為進一步貫徹落實市委、市政府《關(guān)于優(yōu)化推進市本級國資國企改革實施方案》有關(guān)文件要求，高質(zhì)量推動發(fā)投集團向?qū)�業(yè)化、規(guī)范化、市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造一支忠誠干凈有擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化員工隊伍�，F(xiàn)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，擬通過勞務(wù)派遣方式公開招聘工作人員2人。

一、基本原則

堅持公司選人用人與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒂萌宋ㄙt、人崗相適應(yīng)原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及報名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2、符合招聘崗位所需的學歷層次、專業(yè)、職稱、資格證書、從業(yè)經(jīng)驗、年齡等要求。

3、思想品德端正，組織紀律性強，服從分配安排；性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。

4、形象氣質(zhì)良好，綜合素質(zhì)較高，具有較強的創(chuàng)新意識、學習分析與解決問題的能力，具有很好的書面和語言表達能力，具有敬業(yè)精神和團隊合作意識。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.有前科劣跡或涉嫌違紀違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.曾被開除公職的；

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.其他原因不適宜報考的人員。

（三）具體崗位任職條件及人數(shù)

招聘崗位及相關(guān)要求詳見《宜春市發(fā)投建設(shè)開發(fā)有限公司2022年第一批次勞務(wù)派遣人員公開招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘程序和方法

本次公開招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用的程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年10月31日——2022年11月7日。

2、報名方式：每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員下載《宜春市發(fā)投建設(shè)開發(fā)有限公司2022年勞務(wù)派遣人員公開招聘報名登記表》（附件2），如實填寫后發(fā)送電子郵件至163郵箱ycftjsyxgs@163.com，發(fā)送郵件主題請務(wù)必按規(guī)定格式注明“XX同志應(yīng)聘XX公司XX崗位報名表”，如：“張三同志應(yīng)聘宜春市發(fā)投建設(shè)開發(fā)有限公司工程管理崗位報名表”（如未按格式填寫，視為無效報名表）。發(fā)送郵件時請將崗位報名所要求的相關(guān)學歷證明、職稱證書等一并掃描并打包發(fā)送。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。我司將對報名人員提交的相關(guān)學歷證明、職稱證書等掃描件進行網(wǎng)上預(yù)審，現(xiàn)場審查將與面試同步進行，現(xiàn)場資格審查時須提供《資格審查材料真實有效承諾書》一份（須本人簽字）、本人身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《宜春市發(fā)投建設(shè)開發(fā)有限公司2022年第一批次勞務(wù)派遣人員公開招聘報名登記表》一份。

（三）考試方式

（1）面試采取綜合能力及崗位專業(yè)能力提問相結(jié)合的方式進行，面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。

（2）符合報考條件人數(shù)比例不低于1：3進行考試，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。

具體面試時間另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，從高分到低分按照招聘崗位差額比例確定體檢名單，末位同分者一并入圍進行公告。公司將組織入圍人員進行體檢，費用由發(fā)投建設(shè)承擔。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額則該崗位空缺。

（五）背景調(diào)查

對體檢合格后的擬錄用人員進行背景調(diào)查，擬錄用人員需提供以下四項材料：離職證明或解除勞動關(guān)系協(xié)議書、無勞動糾紛和無競業(yè)限制的聲明書、無犯罪記錄證明、銀行征信報告。如未能及時提供有效合格材料，則視為自動放棄。

（六）公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況，按照每個崗位1:1比例確定擬錄取人員名單，并在集團微信公眾號、宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）等平臺進行公示，公示期5個工作日。

（七）聘用

公示期滿后無異議且體檢合格者予以錄用，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，試用期為1個月，試用期滿考核合格者與宜春市人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

（八）待遇

1、崗位薪資水平詳見《宜春市發(fā)投建設(shè)開發(fā)有限公司2022年第一批次勞務(wù)派遣人員公開招聘崗位表》（附件1）。

2、試用期待遇按照崗位薪酬標準的80%發(fā)放工資，按照有關(guān)法律法規(guī)繳納保險。

3、試用期滿且考核合格后，按照原崗位薪酬待遇執(zhí)行。

四、監(jiān)督與回避

1、招聘工作接受集團紀委和社會各界監(jiān)督�？荚�、錄取等結(jié)果及時向社會公示。

2、應(yīng)聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有親屬關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。本規(guī)定所稱企業(yè)領(lǐng)導人員親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

五、疫情防控相關(guān)要求

根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

六、注意事項

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔任何責任。

3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學歷，證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。

聯(lián)系電話：13246762702

聯(lián)系地址：江西省宜春市袁州區(qū)明月北路1166號商務(wù)中心B座1924室

聯(lián)系人：柳女士

本公告由宜春市發(fā)投建設(shè)開發(fā)有限公司負責解釋。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）