閩都創(chuàng)新實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2019年9月10日獲得福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省級創(chuàng)新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學(xué)建設(shè)。
實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等“1基礎(chǔ)研究+2應(yīng)用研究”三大研究方向。實驗室力爭建成光電信息領(lǐng)域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
百瓦級皮秒激光器開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目組致力于高功率皮秒激光器的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。因工作需要，項目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬標準。
2．人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應(yīng)聘時可依規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，可在實驗室申請職稱評定。
4．人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導(dǎo)向，考核管理機制靈活，在學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費比例高標準繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1．準備材料：應(yīng)聘申請表、學(xué)歷/學(xué)位證書、身份證/護照、發(fā)表學(xué)術(shù)成果目錄、獲獎證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進行面試。相關(guān)崗位未招滿前，此崗位招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，13107686352 肖老師
2.實驗室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202202/t20220210_681170.html
實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等“1基礎(chǔ)研究+2應(yīng)用研究”三大研究方向。實驗室力爭建成光電信息領(lǐng)域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
百瓦級皮秒激光器開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目組致力于高功率皮秒激光器的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。因工作需要，項目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 工作要求 |
| 激光研發(fā)工程師 | 3 |
1.負責(zé)根據(jù)技術(shù)指標要求，進行固體激光器、激光放大器的建模、設(shè)計、裝配、調(diào)試、測量、優(yōu)化等研發(fā)工作； 2.對器件進行選型、測試和評估； 3.對產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題進行研究和解決； 4．組織市場調(diào)研工作，進行相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息收集與整理； 5.對實驗室成員進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。 |
1．碩士及以上學(xué)歷，激光、物理學(xué)或光電子，光學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2．熟悉固體激光器、激光放大器相關(guān)原理； 3.有超快激光器理論基礎(chǔ)及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.能夠熟練使用LASCAD,Matlab等相關(guān)激光設(shè)計計算軟件者優(yōu)先； 5.能夠熟練搭建、調(diào)試激光器，激光放大器等； 6．具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)能力和時間觀念； 7．具備良好的團隊合作能力。 |
| 激光應(yīng)用工程師 | 1 |
1.負責(zé)激光加工工藝的開發(fā)及實驗研究，包括對激光器外光路的搭建，電氣、軟件等的配置、調(diào)試； 2.負責(zé)選擇適合的激光器、機臺進行試樣加工，優(yōu)化加工參數(shù)，達到加工要求，當(dāng)現(xiàn)有激光器不能滿足加工需求時，能夠提出對激光器的要求； 3.負責(zé)激光加工設(shè)備的保養(yǎng)、維護、修理； 4.負責(zé)編寫激光加工相關(guān)工藝文件，加工報告等； 5.組織市場調(diào)研工作，進行相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息收集與整理； |
1.本科及以上學(xué)歷，激光、物理、材料、光學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上激光加工相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.理解激光和激光加工基本原理，理解激光材料相互作用過程； 4.熟悉激光器及激光設(shè)備的使用，熟悉材料激光加工工藝等； 5.有激光加工設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力和時間觀念，較強的原則性、抗壓力及良好的職業(yè)道德； |
| CNC機械工程師 | 1 |
1.負責(zé)CNC等數(shù)控機床的加工編程及操作； 2.編寫操作指導(dǎo)書，和相關(guān)流程作業(yè)文件； 3.負責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備和刀具的選擇； 4.負責(zé)設(shè)備保養(yǎng)、維護、修理； 5.負責(zé)零件從加工制造到質(zhì)量檢測的全過程； |
1.本科及以上學(xué)歷，機械、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上CNC編程、操作工作經(jīng)驗； 3.熟悉常見數(shù)控CNC系統(tǒng)的編程方法和技巧，熟悉編程中的G代碼和M代碼； 4.能夠熟練操作CNC設(shè)備加工制作各種復(fù)雜、精密零件； 5.具備CNC機床維修、保養(yǎng)經(jīng)驗； 6.了解常用檢測工具和設(shè)備，能夠選擇適合的工具進行零件的檢測； 7.良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力和時間觀念，較強的原則性、抗壓力及良好的職業(yè)道德。 |
| 電子工程師 | 1 |
1.負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品要求，進行電路設(shè)計，包括完成原理圖、PCB的設(shè)計，根據(jù)性能需求對產(chǎn)品器件或物料進行選型，完成硬件調(diào)試和測試工作； 2.編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、BOM表和控制圖等； 3.解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題，如故障分析、異常分析等； 4.根據(jù)產(chǎn)品的功能需求和可靠性要求，完成相應(yīng)的程序設(shè)計； |
1.本科及以上學(xué)歷，微電子，固體電子，通信工程，電子工程，自動化等電子相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上電子研發(fā)工作經(jīng)驗； 3.熟練使用硬件開發(fā)常用工具軟件和仿真軟件，如AltiumDesigner、pads、Cadenceallegro，Multisim 4.有使用STM32或51開發(fā)的產(chǎn)品經(jīng)驗 5.掌握上、下位機編程語言，掌握C/C++，能夠進行工作相關(guān)的程序編寫、調(diào)試，具有良好的編碼規(guī)范和編程功底，掌握產(chǎn)品可靠性設(shè)計和調(diào)試方法； 6.熟悉恒流電源電路，半導(dǎo)體激光器驅(qū)動電路，等原理和設(shè)計方法，并具相關(guān)電路的設(shè)計經(jīng)驗； 7.良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力和時間觀念，較強的原則性、抗壓力及良好的職業(yè)道德。 |
1．薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬標準。
2．人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應(yīng)聘時可依規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，可在實驗室申請職稱評定。
4．人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導(dǎo)向，考核管理機制靈活，在學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費比例高標準繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1．準備材料：應(yīng)聘申請表、學(xué)歷/學(xué)位證書、身份證/護照、發(fā)表學(xué)術(shù)成果目錄、獲獎證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進行面試。相關(guān)崗位未招滿前，此崗位招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，13107686352 肖老師
2.實驗室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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