一、團隊介紹
浙江理工大學機電產(chǎn)品可靠性團隊依托浙江省重點建設高校優(yōu)勢特色學科——機械工程、機電產(chǎn)品可靠性分析與測試國家地方聯(lián)合工程研究中心開展科學研究。團隊現(xiàn)有成員16人，其中省級領軍人才3人，高級職稱14人（其中正高級8人），研究生110余人。團隊帶頭人陳文華教授，現(xiàn)任中國機械工程學會常務理事、可靠性工程分會理事長，中央軍委裝備發(fā)展部可靠性系統(tǒng)工程技術專業(yè)組成員，機械工程學報、中國機械工程等期刊編委。
團隊針對機電產(chǎn)品壽命評估難的理論問題，突破綜合應力下機電產(chǎn)品可靠性退化統(tǒng)計建模、加速試驗設計和小樣本數(shù)據(jù)處理的難題，攻克了航天電連接器可靠性設計和加速試驗驗證的技術，相關技術和產(chǎn)品已用于DF、CZ等航天型號，在綜合應力加速壽命試驗方法和技術方面形成特色和優(yōu)勢。擁有高加速應力試驗系統(tǒng)、三軸同振電動振動系統(tǒng)、“溫度、濕度、振動”三綜合試驗系統(tǒng)、6.5T電動振動臺、溫度沖擊試驗箱、快速溫變試驗箱、濕熱試驗箱、復合鹽霧箱、疲勞試驗機等4000余萬元的可靠性測試、試驗和分析儀器設備。
團隊曾獲省部級科技成果獎17項，其中特等獎1項、一等獎1項，國防科技進步獎二、三等獎各1項。近3年，團隊承擔國家級項目17項，其中國家自然科學基金9項（重點項目1項），國防軍工項目7項（重大2項、重點2項），承擔浙江省重點研發(fā)計劃等省部級項目12項，授權發(fā)明專利46件，出版專著2本，發(fā)表SCI、EI收錄論文30余篇。2023年入選《機械工程學報》創(chuàng)刊70周年突出貢獻團隊。
現(xiàn)因研究發(fā)展需要，面向全球招聘博士后研究人員，熱誠歡迎海內外高層次青年才俊加盟團隊，攜手共創(chuàng)未來。
二、合作導師
1.陳文華，教授，工學博士，博士生導師，省級領軍人才。Email:chenwh@zstu.edu.cn
2.潘駿，教授，工學博士，博士生導師，省級領軍人才。Email:panjun@zstu.edu.cn
三、研究方向
1.機械可靠性工程
機電產(chǎn)品失效機理分析、可靠性統(tǒng)計建模、加速壽命試驗與評價，機械零部件與機構的可靠性分析、設計和評估，機電系統(tǒng)的可靠性預測與評定、故障預測與健康管理等的基礎理論與工程應用研究。
2.高端裝備設計與運維
高端裝備設計理論與方法、狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷、可靠性增長與驗證、先進制造與智能檢測、遠程運維與智能管理，精度保持性和成熟度評價。
3.機械傳動與結構強度
新型傳動理論與技術、結構疲勞強度設計理論與方法、傳動系統(tǒng)可靠性分析和設計、精密傳動裝置的創(chuàng)新設計與開發(fā)。
四、招聘崗位
1.師資博士后
2.普通博士后
五、崗位要求
1.具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；
2.機械工程專業(yè)，可靠性相關研究方向，具有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.身心健康、品學兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力。
六、福利待遇
1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費；
2.在站期間根據(jù)上級或學校規(guī)定享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、租房補貼、子女入學等福利待遇；
3.出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，另有激勵津貼；
4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規(guī)定的情況下，支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才等；
5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺，如期出站可直接留校任教，并給予不低于50萬的引進人才安家費。
博士后待遇標準
單位：元人民幣（稅前）
|
人才類別 |
薪酬 |
出站考核 |
科研啟動經(jīng)費 |
|
|
師資博士后 |
出站后轉專任教師 |
年薪30萬 |
如期出站獎勵10萬，師資博士后期間業(yè)績可計入專任教師的首聘期考核和職稱評聘 |
人文：2萬 理工：5萬 |
|
普通博士后A |
同等條件下優(yōu)先考慮聘任留校工作 |
年薪30萬 |
考核優(yōu)秀獎勵10萬 |
|
|
普通博士后B |
/ |
年薪25萬 |
/ |
|
七、簡歷投遞
請有意向者將應聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：panjun@zstu.edu.cn，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業(yè)院校”（附件請?zhí)峁┎┦繉W位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。
八、聯(lián)系方式
團隊聯(lián)系人：潘老師，聯(lián)系電話：18658854891
流動站聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：0571-86843354
人事處聯(lián)系人：安老師，聯(lián)系電話：0571-86843043
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://news.zstu.edu.cn/info/1163/48492.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
