為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步做好招才引智工作，吸引更多高層次人才投身西藏區(qū)域副中心城市和面向南亞開放中心城市建設，根據(jù)《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》《日喀則市人才引進實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)外引進高層次人才。有關事項公告如下：
一、引進崗位
高層次人才引進崗位共81個，其中調入引進13個、柔性引進68個。（詳見附件1、2）
二、引進條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
2.具有引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術水平或技能條件；
3.熱愛日喀則、奉獻日喀則，有強烈的事業(yè)心和責任感；
4.調入引進的年齡一般不超過45周歲，柔性引進的年齡一般不超過58周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
5.身體健康，適應高原環(huán)境。
（二）不符合引進的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的；
3.在立案審查期間的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.尚處于試用期內的國家公職人員；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進程序
（一）發(fā)布需求
日喀則市委人才工作領導小組辦公室發(fā)布引才公告。
（二）對接洽談
人才根據(jù)引進需求與用人單位聯(lián)系接洽，提供《日喀則市高層次人才引進申請表》及相關材料（詳見附件3）。
（三）資格初審
日喀則市委組織部對報名人員進行資格初審。
（四）資格復審
日喀則市委組織部組織同行專家通過材料審查、面談等方式對人選進行復審，提出引進意見。
（五）辦理手續(xù)
引進人選按規(guī)定報審后，日喀則市委人才工作領導小組辦公室為人才協(xié)調辦理引進手續(xù)，并與人才簽訂工作協(xié)議。
四、政策待遇
引進人才除享受西藏自治區(qū)規(guī)定的個人補助、科研補助、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，同時享受日喀則市規(guī)定的其他待遇。日喀則市與引進人才簽訂工作協(xié)議后，按自治區(qū)相關要求落實待遇。西藏自治區(qū)相關政策待遇見附件4。
五、有關要求
引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照相關規(guī)定和程序規(guī)范操作，自覺接受社會和有關部門的監(jiān)督。對工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，按相關規(guī)定嚴肅處理。
報名人員應仔細查閱引進崗位資格條件和相關要求，加強與具體引才單位的溝通聯(lián)系，密切關注日喀則市委人才工作領導小組辦公室有關通知信息，避免錯過相關時間節(jié)點的工作。
六、聯(lián)系方式
各引才單位聯(lián)系方式詳見附件1、2。
日喀則市委組織部政策咨詢和監(jiān)督電話：0892-8838415
附件：
日喀則市委人才工作領導小組辦公室
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