一、合作導(dǎo)師簡介
田北海，教授，博士生導(dǎo)師，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)文法學(xué)院院長、農(nóng)村減貧與發(fā)展研究中心主任，湖北省人文社科重點(diǎn)研究基地農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理研究中心副主任，《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》編委會(huì)副主任、副主編，加拿大薩斯喀徹溫大學(xué)客座教授，兼任中國社會(huì)工作教育協(xié)會(huì)反貧困專委員副主任，湖北省社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長，湖北省人口學(xué)會(huì)副會(huì)長，中國社會(huì)學(xué)會(huì)理事、國家林草局院校教材建設(shè)專家委員會(huì)委員。主要從事農(nóng)村減貧與發(fā)展、鄉(xiāng)村治理研究，近年來主持國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目等科研課題50余項(xiàng)，其中，國家社科基金3項(xiàng)，中央農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部軟科學(xué)項(xiàng)目等省部級項(xiàng)目11項(xiàng)。發(fā)表論文60余篇，出版學(xué)術(shù)專著5部；獲武漢市優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
二、主要研究方向
過渡期后低收入人口常態(tài)化監(jiān)測幫扶機(jī)制；鄉(xiāng)村治理體系與能力現(xiàn)代化。
三、招聘條件
1.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要；
2.無違法犯罪記錄；
3.在國內(nèi)外科研院所取得社會(huì)學(xué)或公共管理博士學(xué)位；
4.具有農(nóng)村減貧與發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、社會(huì)治理等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的英文閱讀及寫作能力，博士期間或近三年內(nèi)以第一作者身份發(fā)表過高質(zhì)量研究論文；
6. 熱愛科學(xué)研究工作、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤于思考、有責(zé)任心、具備良好的溝通能力、善于團(tuán)隊(duì)合作。
四、崗位職責(zé)
1. 圍繞研究方向開展學(xué)術(shù)研究，并在高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表科研成果；
2.主持申報(bào)省部級以上科研項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)申請科研項(xiàng)目，參與團(tuán)隊(duì)課題調(diào)研；
3. 協(xié)助指導(dǎo)研究生；
4. 根據(jù)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理工作規(guī)定完成相應(yīng)的考核。
五、崗位待遇
1. 基礎(chǔ)年薪20萬元（稅前），并參照校內(nèi)同級人員的標(biāo)準(zhǔn)為博士后參加社會(huì)保險(xiǎn)，入選相關(guān)人才項(xiàng)目及獲得科研成果獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)；
2. 在站期間滿足人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的可優(yōu)先推薦引進(jìn)；
3. 可申請博士后公寓，享受醫(yī)療、子女入學(xué)入托政策。
六、聯(lián)系方式
請應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷（含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、參與科研項(xiàng)目、科研成果、研究計(jì)劃等）以附件形式直接發(fā)送到郵箱tianbeihai@mail.hzau.edu.cn。同時(shí)歡迎其它形式的詢問、交流。信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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