惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局是市政府工作部門，負(fù)責(zé)全市市場(chǎng)監(jiān)督管理工作，為正處級(jí)單位。為進(jìn)一步加強(qiáng)我市市場(chǎng)監(jiān)督管理人員力量，提高行政效能和服務(wù)水平，有力推進(jìn)我市市場(chǎng)監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）和《惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》（惠府辦〔2023〕10號(hào)）規(guī)定，組織開展本次面向社會(huì)公開招聘編外人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下:

　　一、招聘崗位簡(jiǎn)介

　�。ㄒ唬┱衅笉徫唬壕幫馊藛T

　　（二）招聘人數(shù)：1人

　�。ㄈ�）崗位要求：能熟練使用日常辦公軟件，具有一定的寫作基礎(chǔ)和文字功底；語(yǔ)言表達(dá)能力好，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　�。ㄋ模�崗位薪資：月薪約3400-3800元（含五險(xiǎn)一金及過節(jié)費(fèi)）。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治思想合格；

　　3.身體與心理健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件；

　　4.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。

　　（二）不接受報(bào)名的情況

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.尚未解除紀(jì)律處分的；

　　5.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；

　　6.個(gè)人信用存在重大違約行為的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘信息發(fā)布與報(bào)名

　　（一）信息發(fā)布渠道：政府門戶網(wǎng)站惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站。公告時(shí)間：10月8日至10月12日。

　�。ǘ�） 報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日9:00至10月12日17:00。

　�。ㄈ�）報(bào)名方式：在相關(guān)網(wǎng)站下載并填寫《惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員公開招聘報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱報(bào)名表），備齊以下資料的圖片或掃描件：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證及學(xué)位證、學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具）。將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及以上資料壓縮后發(fā)送至rsk2831269@huizhou.gov.cn，郵件主題格式為：姓名+市市場(chǎng)監(jiān)管局編外人員。

　　四、資格審查

　　根據(jù)招聘對(duì)象的條件及崗位具體要求，在招聘公告結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并視情況需要，通過電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。通過資格審查者將電話或郵件通知筆試安排。招聘公告結(jié)束后投遞應(yīng)聘資料的人員不納入篩選。

　　五、筆試面試及擬聘用人員確定

　�。ㄒ唬┕P試面試時(shí)間地點(diǎn)

　�。ǘ�）筆試安排

　　筆試主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)驗(yàn)知識(shí)相關(guān)知識(shí)，采取閉卷、攝像監(jiān)控的形式進(jìn)行，由固定+巡視監(jiān)考人員組成。根據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到合格線由高到低（筆試合格線為60分及以上），按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。應(yīng)聘人員未達(dá)1:5比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)合格從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將進(jìn)入面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公布。

　�。ㄈ�）面試安排

　　面試主要測(cè)評(píng)與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力及通用管理能力、通用素質(zhì)等，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試過程全程攝像。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�取各面試官評(píng)分的算術(shù)平均值，面試合格線為60分及以上。

　�。ㄋ模�擬聘用人員確定

　　計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排號(hào)在前；若總成績(jī)及面試成績(jī)均相等，則再另行安排面試。

　　根據(jù)總成績(jī)排號(hào)由高至低及資格復(fù)核，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

　　六、體檢

　　擬聘用人員根據(jù)單位通知安排，到市級(jí)及以上的綜合性三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

　　七、政審

　　提供本人無犯罪證明。

　　八、公示

　　通過政審、且體檢合格的擬聘用人員名單進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)投訴的，由惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行調(diào)查處理，經(jīng)調(diào)查存在問題的，取消擬聘用資格。

　　九、聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位向擬聘用人員發(fā)出錄取通知書，約定入職時(shí)間，并簽訂勞動(dòng)合同。

　　十、其他說明

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　（二）本次招聘涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月8日。

　�。ㄈ�）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格保密。

　　（四）本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　�。ㄎ澹┗葜菔惺袌�(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試面試、錄用等情況變更崗位任職條件，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　�。ㄆ撸┱衅甘乱俗稍冸娫挘�0752-2831269，利女士，不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

　　附件：惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理編外人員公開招聘報(bào)名表.docx

 

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