因工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘合同制人員15名，具體招聘情況如下：

一、招聘職位及管理方式

此次招聘職位為合同制人員，被錄用人員實(shí)行合同制管理。合同有效期內(nèi)，我院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有珠海市中級(jí)人民法院合同制人員身份。

二、招聘條件

（一）思想政治素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，品行良好。

（二）年齡28周歲以下（包含本數(shù)，年齡計(jì)算截止時(shí)間至報(bào)名日期）。

（三）具有全日制法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲法學(xué)學(xué)士以上學(xué)位。

（四）熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入技能，每分鐘中文錄入60字以上，且正確率為80%以上。

（五）身體健康。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：通過電子郵件的方式，將報(bào)名資料發(fā)送至zhzyzzc@126.com郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日起至11月14日上午12：00前，逾期視為無效。

聯(lián)系電話：0756-2666172、0756-2666163。

3.報(bào)名需提供的材料：

（1）網(wǎng)上報(bào)名需提供的材料：

①《珠海市中級(jí)人民法院招聘合同制人員報(bào)名登記表》的電子版；

②報(bào)考者本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、法考證等掃描件一份。

（2）考試前報(bào)到需攜帶的紙質(zhì)材料：

①《珠海市中級(jí)人民法院招聘合同制人員報(bào)名登記表》的紙質(zhì)版一份（將報(bào)考者近期正面免冠大一寸彩照，張貼在報(bào)名表上）；

②報(bào)考者本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書的原件（待工作人員現(xiàn)場核查）及復(fù)印件。

4.資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。參加考試人員名單等考試有關(guān)事項(xiàng)將通過郵箱回復(fù)或電話的形式告知報(bào)考人員。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得弄虛作假，否則取消考試、錄用資格。

通過資格審查后，方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（二）考試

1.考試內(nèi)容：

考試內(nèi)容包括技能測試、筆試和面試�？荚嚳偝煽�=技能測試成績×20%+筆試成績×40%+面試成績×40%（成績分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。

①計(jì)算機(jī)文字錄入技能測試：主要測試報(bào)考者的文字錄入速度與正確率。打字測試分看打（10分鐘）和聽打（10分鐘）兩部分，成績由打字軟件自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，兩項(xiàng)成績分別占打字成績的40%和60%。該項(xiàng)成績占總成績的20%。

技能測試不合格者，不能進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)。

②筆試：筆試主要考察文字表達(dá)能力，由考生就限定題目寫一篇文章，800字左右。該項(xiàng)成績占總成績的40%。

③面試：根據(jù)技能測試和筆試兩項(xiàng)成績從高到低，確定進(jìn)入面試的人員。面試主要考察考生形象、儀表、氣質(zhì)、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等等。面試采取考生先自我介紹，考官提問交流的方式進(jìn)行。

2.機(jī)考考試時(shí)間：初定在2022年11月21日（周一）上午9：00，考生應(yīng)帶齊證件原件及復(fù)印件，如有變更將電話通知考生。筆試及面試時(shí)間為機(jī)考后一天，具體時(shí)間待進(jìn)一步通知。

3.考試報(bào)到地點(diǎn)：珠海市中級(jí)人民法院（珠海市香洲區(qū)梅華西路168號(hào)）1314辦公室。

（三）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績由高到低，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。在珠海市三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用考生自理），其標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選；體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)。

2.考察：主要對(duì)應(yīng)聘者德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，以及對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核�？疾旌细竦模�確定為擬聘人員；考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)。

（四）辦理錄用手續(xù)

公示期滿，辦理錄用手續(xù)。被錄用者試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

四、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。報(bào)考者應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測正常后參加筆試、面試和體檢；考前7天內(nèi)到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及有本土疫情報(bào)告城市旅居史的報(bào)考者需落實(shí)3天居家健康監(jiān)測及三天兩檢，所有報(bào)考者需提供行程碼和考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明；報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者、以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試、面試和體檢。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作秉持公開、公平、公正的原則進(jìn)行，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為培訓(xùn)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0756-2666200。

（二）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試期間，所有考生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守珠海市疫情防控工作安排，否則視為自動(dòng)放棄考試，取消招聘資格。

（四）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過程。在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（五）違反招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

珠海市中級(jí)人民法院

2022年10月31日

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