閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)室”）于2019年9月10日獲得福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省級(jí)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室由福州市人民政府牽頭，依托中國(guó)科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學(xué)建設(shè)。
實(shí)驗(yàn)室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等“1基礎(chǔ)研究+2應(yīng)用研究”三大研究方向。實(shí)驗(yàn)室力爭(zhēng)建成光電信息領(lǐng)域國(guó)際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供強(qiáng)有力科技支撐。
光通訊芯片項(xiàng)目組致力于開展光通訊用高速VCSEL激光器研發(fā)，提高器件的帶寬，降低成本，并推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。因工作需要，項(xiàng)目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
2．人才政策：實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的，應(yīng)聘時(shí)可依規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。
3．職稱評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，可在實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)職稱評(píng)定。
4．人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1．準(zhǔn)備材料：應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)歷/學(xué)位證書、身份證/護(hù)照、發(fā)表學(xué)術(shù)成果目錄、獲獎(jiǎng)證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項(xiàng)目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會(huì)審批等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿前，此崗位招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還，實(shí)驗(yàn)室將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，13107686352肖老師
2、實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202201/t20220127_680606.html
實(shí)驗(yàn)室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等“1基礎(chǔ)研究+2應(yīng)用研究”三大研究方向。實(shí)驗(yàn)室力爭(zhēng)建成光電信息領(lǐng)域國(guó)際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供強(qiáng)有力科技支撐。
光通訊芯片項(xiàng)目組致力于開展光通訊用高速VCSEL激光器研發(fā)，提高器件的帶寬，降低成本，并推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。因工作需要，項(xiàng)目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 工作要求 |
| 工藝工程師 | 6 |
1、負(fù)責(zé)以下一項(xiàng)或多項(xiàng)工藝： （1）切割工藝：負(fù)責(zé)調(diào)試和優(yōu)化切割工藝；負(fù)責(zé)切割相關(guān)新工藝的開發(fā)制作；負(fù)責(zé)分析異常、改善異常（涉及chip切割側(cè)壁、垂直度、粗糙度、崩邊、表面崩膜等）； （2）刻蝕工藝：負(fù)責(zé)等離子刻蝕工藝制備，負(fù)責(zé)等離子刻蝕設(shè)備在芯片制造中的選型及應(yīng)用，負(fù)責(zé)等離子刻蝕設(shè)備系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)試； （3）磁控濺射、光刻工藝：負(fù)責(zé)光刻工藝工作(涂膠、光刻、顯影、刻蝕)和磁控濺射成膜工藝等工作；負(fù)責(zé)試驗(yàn)光刻原材料工作(光刻膠、顯影液、腐蝕液、清洗液等；在生產(chǎn)一線執(zhí)行產(chǎn)品流片；制程異常分析、改善、維護(hù)與新制程導(dǎo)入； （4）鍍膜工藝：負(fù)責(zé)PECVD、PVD工藝制備工作；負(fù)責(zé)蒸鍍工序工藝參數(shù)的制定并完成工藝文件;負(fù)責(zé)導(dǎo)入項(xiàng)目的蒸鍍工序工藝條件制定、參數(shù)優(yōu)化和工藝實(shí)施；負(fù)責(zé)蒸鍍工序工藝問題、品質(zhì)問題的解決； （5）氧化工藝：負(fù)責(zé)AlGaAs材料的高溫退火、擴(kuò)散氧化等相關(guān)工藝的開發(fā)，解決產(chǎn)線工藝異常，提高成品率；負(fù)責(zé)新工藝流程的改良、試驗(yàn)與驗(yàn)證。 （6）減薄、拋光工藝：負(fù)責(zé)拋光、研磨機(jī)、減薄工藝；負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入；負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的驗(yàn)證與優(yōu)化； 2、對(duì)生產(chǎn)有進(jìn)度跟催、生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成的意識(shí)。 3、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔； 4、完成上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物理/光學(xué)/半導(dǎo)體/微電子、工科類相關(guān)專業(yè)。 2、2年及以上半導(dǎo)體行業(yè)工藝/制程工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有光刻、刻蝕、鍍膜、金屬蒸鍍、氧化、減薄、拋光、劃片切割經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、動(dòng)手能力強(qiáng)，有良好數(shù)據(jù)分析和記錄習(xí)慣； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)溝通能力； 6、能夠在潔凈室環(huán)境下工作； |
| 設(shè)備工程師 | 2 |
1、超凈間半導(dǎo)體設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)； 2、新進(jìn)設(shè)備的安裝及開機(jī)驗(yàn)證，配合工藝工程師制程調(diào)試； 3、對(duì)半導(dǎo)體設(shè)備異常進(jìn)行排查，分析并處理； 4、根據(jù)工藝需求改造或者升級(jí)設(shè)備功能。 |
1、本科及以上學(xué)歷，物理/光學(xué)/半導(dǎo)體/機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、三年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)。 3、擁有半導(dǎo)體設(shè)備（光刻機(jī)、ICP、金屬蒸鍍、氧化、減薄、拋光、劃片設(shè)備）維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有排除設(shè)備控制電路故障經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。 6、服從加班安排，能適應(yīng)超凈間工作環(huán)境。 |
1．薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
2．人才政策：實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的，應(yīng)聘時(shí)可依規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。
3．職稱評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，可在實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)職稱評(píng)定。
4．人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1．準(zhǔn)備材料：應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)歷/學(xué)位證書、身份證/護(hù)照、發(fā)表學(xué)術(shù)成果目錄、獲獎(jiǎng)證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項(xiàng)目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會(huì)審批等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿前，此崗位招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還，實(shí)驗(yàn)室將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，13107686352肖老師
2、實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202201/t20220127_680606.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
