蘇州大學(xué)化學(xué)科學(xué)國(guó)際合作創(chuàng)新中心成立于2020年4月，是蘇州大學(xué)校級(jí)科研機(jī)構(gòu)，掛靠材料與化學(xué)化工學(xué)部。中心以基礎(chǔ)前沿探索與重大應(yīng)用需求為發(fā)展目標(biāo)，積極打造集人才培養(yǎng)特區(qū)、學(xué)科交叉中心和國(guó)際交流窗口為一體的多功能平臺(tái)，匯聚國(guó)際頂尖科學(xué)家，建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化高地，為推進(jìn)學(xué)校一流學(xué)科建設(shè)提供重要支撐。中心堅(jiān)持以面向國(guó)家重大需求為導(dǎo)向，圍繞新物質(zhì)創(chuàng)造與轉(zhuǎn)化、催化科學(xué)與技術(shù)、能源存儲(chǔ)與轉(zhuǎn)換等主題，搭建國(guó)際合作平臺(tái)，推動(dòng)前沿科學(xué)研究和重大科技成果產(chǎn)出。

孫啟明，蘇州大學(xué)材料與化學(xué)化工學(xué)部，化學(xué)科學(xué)國(guó)際合作創(chuàng)新中心教授，博士生導(dǎo)師。一直從事分子篩的合成與催化研究。發(fā)展多種普適性的合成策略，制備納米尺寸、多級(jí)孔道結(jié)構(gòu)分子篩及分子篩限域亞納米/單原子金屬催化劑，在重要的工業(yè)催化反應(yīng)（如甲醇制烯烴、丙烷脫氫）、新能源開(kāi)發(fā)利用（如液相化學(xué)儲(chǔ)氫）和CO2加氫等展現(xiàn)出優(yōu)異的催化性能。目前，已發(fā)表論文52篇，其中以通訊/第一/共一作者在Chem、J. Am. Chem. Soc.（3篇）、Angew. Chem.（3篇）、Adv. Mater.（4篇）、Natl. Sci. Rev.等重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文31篇，6篇論文入選ESI高被引論文，他引3200余次，H-index為30，申請(qǐng)中國(guó)專利10項(xiàng)（授權(quán)6項(xiàng)）。先后榮獲中國(guó)化學(xué)會(huì)“菁青化學(xué)新銳獎(jiǎng)”和中國(guó)分子篩“新秀獎(jiǎng)”。2021年獲聘江蘇省特聘教授，2022年入選姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目等。目前擔(dān)任《石油化工高等學(xué)校學(xué)報(bào)》編委會(huì)委員、《高等學(xué)�；瘜W(xué)學(xué)報(bào)》和《Chemical Research in Chinese Universities》青年執(zhí)行編委。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名，研究方向分子篩納米孔材料的合成與催化。

二、崗位職責(zé)

1. 在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，從事分子篩納米孔材料的合成與催化的研究工作。

2. 在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，進(jìn)行博士后相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)，撰寫項(xiàng)目申報(bào)及結(jié)題材料等。

3. 在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，進(jìn)行科學(xué)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)專利等。

4. 按計(jì)劃、協(xié)議要求完成博士后研究任務(wù)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.曾發(fā)表SCI一區(qū)論文3篇或在Angew Chem、JACS、Adv Mater等重要期刊發(fā)表論文1篇，從事分子篩合成和金屬多相催化相關(guān)研究的人員優(yōu)先考慮。 

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼；

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起開(kāi)始報(bào)名。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至sunqiming@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明“博士后應(yīng)聘 ”，應(yīng)聘材料包括：申請(qǐng)人個(gè)人簡(jiǎn)歷、近5年學(xué)術(shù)成果證明材料以及研究計(jì)劃。

3.合作導(dǎo)師對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)審，考核通過(guò)后按學(xué)校規(guī)定的相關(guān)流程辦理博士后進(jìn)站手續(xù)。

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http://bsh.suda.edu.cn/3a/da/c18126a539354/page.htm

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