一、企業(yè)簡介

廣州市建筑科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司（以下簡稱“廣州建科院集團(tuán)”）成立于1964年，原是科研事業(yè)單位，2008年轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)、廣東省自主創(chuàng)新示范企業(yè)。主要從事建設(shè)工程科研、咨詢與服務(wù)，建設(shè)工程質(zhì)量檢測鑒定、監(jiān)測，巖土工程勘察設(shè)計，混凝土、砂漿外加劑、人造石板材、人工智能檢測與監(jiān)測儀器設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)與銷售等業(yè)務(wù)。

廣州建科院集團(tuán)建有國家企業(yè)技術(shù)中心、國家企業(yè)博士后科研工作站、廣東省博士工作站、廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心、建設(shè)部建筑門窗節(jié)能性能標(biāo)識實驗室、廣東省建筑節(jié)能與應(yīng)用技術(shù)重點實驗室、廣東省廣州建筑重點工程技術(shù)研究開發(fā)中心、廣東省環(huán)保低碳建筑工程技術(shù)研究中心、廣東省綠色建筑與新型建材產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺等24個科研創(chuàng)新平臺。

2023年，擬公開招收博士后研究人員。

二、研究領(lǐng)域與方向

結(jié)合廣州建科院集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及擬招聘博士后研究人員研究基礎(chǔ)和個人意愿，從以下領(lǐng)域選取專業(yè)與研究方向開展科研工作：

(1)巖土工程、地質(zhì)工程、地球探測

與信息技術(shù)（2~3名）

研究方向：地基基礎(chǔ)檢測、監(jiān)測、巖土工程勘察新技術(shù)開發(fā)。

(2)結(jié)構(gòu)工程、市政工程（2~3名）

研究方向：建筑結(jié)構(gòu)、公路橋梁與隧道、市政工程檢測與監(jiān)測新技術(shù)開發(fā)。

(3)暖通空調(diào)，建筑熱物理（1~2名）

研究方向：從事建筑節(jié)能新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品的開發(fā)。

(4)建筑材料（2~3名）

研究方向：從事混凝土與砂漿外加劑，無機(jī)人造石板材等建筑新材料的研發(fā)。

(5)軟件工程（2名）

研究方向：從事建設(shè)工程相關(guān)應(yīng)用軟件開發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)。

(6)儀器工程，計算機(jī)科學(xué)與工程（3名）

研究方向：工程檢測、監(jiān)測等儀器、設(shè)備開發(fā)。

三、招收條件

(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；

(2)已在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，或于2023年9月之前畢業(yè)的博士；

(3)品學(xué)皆優(yōu)，身體健康，年齡一般不超過32歲，緊缺專業(yè)可放寬至35歲。

四、招收辦法

按照“公平競爭，擇優(yōu)錄取”的原則，與有關(guān)博士后流動站設(shè)站單位聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員。申請人應(yīng)提供以下材料：

(1)本人簡歷及個人業(yè)績資料；

(2)選擇的研究領(lǐng)域與方向及在該領(lǐng)域與方向的研究思路。

廣州建科院集團(tuán)將對應(yīng)聘人員通過面試方式進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄取。

五、博士后待遇

1.廣州建科院集團(tuán)招收的博士后分為兩類：

(1)A類博士后（項目博士后）：研究課題應(yīng)為應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，成果目標(biāo)為新產(chǎn)品、新技術(shù)等，技術(shù)指標(biāo)明確，有推廣應(yīng)用前景，可量化可考核。出站后就業(yè)根據(jù)公司與博士后的意愿雙向選擇。

(2)B類博士后（公司中層后備人才培養(yǎng)對象）：研究課題可為應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，也可為應(yīng)用基礎(chǔ)研究領(lǐng)域。博士后自愿出站后留在廣州建科院集團(tuán)及屬下各子公司工作，并在入站前簽訂長期服務(wù)協(xié)議，按照公司中層后備人才培養(yǎng)對象培養(yǎng)。

2.薪酬福利包括基本工資、廣州市博士后生活補(bǔ)貼、五險一金、企業(yè)年金、餐費、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、生日禮金、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、其他福利補(bǔ)貼等，年收入35萬起；根據(jù)主持獲得的項目資助情況，可享受科研補(bǔ)貼；休假、工會活動等方面與其他在職職工享受同等待遇。

B類博士后及其出站后經(jīng)公司與博士后雙向選擇后留在廣州建科院集團(tuán)或?qū)傧伦庸�司工作的A類博士后，還可享受以下待遇：

(1)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣州市高層次人才認(rèn)定方案><廣州市高層次人才服務(wù)保障方案>和<廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案>的通知》（穗組字[2017]98號）精神，符合廣州市青年后備人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，公司優(yōu)先推薦認(rèn)定，并在廣州市予以安家費/住房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，廣州建科院集團(tuán)或?qū)傧赂髯庸�司按同等�?biāo)準(zhǔn)給予安家費/住房補(bǔ)貼；

(2)擇優(yōu)推薦申報廣州市嶺南英杰工程第一梯隊、第二梯隊人選，對入選第一、第二梯隊的每名后備人才，市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經(jīng)費資助。

(3)根據(jù)廣州建科院集團(tuán)《應(yīng)屆生入職安家補(bǔ)貼辦法》，一次性給予應(yīng)屆生安家補(bǔ)貼10萬元。

(4)優(yōu)先列入后備干部培養(yǎng)對象。

3.根據(jù)《廣州市貫徹落實<關(guān)于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干建議>的實施意見》（穗組通[2019]42號）文件精神，在廣州市給予博士后科研啟動經(jīng)費20萬元的基礎(chǔ)上，公司配套給予20萬元的科研啟動經(jīng)費。

4.提供住房補(bǔ)貼或政府公租房（一室一廳、兩室一廳、三室一廳等多種方案可選）。

5.擇優(yōu)選派申請《廣州市企業(yè)博士后國際培養(yǎng)計劃》至國外高水平高校/科研院所開展學(xué)術(shù)交流；擇優(yōu)推薦申請國家、省自然科學(xué)基金或科技計劃項目。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市白云大道北833號建研大廈

郵編：510440

聯(lián)系人：季博士

電話：18688879607/020-36226106

E-mail：369522995@qq.com；gibs_zp@126.com（投遞簡歷郵件標(biāo)題：博士人才網(wǎng)+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱 ）

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）