天津渤化石化有限公司是渤化集團(tuán)全資子公司,注冊(cè)資本12億元(人民幣)。公司成立于
為滿足公司發(fā)展需求,進(jìn)一步提升公司整體管理水平,提升市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘職位
市場(chǎng)部副部長(zhǎng)1人
二、招聘范圍
面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。
三、招聘條件及崗位職責(zé)
(一)任職條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)黨忠誠(chéng),認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)。敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干,廉潔自律,愛(ài)崗敬業(yè),善于市場(chǎng)開(kāi)拓、防控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)提升市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。有較強(qiáng)的溝通能力和較強(qiáng)的分析總結(jié)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。品行端正、忠誠(chéng)企業(yè)、作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同事、無(wú)違法亂紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。且上一年度公司各項(xiàng)考核結(jié)果為稱職(合格)以上。
(二)任職資格
1.中共黨員,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45歲及以下;市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、企業(yè)管理、化工、工商管理等相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀的可放寬條件。
2.熟悉大宗原材料采銷工作流程,具備大型國(guó)企、央企及其二級(jí)企業(yè)累計(jì)10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷。
3.熟練使用各類辦公軟件,有較高計(jì)算機(jī)水平。
4.符合有關(guān)法律規(guī)定的其它資格要求。
(三)崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策,遵守經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作紀(jì)律,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的相關(guān)任務(wù)指標(biāo);
2.主持市場(chǎng)部日常工作,對(duì)本部門工作負(fù)總責(zé),按公司規(guī)定管理部門下屬員工;
3.負(fù)責(zé)制定公司采銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)管理辦法并貫徹落實(shí);
4.研究并關(guān)注市場(chǎng),制定年度市場(chǎng)工作計(jì)劃和目標(biāo),提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃,協(xié)助相關(guān)部門制定公司年度預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)實(shí)施公司主營(yíng)業(yè)務(wù)商品的采購(gòu)和銷售的具體貿(mào)易工作;對(duì)公司采銷工作相關(guān)的合同、臺(tái)賬及單據(jù)的制作、核對(duì)、交接和管理;
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司化工品貿(mào)易工作相關(guān)的資金流、物流、票據(jù)流等實(shí)施有效監(jiān)管;
7.負(fù)責(zé)公司相關(guān)商品的出入庫(kù)管理,按時(shí)對(duì)庫(kù)存量進(jìn)行盤點(diǎn);
8.負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理,維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶的資質(zhì)審核、信用評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作;
9.負(fù)責(zé)搜集相關(guān)市場(chǎng)信息,拓展新客戶和新的貿(mào)易鏈條,提升公司發(fā)展效益;
10.為其他部室和相關(guān)崗位提供必要的支持;
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪酬待遇
1.公司參考市場(chǎng)薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
2.公司按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3.公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,執(zhí)行相關(guān)休假制度。
五、招聘程序
報(bào)名—資格審查—面試評(píng)價(jià)—組織考察(背景調(diào)查)—確定擬聘人選—體檢—公示—聘任。
六、報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間:
自發(fā)布公告之日起7日內(nèi)。
2、報(bào)名方式:
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名所需材料發(fā)至公司bhsh@bcig.cn郵箱,聯(lián)系人:白先生,聯(lián)系電話:25262253。報(bào)名者需要提交報(bào)名表、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)位證明(學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)歷證明(學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件、近期一寸證件照的電子文件提交到指定郵箱bhsh@bcig.cn郵件名稱格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。
七、相關(guān)說(shuō)明
1.下列人員不得參與報(bào)名:涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的;受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的;與本單位人員存在任職回避情形的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用的人員。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
3.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,僅用于此次招聘工作使用,此次未招聘人員資料,將錄入公司備選人才庫(kù)保存,恕不退還。
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