“我們是一家世界500強公司，這次給出的崗位覆蓋領域很廣，涉及IT、營銷、人力資源、財務等各個方面，還有博士后工作站等待著我們的高端人才!”某招聘企業(yè)代表孫廷鵬在鏡頭前，向15000余名線上觀眾推介招聘崗位、企業(yè)文化和員工福利。
為進一步加大人才服務力度，促進青年人才多渠道就業(yè)，保障企業(yè)用工穩(wěn)崗，助力2022年一季度“開門紅”，由杭州市人力資源和社會保障局、杭州市人才管理服務中心主辦，上城區(qū)人力資源和社會保障局、上城區(qū)人才管理服務中心承辦的“助企穩(wěn)崗 杭向未來”長三角高層次人才招聘大會上城區(qū)專場，于2月22日在杭州市人才市場舉行。
來自上城區(qū)的近90家企業(yè)在這里“招兵買馬”，提供了1600余個職位，涉及數(shù)字經(jīng)濟、生命健康、新材料、物聯(lián)網(wǎng)、新能源等眾多領域�；顒蝇F(xiàn)場，上城人才管理服務中心還發(fā)放了300余份上城引才新政“黃金二十條”的“政策福袋”，吸引了大量青年人才前來咨詢�，F(xiàn)場參加招聘超500人，達成初步意向113人次。
上城區(qū)人社局負責人介紹，除了傳統(tǒng)的線下招聘，此次招聘會還將企業(yè)招聘崗位搬到“上城發(fā)布APP”和微信直播等線上平臺，用“直播帶崗”搭梯、“云上服務”架橋，為企業(yè)與求職者搭建起便捷、高效、精準的溝通橋梁。
直播中，杭州6家知名企業(yè)競相登場，提供了百余份高薪工作。直播期間有6千余人線上互動，并受到1.5萬余人關(guān)注。在牽線搭橋?qū)崿F(xiàn)人力資源供需對接的同時，上城區(qū)人社局的業(yè)務骨干也走進了直播間開始“在線帶貨”。
據(jù)悉，接下來，上城區(qū)人社局還將根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，不斷創(chuàng)新服務形態(tài)，積極探索求職招聘新模式，持續(xù)優(yōu)化“直播帶崗”線上線下活動，主動呼應企業(yè)、人才的現(xiàn)實需求，用更加高效、更有溫度的舉措去解決“引才難、留才難、育才難”等問題，將“直播帶崗”活動打造成上城區(qū)招才引智的金字招牌。
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