因工作需要，常州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營有限公司擬面向社會(huì)公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、崗位1（招商項(xiàng)目經(jīng)理）4名
2、崗位2（招商項(xiàng)目助理）2名
二、招聘崗位職責(zé)
1、圍繞鐘樓經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展項(xiàng)目招引，拓展渠道，獲取有效項(xiàng)目信息，并開展洽談、推進(jìn)、落地及后續(xù)服務(wù)等工作；
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施招商計(jì)劃、組織招商活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)各類招商資料的收集、梳理、編制；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場堅(jiān)定，無違法犯罪或違紀(jì)處分記錄，無被工作單位開除或辭退記錄；
2、具有相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和人際交往溝通能力；
3、具有國內(nèi)原“985”“211”高校、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，同層次國（境）外名校全日制本科及以上的留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
4、招商項(xiàng)目經(jīng)理年齡在35周歲以下（1987年4月26日及以后出生），招商項(xiàng)目助理年齡在30周歲以下（1992年4月26日及以后出生），具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奮發(fā)進(jìn)取精神，熱愛招商工作，接受經(jīng)常出差及駐點(diǎn)（深圳、上海等）招商；
5、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；其他人員須于2023年4月26日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）方可報(bào)考；國(境)外留學(xué)人員須于2023年4月26日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；
4、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）崗位具體要求
崗位1（招商項(xiàng)目經(jīng)理）：對數(shù)字經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)知，擁有智能制造、新能源、新一代信息技術(shù)、云計(jì)算、新材料等產(chǎn)業(yè)知識及行業(yè)資源；熟悉創(chuàng)新、投資等相關(guān)知識；有較強(qiáng)資源拓展能力，具備創(chuàng)新能力、分析能力、應(yīng)變能力、組織策劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；有3年以上政府或園區(qū)招商或投資機(jī)構(gòu)招商工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立拓展招商渠道、獲取項(xiàng)目信息并進(jìn)行商務(wù)談判。具備計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。具備一定的（英語、德語、日語）口語交流溝通能力（或曾在英、德、日國外長期生活工作過的）優(yōu)先。
崗位2（招商項(xiàng)目助理）：對區(qū)域概況、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、政府招商工作有一定認(rèn)識，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有拓展能力，能配合開展招商項(xiàng)目的談判、跟蹤、落地等工作；能獨(dú)立制定招商活動(dòng)方案，撰寫項(xiàng)目分析報(bào)告、產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告等材料，有政府招商工作經(jīng)驗(yàn)或有外企管理研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名和資格審核
應(yīng)聘人員可通過常州人才網(wǎng)（https://www.czrc.com.cn/）查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、照片上傳、資格審核均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，有必要可進(jìn)行線下審核，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名網(wǎng)址（谷歌瀏覽器）：https://zk.czrc.com.cn/。
1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年4月27日9:00—5月21日16：00，并在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：
（1）本人有效居民身份證原件正反面掃描件；
（2）大學(xué)以來學(xué)歷及學(xué)位證書原件掃描件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2023屆畢業(yè)生能提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，提交學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2023年7月31日；
（3）其他佐證材料。
2、資格審核時(shí)間：2023年4月28日12:00—5月22日16：00。
特別提醒：“學(xué)信網(wǎng)”的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資格證書等具備應(yīng)聘職位所要求的證明材料報(bào)名時(shí)均須上傳，否則審核不予通過。
3、應(yīng)聘人員按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
4、應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格審核（資格審核及照片審核均通過，方視為報(bào)名成功）。資格審核通過的信息不得進(jìn)行更改。
6、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無效。
特別提醒：建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結(jié)果。如因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間造成的報(bào)名未成功，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）考試方式
本次公開招聘考試方式采取綜合知識測試、面試相結(jié)合的辦法。
1、綜合知識測試
（1）綜合知識測試采用上機(jī)測試的方式（不指定參考用書）；
（2）綜合知識測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員必須憑有效期內(nèi)身份證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合知識測試的考生，視同自動(dòng)放棄考試資格；
（3）綜合知識測試成績滿分為100分，合格線為50分。
2、面試
（1）招商項(xiàng)目經(jīng)理：綜合知識測試合格者即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
（2）招商項(xiàng)目助理：在綜合知識測試合格人員中按照崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例從高分到低分依次確定面試人選，如不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，合格線為60分；
（4）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
（三）綜合成績計(jì)算方法：
綜合成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績按綜合知識測試成績占30%、面試成績占70%的比例計(jì)算，如綜合成績相同的以面試成績高者在前。
（四）政審考察
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分依次確定政審考察人選，由鐘樓經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局組織進(jìn)行政審考察。若考生政審考察不合格，則按綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢
經(jīng)政審考察合格后的考生參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
若考生體檢不合格，則按綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試和政審考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人選，報(bào)請鐘樓經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委研究決定后進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。
五、人員待遇及管理
新聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)，發(fā)放基本工資。試用期滿并經(jīng)考核合格，予以正式聘用（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）；考核不合格者，解除聘用。若招商項(xiàng)目經(jīng)理在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可聘為高級項(xiàng)目經(jīng)理。
正式聘用后，招商項(xiàng)目經(jīng)理、招商項(xiàng)目助理薪酬由“目標(biāo)年薪+招商引智獎(jiǎng)”組成。目標(biāo)年薪由基本工資、績效工資構(gòu)成；聘用人員與常州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用期間按勞動(dòng)法繳納“五險(xiǎn)一金”。招商人員招商引智獎(jiǎng)勵(lì)與重大項(xiàng)目落戶掛鉤。
本公告由鐘樓經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0519—88891521
（咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）
監(jiān)督電話：0519—88875589
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