中山大學國家發(fā)展研究團隊2023年公開招聘博士后

時間:2023-11-27來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中山大學國家發(fā)展研究團隊致力于研究當前及未來一個時期中國及全球發(fā)展中亟待解決的重大問題及其背后的深層次原因，并提出解決方案。研究團隊將中國發(fā)展與全球發(fā)展相結合，面向國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略需求，聚焦產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)政策、科技金融與碳金融、能源經(jīng)濟與低碳發(fā)展、國資國企改革與發(fā)展、經(jīng)濟增長與可持續(xù)發(fā)展等重大領域開展學術和政策研究，不斷提升科學研究和理論創(chuàng)新的能力，不斷提升將學術科研成果轉(zhuǎn)化為服務黨和國家事業(yè)發(fā)展的能力，不斷提升中山大學經(jīng)濟學科的學術影響力、社會影響力、決策影響力和國際影響力。

一、導師團隊

趙昌文

教授博士生導師

中山大學吳小蘭講席教授、嶺南學院教授，博士生導師。國務院特殊津貼專家，“國家高層次人才特殊支持計劃”哲學社會科學領軍人才，中宣部文化名家暨“四個一批”人才，國家社科基金重大項目首席專家，教育部新世紀優(yōu)秀人才。兼任國家“十四五”規(guī)劃專家委員會委員，國家制造強國建設戰(zhàn)略咨詢委員會委員，北京市社會科學聯(lián)合會副主席，全球能源轉(zhuǎn)型委員會委員。曾任中國國際發(fā)展知識中心主任/研究員，國務院發(fā)展研究中心產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究部部長/研究員、企業(yè)研究所所長/研究員，四川大學黨委常委、副校長/教授。

長期從事發(fā)展經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、科技金融、國企改革等領域的理論和政策研究。負責完成黨中央、國務院交辦重大改革方案和政策研究任務數(shù)十項，數(shù)十篇研究報告獲中央領導同志重要批示。多次參加中央有關重要會議文件起草和前期研究。主持完成國家自然科學基金、社會科學基金等各類項目共30余項。出版《持久戰(zhàn)新論：新常態(tài)下的中國增長戰(zhàn)略》《從攫取到共容：金融改革的邏輯》等中外文著作40余部，在《中國社會科學》《經(jīng)濟研究》《管理世界》等國內(nèi)外學術期刊發(fā)表論文160余篇，獲中國發(fā)展研究獎、教育部和四川省科技進步獎、人文社會科學優(yōu)秀科研成果獎等省部級以上獎勵20余項。

張一林

副教授博士生導師

中山大學嶺南學院“百人計劃”副教授、博士生導師、貨幣金融教研室主任，中山大學新結構經(jīng)濟學研究中心執(zhí)行主任，中山大學經(jīng)濟與管理學部辦公室主任，廣東省自然科學基金杰出青年項目獲得者，中國金融四十人論壇（CF40）青年學者，普華永道思略青年學者。研究方向為科技金融、碳金融、公司金融、數(shù)字金融。研究成果發(fā)表于《經(jīng)濟研究》《管理世界》《經(jīng)濟學（季刊）》《中國工業(yè)經(jīng)濟》《世界經(jīng)濟》《金融研究》《南開管理評論》等學術期刊，獲教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎二等獎、洪銀興經(jīng)濟學獎、廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎、湖北省社會科學優(yōu)秀成果一等獎、四川省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎、中國金融學術年會最佳論文獎、普華永道PwC 3535金融論壇年度最佳論文獎等獎項。主持國家自然科學基金、國家社科基金后期資助項目、教育部人文社科基金、廣東省自然科學基金、中國博士后基金特別資助、中國博士后基金面上項目等基金項目。

申廣軍

副教授博士生導師

中山大學嶺南學院“百人計劃”副教授、博士生導師，數(shù)量經(jīng)濟教研室副主任，廣東國有經(jīng)濟研究智庫學術委員會特聘研究員。研究方向為發(fā)展經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學，重點關注企業(yè)的要素分配、生產(chǎn)效率、債務結構、能源結構及其對財稅政策的反應等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題。論文發(fā)表于《經(jīng)濟研究》《管理世界》《經(jīng)濟學（季刊）》和《金融研究》等中文權威期刊，以及China Economic Review，Economics Letters，Economics of Transition，International Tax and Public Finance，International Labour Review，Journal of Human Resources，Review of Development Economics，Review of Economic Design等SSCI期刊。主持國家自然科學基金項目、教育部人文社科基金項目等科研項目，其中主持的國家自然科學基金青年項目在績效評估中被評為“特優(yōu)”。參與研究的中美貿(mào)易摩擦項目獲得中央領導的高度重視和重要批示。論文曾獲得第三屆劉詩白經(jīng)濟學獎（2016年）、第三屆中國勞動經(jīng)濟學者論壇年會優(yōu)秀論文（2018年）、第十八屆中國法經(jīng)濟學論壇優(yōu)秀論文（2020年）、第五屆洪銀興經(jīng)濟學獎（2020年）、第十一屆廣東省優(yōu)秀金融科研成果獎（2021年）、青年經(jīng)濟學者論文獎（2021年）等殊榮。

二、研究方向

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)政策、科技金融與碳金融、能源經(jīng)濟與低碳發(fā)展、國資國企改革與發(fā)展、經(jīng)濟增長與可持續(xù)發(fā)展

三、崗位及要求

1.已取得國內(nèi)外著名高校博士學位（國內(nèi)高校畢業(yè)生，已通過博士學位答辯者也可申請，在中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)通過申請后，半年內(nèi)必須取得博士學位），且獲得博士學位不超過3年，年齡在35周歲以下，身體健康；

2.學術背景要求：經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)，具備扎實的經(jīng)濟管理相關領域研究基礎，有從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、能源經(jīng)濟、金融學等相關研究經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.組織觀念和責任心強，具有良好的溝通能力與團隊合作精神；

4.有從事經(jīng)濟問題研究的興趣與熱情；有較突出的科研成果；有較高的外語水平；

5.申請人必須全職到校從事博士后研究工作，不得兼職。

四、待遇及發(fā)展

1.研究經(jīng)費：參與合作導師的科研項目，項目組提供科研經(jīng)費支持，同時支持申請國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金、中國博士后基金及中山大學文科基金等基金項目；

2.薪酬績效：博士后期間的薪酬參照國家和中山大學有關規(guī)定執(zhí)行，在此基礎上團隊根據(jù)人才情況額外提供豐厚的績效獎勵；

3.工作期限：工作期限2-3年，期限屆滿后，研究成果突出并符合中山大學相關要求的博士后研究人員，可申請中山大學教師職務；