為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快將袁州打造成人才友好型城市，根據(jù)需求，袁州區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃（請(qǐng)掃描下方二維碼）
二、引才條件
（一）基本條件
1.國(guó)內(nèi)普通高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（大學(xué)本科起點(diǎn)，非全日制碩士研究生須為2017年7月31日和
3.年12月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
4.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)參照《學(xué)科專業(yè)目錄》（具體見下方二維碼）；若引才崗位按照專業(yè)大類（二級(jí)學(xué)科）設(shè)置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中三級(jí)學(xué)科的專業(yè)均可報(bào)考；若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，報(bào)考人員可選擇引才崗位中相近專業(yè)報(bào)考，由用人單位及主管部門通過比對(duì)專業(yè)課程設(shè)置等方式，綜合研判認(rèn)定；
6.有組織、參與或支持損害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的人員；
2.在宜春市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；
4.2020因犯罪受過刑事處罰的人員；
6.在�；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、引才待遇
1.元/人、省內(nèi)600元/人的標(biāo)準(zhǔn)提供一次性交通食宿補(bǔ)貼。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才無住房需租房的，享受一年期600報(bào)名時(shí)間：
2.年11月7日11:00至
3.）報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
注：報(bào)考人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
4.：2的比例確定入闈考察對(duì)象，在“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公告。因在考察中放棄或考察不合格而產(chǎn)生的缺額按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于60：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢期間，考生放棄體檢資格或體檢不合格，不予以遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
體檢合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期5年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、咨詢聯(lián)系方式
引才工作有關(guān)事宜(請(qǐng)關(guān)注“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)，咨詢電話：0795-3227901。
本公告未盡事宜由中共宜春市袁州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
中共宜春市袁州區(qū)委人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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