一、課題組簡(jiǎn)介
遺傳信息經(jīng)由DNA通過(guò)RNA向蛋白質(zhì)傳遞的過(guò)程中，涉及多個(gè)水平上復(fù)雜且相互關(guān)聯(lián)的調(diào)控。這些調(diào)控模式的存在，提供了同樣遺傳背景來(lái)源的個(gè)體在組織細(xì)胞水平上及分化發(fā)育過(guò)程中的多樣性、相似遺傳背景的個(gè)體在群體水平上的多樣性、以及不同遺傳背景的物種在進(jìn)化水平上的多樣性。本實(shí)驗(yàn)室關(guān)注不同biological context之間的調(diào)控差異，以及這些差異對(duì)基因表達(dá)、蛋白功能和細(xì)胞表型的影響。研究手段為開(kāi)發(fā)和運(yùn)用功能基因組學(xué)、分子遺傳學(xué)與生物信息學(xué)方法，特別是高分辨率、高通量的新型技術(shù)，對(duì)影響細(xì)胞表型的調(diào)控事件進(jìn)行識(shí)別和功能驗(yàn)證；研究體系主要包括腫瘤免疫和胚胎早期發(fā)育。以上述問(wèn)題為主線，實(shí)驗(yàn)室近期專注于多組學(xué)與基因編輯相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)開(kāi)發(fā)和高通量數(shù)據(jù)挖掘方法開(kāi)發(fā)。希望通過(guò)對(duì)新技術(shù)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，拓寬和加深我們對(duì)細(xì)胞調(diào)控在遺傳信息傳遞過(guò)程中作用的理解。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（2名）
2.任職條件：
（1）細(xì)胞與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）圍繞實(shí)驗(yàn)室的整體研究，具備獨(dú)立推進(jìn)研究課題的能力；
（3）完成實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人交代的其他科研相關(guān)任務(wù)；
3.要求：
（1）年齡不超過(guò)35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；
（2）有良好的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力；擅長(zhǎng)溝通交流和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。
三、薪酬待遇
根據(jù)個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，并根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。
四、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至malijia@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2 2.位同行專家的推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信）（面試通過(guò)后提供）；
3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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