根據(jù)發(fā)展需要，浙江省機場集團有限公司決定面向社會公開招聘集團中層管理崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
浙江省機場集團有限公司是省級綜合交通投資、建設(shè)、運營和管理平臺，根據(jù)浙江省委、省政府關(guān)于整合全省機場資源、搭建航空大平臺的決策部署，2017年11月17日揭牌成立。集團注冊資本金100億元，下轄杭州機場、寧波機場、溫州機場、舟山機場，托管衢州機場、臺州機場、義烏機場、建德千島湖通用機場等。獨資或控股浙江杭州臨空經(jīng)濟開發(fā)有限公司、浙江省通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、浙江省空港融資租賃有限公司、浙江省空港貴賓服務(wù)有限公司等多家企業(yè)。“十四五”及今后浙江省機場集團有限公司將服務(wù)浙江爭創(chuàng)現(xiàn)代化先行省的戰(zhàn)略目標(biāo)，對標(biāo)建設(shè)高水平交通強省和打造“重要窗口”國企樣板的工作要求，積極“踐行最佳航空保障，展示重要窗口形象”的企業(yè)使命，高水平推進四型機場建設(shè)，布局“1+4”業(yè)務(wù)板塊：全面做強機場投資建設(shè)及運營管理核心主業(yè)；全面布局四大關(guān)聯(lián)主業(yè)，統(tǒng)籌資源優(yōu)勢發(fā)展航空關(guān)聯(lián)板塊，大力培育臨空經(jīng)濟、航空投融資新興領(lǐng)域，提高政治站位布局通用航空，打造成為省級民航基礎(chǔ)設(shè)施投融資建設(shè)、機場運營管理和機場產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主平臺。
二、招聘崗位
（一）浙江空港資本控股有限公司副總經(jīng)理；
（二）浙江空港數(shù)字科技有限公司副總經(jīng)理；
（三）浙江航空物流發(fā)展有限公司副總經(jīng)理；
（四）浙江空港商業(yè)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具備良好的政治思想素質(zhì)、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勤勉務(wù)實，作風(fēng)端正，誠信廉潔，有較好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神和溝通能力；
3.心理素質(zhì)良好，身體健康。
（二）年齡條件：40周歲以下（1982年4月1日后出生）。
（三）學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（四）履歷條件：集團中層管理崗位需現(xiàn)任黨政機關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或省部屬和設(shè)區(qū)市（廳）屬事業(yè)單位相當(dāng)于副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或省部屬企業(yè)中層副職或相當(dāng)于副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或設(shè)區(qū)市屬企業(yè)班子副職，或其他大型企業(yè)班子副職（以國家統(tǒng)計部門認(rèn)定為準(zhǔn)），或在上述單位擔(dān)任科級（或相當(dāng)于科級）正職滿3年，或在上述單位擔(dān)任科級（或相當(dāng)于科級）正職任滿1年且與科級（或相當(dāng)于科級）副職累計滿5年，或具備選聘崗位所需的相當(dāng)規(guī)模企業(yè)相應(yīng)履職經(jīng)歷（含相當(dāng)規(guī)模民營企業(yè)中層以上管理者），特別優(yōu)秀的可在任職年限上適當(dāng)放寬，博士等高學(xué)歷人才可在職級上適當(dāng)放寬。
（五）專業(yè)條件：詳見《浙江省機場集團公開招聘崗位信息》。
（六）有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：
1.受到刑事或行政處罰，曾被開除公職或黨籍的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間，尚未作出結(jié)論的；
4.近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”或連續(xù)兩年年度考核為“基本稱職”的；
5.個人有嚴(yán)重不誠信行為或記錄的。
四、招聘程序
（一）組織報名
1.報名時間：即日起至2023年2月28日
2.報名方式：本次報名采取線上報名方式進行，不接受面詢。應(yīng)聘人員對照崗位招聘條件，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔：①下載并填寫《應(yīng)聘人員情況登記表》（附件）;②本人有效身份證件、學(xué)歷證明；③有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；④與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人履歷說明及工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項目、案例、學(xué)術(shù)論文的有關(guān)材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)材料。以上材料請打包為一個壓縮文件，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至zjairporthr@126.com。每人限報一個崗位。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。
（二）資格審查：通過資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知下一環(huán)節(jié)相關(guān)事宜。請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式真實有效、通訊工具暢通。對未入圍人員，恕不再通知。
（三）考試安排：考試由筆試和面試組成。
（四）人選考察：按照考試成績綜合確定考察意向人選，并組織考察。
（五）討論決定：經(jīng)集團研究確定擬任人選。如集團認(rèn)為人選均不合適的，可暫時空缺。
（六）公示：按規(guī)定進行錄用公示。
（七）聘用：公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、管理和待遇
（一）聘任管理。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(或人事)關(guān)系。對聘任人員實行一定的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。
（二）薪酬待遇。擬聘任集團中層管理崗位人選入職后，執(zhí)行浙江省機場集團相關(guān)薪酬待遇，一般按照市場化標(biāo)準(zhǔn)，契約化考核兌現(xiàn)，具體面議。
六、其他
（一）公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘者需對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
（二）有關(guān)本次招聘的未盡事宜由浙江省機場集團組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。
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來源鏈接：
http://www.zjsairport.com/newRecruitmentInfo.html?id=62
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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