記者從江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，江蘇近年來(lái)加快產(chǎn)才融合，瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，打造博士后人才“蓄水池”。截至目前，全省累計(jì)建設(shè)各類博士后載體1550個(gè)，實(shí)現(xiàn)13個(gè)設(shè)區(qū)市95個(gè)縣（市、區(qū)）全覆蓋；累計(jì)招收博士后近3.4萬(wàn)人，在站博士后1.3萬(wàn)人，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力支撐。
2022年，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等多部門聯(lián)合印發(fā)《江蘇省卓越博士后計(jì)劃實(shí)施辦法》，聚焦重大戰(zhàn)略實(shí)施和關(guān)鍵核心技術(shù)突破選才育才，每年遴選900名卓越博士后進(jìn)行資助培養(yǎng)，給予2年30萬(wàn)元資助，2022年、2023年累計(jì)資助培養(yǎng)1797人。
江蘇把服務(wù)制造強(qiáng)省作為博士后工作的重中之重，強(qiáng)化企業(yè)主體地位，70%以上博士后載體建在先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)，80%以上博士后人才集聚在先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，助推創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈融合。江蘇圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)需求，建成博士后載體1074個(gè)，招收1.9萬(wàn)余人。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)張志遠(yuǎn)介紹，江蘇聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力暢通優(yōu)秀博士后成長(zhǎng)通道，構(gòu)建全方位、全周期博士后服務(wù)體系，打通科研成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。
博士后制度是全球通行的吸引、培養(yǎng)、使用青年拔尖人才的重要制度。江蘇1985年起開(kāi)展博士后工作，是全國(guó)最早開(kāi)展該項(xiàng)工作的省份之一。（記者劉巍�。�
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