軍事科學院是全軍最早開展博士后招收培養(yǎng)工作的單位之一,現有博士后站點21個,其中博士后科研流動站14個、博士后科研工作站7個,涵蓋了理、工、農、醫(yī)、軍事、管理等多個學科專業(yè)。軍事科學院高度重視博士后隊伍建設,始
一、團隊介紹
李麗琴團隊,以毒物損傷機理與防護藥物研發(fā)為基礎,綜合運用藥理學、藥劑學、分子生物學、生物信息學等理論、方法和技術,針對化合物損傷毒理機制、抗毒藥物研發(fā)、新型制劑、毒理替代新方法等開展研究。
團隊現有研究人員11名,其中博士后合作導師1名,博士生導師和碩士生導師7名;在站博士后1名,在讀博士生5名,在讀碩士生18名。團隊研究方向主要包括分子藥理學、微流控器官芯片和類器官、納米毒理學、結構生物學等相關領域。團隊成員主持國家和軍隊(省部)級科研項目10余項,在研經費7000余萬元,并在Environmental Pollution等國內外重要學術期刊和會議發(fā)表論文70余篇,授權專利、軟著10余項。團隊成員曾獲軍隊科技進步獎10余項。
二、合作導師
李麗琴:研究員,博士生導師,原總裝“1153”第二層次人選,全軍實驗動物管理委員會專家?guī)鞂<遥?ldquo;分子設計與精準合成”創(chuàng)新團隊核心成員。
三、招收需求
1.招收方向:生物信息學、微流控器官芯片相關領域。
2.招收人數:1人。
3.年齡要求:獲博士學位3年內(特別優(yōu)秀的可適當放寬)或應屆博士畢業(yè)生(已滿足學位論文答辯要求),年齡不超過35周歲。
4.學科背景:生物學、藥學、生物工程等相關學科背景。
5.其他要求:以第一作者在軍事學核心期刊或 SCI、EI收錄期刊發(fā)表論文,且為軍隊或省部級以上科研項目主要參加者;具備獨立科研工作能力和良好的團隊合作精神;具備較強的中英文書面和口頭表達能力。
四、薪資待遇
1.薪資標準:地方人員基本年薪15~25萬元(稅前),按月發(fā)放,五險一金按國家和北京市有關標準繳納。軍人和軍隊文職人員將工資關系轉入后按原工資標準發(fā)放,并與本單位科研人員享受同等的科研崗位等級津貼和科研績效津貼。
2.福利保障:博士后在站期間,視同在職干部管理,享受本單位在職干部同等福利待遇。為博士后提供公寓住房,確無保障條件的參照本單位相同資歷在職干部標準發(fā)放租房補貼?砂匆(guī)定辦理進站和出站落戶,并為其子女辦理入托、上學有關事宜。
3.科研支撐:積極支持鼓勵博士后申報各類人才項目和基金資助。實驗室可提供充足的算力、數據等研究資源,同時也有充足經費支持。
4.發(fā)展前景:地方博士后人員期滿出站前可按有關規(guī)定為其評定高級職稱。優(yōu)秀的出站博士后,軍官可納入選調計劃優(yōu)先考慮;地方人員符合規(guī)定條件的,可直接引進為軍隊文職人員。
五、聯(lián)系我們
1.申請方式:符合條件且有意向者請聯(lián)系團隊,將個人資料(包括個人簡歷、學術代表作、研究計劃、學歷和學位證明材料電子版等)通過郵件方式發(fā)送至團隊聯(lián)系郵箱,郵件主題為“姓名+博士后”。
2.聯(lián)系人:陳老師。
聯(lián)系電話:15210418370。
3.聯(lián)系地址:北京市昌平區(qū)陽坊鎮(zhèn)中心南街37號。
4.聯(lián)系郵箱:548406211@qq.com
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