中國人民大學環(huán)境學院組建成立于2001年11月，在整合相關優(yōu)勢學科的基礎上，形成了我國第一家經(jīng)濟、管理、科學、工程多學科交叉融合的綜合型環(huán)境教育與科研機構。學院致力于培養(yǎng)立足本土化、面向國際化的服務國家生態(tài)文明建設和環(huán)境治理現(xiàn)代化的創(chuàng)新型高端人才。
學院設有環(huán)境與資源經(jīng)濟學系、環(huán)境與資源管理系、環(huán)境科學與工程系、環(huán)境政策與環(huán)境規(guī)劃研究所、低碳水環(huán)境技術研究中心、環(huán)境學科實驗室等教學研究單位，形成了經(jīng)濟學、管理學、理學和工學多學科融合的環(huán)境學科群。學院目前具有從本科到碩士、博士研究生完整的人才培養(yǎng)體系，目前擁有人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學和可持續(xù)發(fā)展管理兩個博士點；人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學、可持續(xù)發(fā)展管理、環(huán)境政策與管理、環(huán)境工程、環(huán)境科學、生態(tài)學6個碩士點；資源與環(huán)境經(jīng)濟學、環(huán)境科學與工程本科專業(yè)，并開設明德環(huán)境“經(jīng)濟學-科學”拔尖人才實驗班、“資源與環(huán)境經(jīng)濟學-公共管理學”雙學位實驗班。設有理論經(jīng)濟學、公共管理博士后科研流動站。其中人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學是國家級重點學科，是國內資源與環(huán)境經(jīng)濟學領域成立最早、規(guī)模最大、培養(yǎng)層次最為齊全的學科點，被納入全國首批“雙一流”重點建設學科，并擁有國家級和北京市級一流本科專業(yè)建設點“資源與環(huán)境經(jīng)濟學”。
現(xiàn)因科研工作需要，我院博士后科研流動站擬招聘2名科研博士后人員。
一、招收類型
1.應屆統(tǒng)分博士畢業(yè)的、在海外獲得博士學位且回國無工作單位的以及外籍博士后，為一類博士后；
2.非應屆統(tǒng)分博士畢業(yè)，但已與原單位解除人事關系的，為三類博士后；
3.以支持兄弟高校人才培養(yǎng)為目標的，已在教學、科研機構擔任副高級及以上專業(yè)技術職務，且現(xiàn)工作單位同意其以脫產(chǎn)方式進入我校博士后流動站的，為四類博士后；
一類與三類博士后進站后，須將組織和人事關系轉至我校（外籍博士后除外）。
上述三類博士后中的在職人員（含定向委培、現(xiàn)役軍人）、超齡人員和本單位同一一級學科人員，屬于國家博管辦限制比例進站人員。根據(jù)國家政策，受比例限制人員能否獲批進站，由全國博管辦審定。
二、招收計劃
指標一
在研項目：1.保護性耕作中的食物-能源-水耦合關系研究：基于作物與經(jīng)濟模型的綜合評估；2.以國家公園為主體的自然保護地治理的理論構建及現(xiàn)實演進；3.黃淮海地區(qū)地下水超采治理與保護關鍵技術及應用示范項目
合作導師：環(huán)境學院導師組
指標二
在研項目：完善中央生態(tài)環(huán)境保護督察制度研究
合作導師：環(huán)境學院導師組
三、招收條件
1.品學兼優(yōu)、身體健康，年齡原則上不超過35周歲。
2.獲得博士學位原則上不超過3年。超過3年的，應具備專家認可的、較為突出的科研能力。
3.近5年內，在申請進站學科領域國內核心學術刊物或國際較高水平學術刊物上，獨立或以第一作者身份公開發(fā)表2篇及以上學術論文；如有高水平文章發(fā)表且經(jīng)專家遴選委員會認定的，文章數(shù)量可適當放寬；如發(fā)表論文數(shù)量較多且經(jīng)專家遴選委員會認定的，可適當放寬對學術期刊級別的要求。
4.我校博士畢業(yè)生申請繼續(xù)在我校做博士后的，須跨一級學科申報。
5.外校博士畢業(yè)生申請來我校做博士后的，如為應屆生，所選研究方向應與本人博士期間研究方向密切相關；如已參加工作，所選研究方向應與本人工作領域密切相關，且進站時提交的研究成果應與所選研究方向密切相關。
6.申請人原則上應在2024年2月前獲得博士學位證書。
四、招收流程
1.申請人最晚不晚于
2.學院將根據(jù)簡歷情況，與意向人員進行后續(xù)聯(lián)系，進行院內評審，確定博士后擬招收名單上報學校。
3.學校組織專家評審，確定擬錄取人員、國家資助指標分配方案。（2023年12月底）
4.學院（系）向人才辦反饋最終進站人員名單并組織上述人員按照學校要求補齊全部進站材料。（2024年1月）
5.博士后辦理進站手續(xù)。（2024年2-3月）
6.博士后辦理報到手續(xù)。（2024年2-3月）
五、有關待遇
1.獲得國家資助指標的博士后，可享受學校提供的薪酬，合作導師視博士后參與研究工作的情況發(fā)放相應補貼。博士后進站一年中期考核合格后，可調整一次薪級工資。
2.獲得國家資助指標的博士后，薪酬按月發(fā)放，自博士后報到且檔案來校后的第二個月起向博士后發(fā)放工資（檔案未按學校規(guī)定時間來校的，不予補發(fā)）。
3.享受國家資助且符合無房戶住房政策的博士后享受國家住房補貼，由學校資產(chǎn)與后勤管理處核定并發(fā)放。
4.學校按照國家及北京市有關規(guī)定，為獲得國家資助指標的博士后繳納相應社會保險及公積金。
5.享受國家資助且檔案關系轉入我校的博士后可參照我校正式教職工標準，享受公費醫(yī)療待遇。
6.學校本著高效、節(jié)約的原則，向符合條件的博士后提供部分租住房源。
7.根據(jù)全國博管辦有關規(guī)定，博士后在站期間，配偶及子女戶口不隨其遷移。博士后在站期間子女入學及配偶工作由博士后自行聯(lián)系，學校不負責推薦。
我院博士后招收計劃納入全校整體計劃，如需進一步了解相關信息可登陸中國人民大學博士后網(wǎng)站（http://postdoctor.ruc.edu.cn/）。
招聘聯(lián)系人：林老師；
聯(lián)系電話：010-62511042
郵箱：linzhu@ruc.edu.cn
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