鄧昭，蘇州大學(xué)能源學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，國家四青人才。1999，2002年分別獲得上海交通大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院精細化工學(xué)士及應(yīng)用化學(xué)碩士學(xué)位。2009年獲得美國加州大學(xué)戴維斯分校分析化學(xué)博士學(xué)位。2009-2012年期間在美國國家標準技術(shù)局（NIST）納米科學(xué)技術(shù)中心開展博士后研究。2012-2016在石油化工企業(yè)Gulf Oil-Houghton International, Halliburton以及Afton Chemical擔任高級研發(fā)職務(wù)。2016年全職加入蘇州大學(xué)。
主要研究方向包括氣體電極過程及其新能源應(yīng)用，二氧化碳資源化利用，可穿戴能源技術(shù)。在Nature Materials、Nature Communications、Energy & Environmental Science、ACS-catalysis、ACS-Nano、Small、Chemical Science等國際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，并被授予美國專利多項。重要研究成果被Nature Materials、美國摩擦與潤滑工程師協(xié)會、R&D Magazine等眾多媒體報道。
合作導(dǎo)師信息及代表性學(xué)術(shù)成果見個人主頁：
http://catalysis.energy.suda.edu.cn/ProfwDengwsGroup/list.htm
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員2-3名。研究方向為新型鋰金屬、鋰氣體電池的發(fā)展。
二、崗位職責
1.從事鋰電池正負極材料的相關(guān)研究工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請專利。
2.進行博士后相關(guān)科研項目的申報，撰寫項目申報及結(jié)題材料等。
3.按計劃、協(xié)議要求完成博士后研究任務(wù)。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有物理化學(xué)、能源材料相關(guān)研究背景的優(yōu)先考慮。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學(xué)校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
1.申請者可通過電子郵件方式，提交個人簡歷（包括教育背景、工作經(jīng)歷和論文發(fā)表情況）。
2.對于背景符合的申請者，會收到郵件回復(fù)并安排面試。聯(lián)系方式：zdeng@suda.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3a/7b/c18126a539259/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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