唐姍，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)部特任研究員，博士生導(dǎo)師。2011年本科畢業(yè)于清華大學(xué)化學(xué)生物學(xué)基礎(chǔ)科學(xué)班，2016年博士畢業(yè)于清華大學(xué)化學(xué)系。 2016至2022年于英國(guó)劍橋MRC-Laboratory of Molecular Biology進(jìn)行博士后研究。以第一（含共一）作者或共同通訊作者于Nature、Nat Commun、PNAS、Angew Chem、Acc Chem Res等雜志發(fā)表論文10篇。課題組主要研究方向是依托化學(xué)生物學(xué)手段在活體系統(tǒng)中研究蛋白質(zhì)酶、蛋白質(zhì)翻譯后修飾的功能和在機(jī)體病變中的作用；依托合成生物學(xué)手段開(kāi)發(fā)功能化細(xì)胞、蛋白分子用于癌癥、傳染病等疾病的治療。

招聘崗位：特任副研究員1名，博士后2名，實(shí)驗(yàn)技術(shù)員1名

崗位要求：

特任副研究員（1名）和博士后（2名）：

1. 特任副研究員應(yīng)聘者應(yīng)在細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、合成生物學(xué)或腫瘤生物學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域具有至少2年的博士后經(jīng)歷，并以第一作者身份在相應(yīng)方向的國(guó)際一流期刊上發(fā)表領(lǐng)域內(nèi)有影響力的論文；

2. 博士后應(yīng)聘者應(yīng)在國(guó)內(nèi)外已獲得或即將在包括但不限于生物化學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、合成生物學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位，并以第一作者身份在國(guó)際重要刊物上發(fā)表領(lǐng)域內(nèi)有影響力的論文。

3. 掌握動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、哺乳動(dòng)物細(xì)胞實(shí)驗(yàn)、噬菌體或酵母展示技術(shù)者優(yōu)先。

4. 對(duì)科學(xué)探索有濃厚興趣，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的溝通能力，具有較好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能較長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

實(shí)驗(yàn)技術(shù)員（1名）：

1. 負(fù)責(zé)細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)的實(shí)施。應(yīng)聘者應(yīng)在生命科學(xué)、化學(xué)領(lǐng)域獲得本科及以上學(xué)位，具有實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 熱愛(ài)科研工作，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3. 在組至少工作半年，根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展或繼續(xù)深造。

崗位待遇：

特任副研究員和博士后：

1. 薪酬福利：薪酬由中國(guó)科大、中科院及課題組共同承擔(dān)，參照中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)部同職級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人情況，從優(yōu)執(zhí)行。起始工資+五險(xiǎn)一金+租房補(bǔ)貼不少于25萬(wàn)。其他學(xué)校福利待遇（如享受過(guò)渡住房和子女入學(xué)入托等）參考：博士后：http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=120；特任副研究員：http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=126

2. 經(jīng)費(fèi)：課題組受中國(guó)科大引進(jìn)人才啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和國(guó)家經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)鼓勵(lì)并支持博士后人員或特任副研究員申請(qǐng)“中國(guó)博士后科學(xué)基金”、“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”和自然科學(xué)基金委青年基金等項(xiàng)目，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。

3. 其他：優(yōu)秀博士后出站人員可以申請(qǐng)優(yōu)先留校工作（轉(zhuǎn)為特任副研究員、副研究員或副教授）。

實(shí)驗(yàn)技術(shù)員：

實(shí)驗(yàn)室與被錄用人員以人才派遣形式簽訂勞務(wù)合同，由實(shí)驗(yàn)室提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（含五險(xiǎn)一金）

應(yīng)聘材料：

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、研究或工作經(jīng)歷、發(fā)表文章、熟練掌握實(shí)驗(yàn)技術(shù)和所獲獎(jiǎng)勵(lì)等）。

2. 人個(gè)陳述（Cover Letter）。

3. 1-2位推薦人的聯(lián)系方式（郵箱或電話）。

請(qǐng)應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料，通過(guò)電子郵件（郵件主題請(qǐng)標(biāo)明：姓名+應(yīng)聘XX崗位 ）發(fā)送至聯(lián)系郵箱：stang@ustc.edu.cn。

符合要求者將盡快安排面試。課題組將對(duì)應(yīng)聘材料予以嚴(yán)格保密，應(yīng)聘信息在職位滿額前長(zhǎng)期有效。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://biomed.ustc.edu.cn/2022/0815/c24240a564137/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）