理崗位：1人；

（二）計(jì)劃財(cái)務(wù)處專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：1人；

（三）機(jī)關(guān)門(mén)診部護(hù)士崗位：1人。

具體要求詳見(jiàn)附件《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘社會(huì)人員崗位表》。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

（六）報(bào)考計(jì)劃財(cái)務(wù)處專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、機(jī)關(guān)門(mén)診部護(hù)士崗位需具有北京市常住戶(hù)口；報(bào)考人事處綜合管理崗戶(hù)籍不限；

（七）年齡在40歲周歲以下（1981年9月1日以后出生），具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至50周歲以下（1971年9月1日以后出生）；

（八）崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘社會(huì)人員崗位表）。

（九）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為還在禁考期的；

4.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

五、報(bào)名和考試

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日至2022年10月9日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶(hù)口本（戶(hù)主頁(yè)+本人頁(yè)）、身份證、學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等掃描件發(fā)至fwzxrsc@126.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷。

（二）資格審查

由人事處根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格及提供的報(bào)名材料進(jìn)行審查，同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。通過(guò)資格審查的人員，以電話(huà)或電子郵件形式通知參加考試，未通過(guò)的人員，不再通知。有關(guān)筆試、面試和體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排等事項(xiàng)以電子郵件通知為準(zhǔn)。

（三）考試

通過(guò)資格審查的人員，需參加我單位組織的筆試、面試。

1.筆試：

筆試內(nèi)容：以測(cè)試應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)和技能為主；

筆試滿(mǎn)分100分，筆試合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試：

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到該比例的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。面試有關(guān)事項(xiàng)以電子郵件方式通知。

面試內(nèi)容：以測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、崗位匹配度為主；

面試滿(mǎn)分100分，面試合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考察和體檢

（一）考察

按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，綜合成績(jī)按照百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合格線為60分。按照1:1的比例確定考察人選。由人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察；對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審；對(duì)檔案進(jìn)行審核。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）公示

按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績(jī)和考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）聘用

公示期滿(mǎn)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，注意按時(shí)限要求及時(shí)報(bào)名，過(guò)期不再受理。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

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住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部機(jī)關(guān)服務(wù)中心

2022年9月21日

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