重慶農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“重慶農(nóng)商行”)前身為重慶市農(nóng)村信用社，成立于1951年，至今已有70余年歷史。2003年，重慶成為全國(guó)首批農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)省市之一。2008年，重慶農(nóng)商行正式掛牌成立，成功組建全市統(tǒng)一法人的農(nóng)村商業(yè)銀行。2010年，成功在香港H股主板上市，成為全國(guó)首家上市農(nóng)商行、西部首家上市銀行。2019年10月，成功在上海證券交易所主板掛牌上市，成為全國(guó)首家“A+H”股上市農(nóng)商行、西部首家“A+H”股上市銀行。
近年來(lái)，重慶農(nóng)商行深入推進(jìn)“零售立行、科技興行、人才強(qiáng)行”發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建“一體四驅(qū)”發(fā)展體系。截至2024年末，重慶農(nóng)商行下轄7家分行、35家支行，共1743個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，并發(fā)起設(shè)立1家金融租賃公司、1家理財(cái)公司、12家村鎮(zhèn)銀行，從業(yè)人員1.5萬(wàn)人。資產(chǎn)規(guī)模15149億元，存款余額9419億元，貸款余額7143億元，核心一級(jí)資本充足率14.24%，綜合實(shí)力排名全球銀行第119位，位居中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)第22位，在穆迪國(guó)際評(píng)級(jí)中獲得投資級(jí)“Baa2”主體評(píng)級(jí)，是重慶市資產(chǎn)規(guī)模最大、資金實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣的金融機(jī)構(gòu)。
招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名參加。
招聘崗位及人數(shù)
估值核算崗:2人
招聘條件
(一)思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄；
(二)身體健康，無(wú)不良嗜好，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，符合本行親屬回避規(guī)定；
(三)年齡條件:35歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(四)學(xué)歷條件:需具備教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)。
(五)崗位條件:2年及以上商業(yè)銀行總行、券商總部、基金總部的公募基金估值核算從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并能開(kāi)具相關(guān)工作證明；具有基金從業(yè)資格，掌握基本金融、會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，掌握資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握一定數(shù)據(jù)分析及信息分析的方法和技巧。
(六)無(wú)影響聘用的其他情形。
招聘流程
報(bào)名--資格審核-測(cè)試--外調(diào)體檢--公示--檔案審查--入職
報(bào)名要求
(一)報(bào)名截止時(shí)間:2025年8月22日17:00。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://cqrcb.zhaopin.com頁(yè)面，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。
或登錄國(guó)企優(yōu)聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)搜索重慶農(nóng)村商業(yè)銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞簡(jiǎn)歷。
(三)報(bào)名須知
1.請(qǐng)應(yīng)聘者填報(bào)時(shí)，務(wù)必保證所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，以免因錯(cuò)誤的信息影響應(yīng)聘結(jié)果，簡(jiǎn)歷信息一旦投遞不能更改，請(qǐng)確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行投遞;
2.后續(xù)本行將通過(guò)電話、郵件、短信等形式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。如未接到本行相關(guān)通知即未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，我行不再另行通知，敬請(qǐng)諒解!
3.本行將在測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)、外調(diào)環(huán)節(jié)、入職環(huán)節(jié)、試用期內(nèi)逐一核查相關(guān)證明材料及人事檔案等相關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘者提供的簡(jiǎn)歷信息不符或與招聘要求不一致的，直接取消應(yīng)聘或聘用資格。
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