浙江大學衢州研究院任其龍院士團隊由于科研工作需要，誠聘反應工程方向研究員、博士后3-5名，竭誠歡迎海內外相關領域優(yōu)秀研究人員加盟團隊，共創(chuàng)佳績！
一、單位簡介
浙江大學工程師學院衢州分院、浙江大學衢州研究院（簡稱浙大衢州“兩院”）是浙江大學與衢州市合作共建的重大科技創(chuàng)新平臺，由中國工程院院士、浙江大學教授任其龍擔任院長。
現有常山港院區(qū)和中試實驗實訓基地兩個教學科研基地，占地213畝，筑巢引鳳集聚海內外高層次人才，現有教職工296人，包括中國工程院院士1人，國家級人才22人，正高41人，副高30人；在校研究生350余人。獲批浙江省高端化學品技術創(chuàng)新中心，入選浙江省新型研發(fā)機構，建有高端醫(yī)用聚合物材料浙江省工程研究中心、國家自然科學基金“化工納微尺度過程強化”基礎科學中心參與單位，獲批浙江省博士后工作站、浙江省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。
浙大衢州“兩院”秉承“學科-人才-產業(yè)”一體化發(fā)展理念，集聚高層次人才、打造高能級平臺、以科技創(chuàng)新助力產業(yè)提升，加速科技成果轉化，賦能地方經濟發(fā)展。主持及參與國家級科研項目48項，省部級項目30項，申請各項專利236件，授權發(fā)明專利63件，發(fā)表高水平論文600余篇，與巨化集團等近50家衢州企業(yè)開展技術攻關。在衢培育孵化企業(yè)7家，吸引校友企業(yè)1家，建成聯(lián)合研發(fā)中心2家。
創(chuàng)新中試基地“試驗田”，探索建立市場化運營機制，培育自我“造血”功能，構建中試研究、成果轉化、高新技術孵化、分析檢測、培訓于一體的技術支撐服務體系，打通科技成果轉化通道。已承接中試項目20余項；為近100家企業(yè)提供安全技術服務、測試逾3000次，為化工企業(yè)、學生培訓逾1000人次。
浙大衢州“兩院”聚焦化工、材料、新能源、生物醫(yī)藥等與衢州主導產業(yè)相關領域，構建了“8個研究所+1個分析測試中心+1個中試實驗實訓基地”的全鏈條科研布局，大力推進高能級平臺建設、關鍵核心技術攻關、拔尖創(chuàng)新人才引育、科技成果加速轉化，建設國際一流的產學研融合發(fā)展的化工材料創(chuàng)新中心，成為“跳出浙大發(fā)展浙大”校地合作的示范樣板，塑造科技賦能區(qū)域高質量發(fā)展的“衢州模式”。
二、招聘方向（包括但不限于）
（1）化學反應工程
（2）反應器工程
（3）計算流體力學
三、崗位需求
任職要求：
（1）近三年在國內外知名高�；蜓芯吭喝〉没ぁ⒒瘜W、材料、高分子等相關專業(yè)博士學位，年齡40周歲以下，申請博士后者年齡不超過35周歲；
（2）具有良好的職業(yè)道德、嚴謹求實的工作作風、突出的研究發(fā)展?jié)摿秃献骶瘛?/p>
四、相關待遇
01|科研人員
科研支持經費：150-200萬
年薪：基本工資20-30萬+年終獎
安家補助、購房補貼：衢州市域外引進的博士研究生學歷人才，在衢州市區(qū)內購買首套住房，可享受160萬元安家補助、購房補貼。
子女教育：按照衢州市有關政策安排就讀學校（幼兒園）
兼聘：研究員可申請浙江大學兼任教師
國家級人才、學術帶頭人或團隊負責人，薪酬、待遇一事一議。
02|博士后
薪酬：年薪不低于40萬（基本工資+衢州市博士后津貼免稅25萬）
工作業(yè)績突出、滿足研究院公開招聘科研人員任職條件者，出站后可優(yōu)先聘用到浙江大學衢州研究院科研崗位工作，享有相應引進人才待遇：安家補助、購房補貼（共160萬元）和人才津貼等。
五、應聘方式
此招聘計劃長期有效，自發(fā)布之日起，根據各崗位報名情況，適時組織評估、面試。
應聘材料：
（1）詳細個人簡歷，簡歷內容應包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目等及其他方面取得的成就清單；
（2）學歷學位證書、在讀證明或現任職證明的掃描文件及成果、獎勵佐證材料；
（3）兩位本領域專家的推薦信（留學或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）
申請人請將材料發(fā)至聯(lián)系人楊老師郵箱：yangliu15@zju.edu.cn，郵件標題注明“浙大衢州研究院研究員/博士后應聘-姓名 ”
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來源鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1774556191765037428
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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