合作導(dǎo)師簡介
劉春風(fēng)，主任醫(yī)師、教授、博士生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)神經(jīng)科學(xué)研究所所長, 附屬第二醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科主任。1998年獲部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號；2001年被遴選為江蘇省“333”跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人第二層次培養(yǎng)對象；2004年入選江蘇省六大高峰人才培養(yǎng)對象，獲國務(wù)院政府特殊津貼；2011年被選為江蘇省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才；2016年被選為姑蘇衛(wèi)生領(lǐng)軍人才，獲蘇州市“十二五”科教興衛(wèi)工程突出貢獻(xiàn)獎；2019年獲中國杰出神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師獎。一直從事帕金森病、腦血管病和睡眠障礙的基礎(chǔ)與臨床研究。在國內(nèi)外神經(jīng)科核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文190余篇，其中SCI 141篇，專著5部。主持國家重點研發(fā)計劃項目1項、科技部國際合作項目1項、國家自然科學(xué)基金6項、省部級課題9項。研究成果獲15項國防科工委和省部級科技進(jìn)步獎。
個人主頁：http://neuroscience.suda.edu.cn/ArticleView-B77A682.html
一、招聘崗位
博士后研究人員1-2名。
二、崗位職責(zé)
1.參與并獨立承擔(dān)課題研究，發(fā)表高水平研究論文；
2.協(xié)助課題申請、撰寫科研基金；
3.協(xié)助指導(dǎo)研究生。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、神經(jīng)科學(xué)專業(yè)或神經(jīng)病學(xué)專業(yè)背景知識；有神經(jīng)環(huán)路、神經(jīng)電生理、光遺傳學(xué)及非人靈長類動物模型等研究經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
6.有較強的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練應(yīng)用英文交流及撰寫研究論文等；
7.已發(fā)表至少一篇SCI論文，以第一作者在高水平SCI雜志發(fā)表研究論文者優(yōu)先錄用。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘者請將個人簡歷包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著、獲得的獎勵情況等內(nèi)容、兩位推薦人（包括博士階段導(dǎo)師）的推薦信及聯(lián)系方式、及相關(guān)證明材料發(fā)送至劉老師郵箱：liuchunfeng@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名 ”。
2.綜合考察應(yīng)聘者材料，組織面試。
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/66/90/c18126a485008/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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