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          北京大學(xué)能源研究院碳中和與能源轉(zhuǎn)型課題組張川助理教授2022年7月招聘博士后

          時(shí)間:2022-07-14來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          能源研究院招聘啟事

          北京大學(xué)能源研究院是北京大學(xué)2020初成立的科研實(shí)體機(jī)構(gòu)。能源研究院定位于打造國(guó)際水平的能源智庫(kù)和能源科技研發(fā)推廣平臺(tái),在能源戰(zhàn)略與政策、智慧能源、頁(yè)巖油氣、地?zé)、新能源及能源?guó)際合作等領(lǐng)域,具有軟硬結(jié)合的鮮明學(xué)科特色。碳中和與能源轉(zhuǎn)型研究是北京大學(xué)能源研究院的重點(diǎn)發(fā)展方向,圍繞雙碳目標(biāo)的重大社會(huì)需求,研究院先后承擔(dān)了基金委重大科研項(xiàng)目、中國(guó)工程院重大咨詢(xún)項(xiàng)目、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家能源局政策咨詢(xún)項(xiàng)目;與中石化、中石油、國(guó)電投、國(guó)家管網(wǎng)公司、BP等企業(yè)均簽署了科研合作項(xiàng)目;與青島市、鄂爾多斯市等地方政府均建立了密切的交流合作機(jī)制。

          合作導(dǎo)師介紹

          張川研究員,助理教授博士生導(dǎo)師,碳中和與能源系統(tǒng)分析優(yōu)化課題組的主要研究興趣包括復(fù)雜性建模在能源系統(tǒng)分析優(yōu)化中的應(yīng)用、基于優(yōu)化模型的碳中和技術(shù)路徑設(shè)計(jì)、資源能源環(huán)境管理戰(zhàn)略與政策。課題組旨在通過(guò)跨學(xué)科多尺度能源系統(tǒng)建模的方法,解決碳中和目標(biāo)下能源轉(zhuǎn)型路徑優(yōu)化問(wèn)題。課題組負(fù)責(zé)人在Energy & Environmental Science, iScience, Applied Energy, Energy Policy等期刊上發(fā)表SCI論文多篇,是Joule, One Earth等雜志的審稿人,曾獲2020年全球綠色精英獎(jiǎng)。張博士是宏觀能源系統(tǒng)分析國(guó)際小組(Macro Energy System Analysis)的共同發(fā)起人之一,與美國(guó)哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、英國(guó)牛津大學(xué)、德國(guó)波茨坦氣候影響研究所等保持廣泛密切合作。

          申請(qǐng)人條件

          歡迎獲得能源工程、電氣工程、工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程、環(huán)境工程等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位(已畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生)申報(bào)。要求熟練使用英文作為工作語(yǔ)言,可獨(dú)立運(yùn)用英文進(jìn)行SCI研究論文撰寫(xiě);有責(zé)任心、進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)碳中和與能源轉(zhuǎn)型研究抱有濃厚的興趣。

          福利保障

          博雅博士后基本年薪20萬(wàn)元,項(xiàng)目制博士后基本年薪12萬(wàn)元起;享受各類(lèi)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、公積金和住房補(bǔ)貼等約9.1萬(wàn)元/年,以及租房補(bǔ)貼6萬(wàn)元/年;博士后合作導(dǎo)師根據(jù)申請(qǐng)人綜合情況可給予額外配套資助。

          對(duì)于符合條件的候選人全力協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)項(xiàng)目,申請(qǐng)成功者另享相關(guān)待遇:

          北京大學(xué)博雅博后(https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/134998.htm)

          博士后國(guó)際交流(https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/135207.htm)

          其他待遇和福利(博士后研究人員戶檔遷轉(zhuǎn),五險(xiǎn)一金,住房補(bǔ)貼或入住博士后公寓,子女入托、中小學(xué)入學(xué)等校內(nèi)職工同等待遇)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

          具有兩年博士后研究工作經(jīng)歷(含校外博士后)且取得優(yōu)秀科研工作業(yè)績(jī)者,可按學(xué)校評(píng)審程序申請(qǐng)專(zhuān)職研究崗位,特聘副研究員和特聘研究員崗位的薪酬福利待遇有較大幅度提升具有兩年博士后研究工作經(jīng)歷(含校外博士后)且取得優(yōu)秀科研工作業(yè)績(jī)者,可按學(xué)校評(píng)審程序申請(qǐng)專(zhuān)職研究崗位,特聘副研究員和特聘研究員崗位的薪酬福利待遇有較大幅度提升。預(yù)申請(qǐng)流程

          提交材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷/Resume 以及其他必要的支撐材料等。

          聯(lián)系方式

          聯(lián)系人:張老師

          聯(lián)系方式:czhang@pku.edu.cn,郵件主題請(qǐng)注明 “博士后應(yīng)聘+本人姓名 ”,我們將在評(píng)估候選人簡(jiǎn)歷后盡快與你聯(lián)系。

          信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

          來(lái)源鏈接:

          https://mp.weixin.qq.com/s/mxZNU0bUFdHuajNevFNdPg

          為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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