上海人工智能實(shí)驗(yàn)室是我國(guó)人工智能領(lǐng)域的新型科研機(jī)構(gòu)，開展戰(zhàn)略性、原創(chuàng)性、前瞻性的科學(xué)研究與技術(shù)攻關(guān)，突破人工智能的重要基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵核心技術(shù)，打造"突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型"一體化的大型綜合性研究基地，支撐我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，目標(biāo)建成國(guó)際一流的人工智能實(shí)驗(yàn)室，成為享譽(yù)全球的人工智能原創(chuàng)理論和技術(shù)的策源地。

科技發(fā)展、項(xiàng)目管理、人力資源、高校合作、國(guó)際合作、公共關(guān)系與市場(chǎng)、條件保障、財(cái)務(wù)和采購等多個(gè)團(tuán)隊(duì)多級(jí)別崗位虛位以待。

【我們的優(yōu)勢(shì)】

全球頂尖的科研團(tuán)隊(duì)由湯曉鷗、姚期智、陳杰領(lǐng)銜，通過全職、全時(shí)雙聘等靈活合作方式，集聚全球頂尖AI科研人才。國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)，承載國(guó)家級(jí)重大科研任務(wù)以國(guó)家級(jí)重大科研任務(wù)為牽引，支持戰(zhàn)略性、原創(chuàng)性、前瞻性的科學(xué)研究與技術(shù)攻關(guān)。

充足、長(zhǎng)期經(jīng)費(fèi)支持，快速晉升依據(jù)科研任務(wù)和學(xué)術(shù)目標(biāo)，提供充足的科研經(jīng)費(fèi)，對(duì)優(yōu)秀人才給予長(zhǎng)期經(jīng)費(fèi)支持，并可持續(xù)追加經(jīng)費(fèi)，提供快速晉升渠道及具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。

國(guó)際一流的開源、數(shù)據(jù)、算力平臺(tái)建立國(guó)際一流的科研平臺(tái)，為科研任務(wù)提供資源支持。

一、招聘崗位

• 科技發(fā)展部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)科研制度的制定與完善、科技發(fā)展規(guī)劃、相關(guān)領(lǐng)域科研項(xiàng)目的全過程管理；

2. 負(fù)責(zé)研發(fā)平臺(tái)、科研裝備平臺(tái)的管理；

3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室重大科技項(xiàng)目、科技成果、創(chuàng)新平臺(tái)等的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作；

4. 負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

2. 具有高校、科研院所等10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有科技規(guī)劃、項(xiàng)目管理、產(chǎn)學(xué)研合作等工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和科研管理能力，思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)；

4. 熟悉國(guó)家、地方各類科研管理規(guī)定，及國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)科研管理特點(diǎn)；

5. 具有高校、科研機(jī)構(gòu)等科研管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 人力資源部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，研究分析全球人工智能領(lǐng)域高水平科研機(jī)構(gòu)的人力資源運(yùn)作模式，構(gòu)建符合實(shí)驗(yàn)室發(fā)展階段的人力資源制度及體系；

2. 負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃，組織調(diào)度資源落實(shí)，負(fù)責(zé)過程與結(jié)果管理；

3. 負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位管理、人才引進(jìn)、人才發(fā)展、薪酬績(jī)效管理、職稱體系等；

4. 負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 具有高校、科研院所10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展、人才管理等工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)；

4. 熟悉國(guó)家、地方各類人力資源管理規(guī)定，及國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)人力資源管理特點(diǎn)；

5. 具有高校、科研機(jī)構(gòu)等人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室預(yù)算管理，按照上級(jí)主管部門要求，組織實(shí)驗(yàn)室各部門編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，跟進(jìn)執(zhí)行情況；

2. 建立并完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度、內(nèi)控制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)，編制年度審計(jì)計(jì)劃，組織審計(jì)工作的開展；

3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)管理，合理調(diào)配，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)使用的有效性及安全性；

4. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室成本、費(fèi)用、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行定期分析，保證實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)管理合法合規(guī)；

5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算及執(zhí)行的合理性，制定并優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室相應(yīng)的項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法，保障項(xiàng)目支出合法合規(guī)；

6. 負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)工作，保持與各方的良好溝通與合作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有高校、科研院所10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有財(cái)務(wù)預(yù)算管理、經(jīng)費(fèi)管理、內(nèi)控審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力，思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)；

4. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等法規(guī)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先；

5. 具有高校、科研機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 條件保障負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室信息技術(shù)支撐服務(wù)與管理；

2. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室算力服務(wù)保障及管理；

3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)集歸口管理支持；

4. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全的保障，建立并完善實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)、信息、數(shù)據(jù)等相關(guān)規(guī)章制度；

5. 協(xié)調(diào)組織實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)等相關(guān)工作，保持與各方的良好溝通與合作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2. 具有高校、科研院所10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全管理等工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力、信息技術(shù)及數(shù)據(jù)管理能力、網(wǎng)絡(luò)安全管理能力，思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)；

4. 熟悉信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)等法律法規(guī)；

5. 具有高校、科研機(jī)構(gòu)或高科技企業(yè)科技條件保障工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)搭建實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目管理體系和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)項(xiàng)目管理人員隊(duì)伍建設(shè)，跟進(jìn)和負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)重大科研任務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)室與高校的科研合作項(xiàng)目，積極與內(nèi)外部相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)、精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)和解決過程中遇到的問題；

3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作，組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)完成從項(xiàng)目啟動(dòng)到最終驗(yàn)收的全流程管理，對(duì)需求、風(fēng)險(xiǎn)、成本、質(zhì)量等進(jìn)行管控和分析，保障各個(gè)項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成；

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程的持續(xù)改進(jìn)，跟蹤團(tuán)隊(duì)效能數(shù)據(jù)、持續(xù)優(yōu)化管理流程，提升部門項(xiàng)目管理效率和研發(fā)質(zhì)量，優(yōu)化整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率；

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理過程文檔的管理及知識(shí)庫的建立和沉淀。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2. 具有高校、科研院所10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺等基礎(chǔ)知識(shí)，具備中大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握相關(guān)項(xiàng)目管理工具；

4. 有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力和資源調(diào)動(dòng)及整合能力，有風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5. 具有高校、科研機(jī)構(gòu)科研項(xiàng)目（國(guó)家級(jí)、省市級(jí)）管理經(jīng)驗(yàn)者和PMP資格證書者優(yōu)先。

• 科研規(guī)劃主管

崗位職責(zé)：

1. 圍繞實(shí)驗(yàn)室科研布局，負(fù)責(zé)制定科研發(fā)展規(guī)劃；

2. 跟蹤專項(xiàng)領(lǐng)域科技發(fā)展前沿，負(fù)責(zé)推動(dòng)重大項(xiàng)目立項(xiàng)；

3. 負(fù)責(zé)組織申報(bào)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大科技計(jì)劃和科研項(xiàng)目；

4. 協(xié)助推進(jìn)國(guó)內(nèi)外科研合作。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化、通信與網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有較寬的專業(yè)視野和規(guī)劃能力；

3. 具有較好的文字功底，能夠勝任相關(guān)材料的撰寫工作；

4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5. 具有3年以上科研規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 科學(xué)裝置主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)大科學(xué)裝置落地的前期策劃、項(xiàng)目篩選、立項(xiàng)規(guī)劃；

2. 負(fù)責(zé)國(guó)家相關(guān)部委各類重大重點(diǎn)項(xiàng)目的策劃與培育、組織申報(bào)與過程管理；

3. 負(fù)責(zé)大科學(xué)裝置建設(shè)發(fā)展相關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；

4. 協(xié)助實(shí)驗(yàn)室其他重要科研平臺(tái)與設(shè)施建設(shè)。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有科學(xué)裝置申報(bào)及建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；

4. 具有較強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

5. 具有3年以上科學(xué)裝置管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 科研項(xiàng)目主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的申報(bào)、執(zhí)行、驗(yàn)收的全過程管理；

2. 負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目材料，制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，維護(hù)項(xiàng)目成果庫等；

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制，協(xié)助預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)審計(jì)及驗(yàn)收；

4. 組織各類項(xiàng)目會(huì)議及研討會(huì)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力，良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)；

3. 較好的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力；

4. 具有3年以上高校、科研機(jī)構(gòu)科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 薪酬福利高級(jí)主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)搭建并完善實(shí)驗(yàn)室薪酬福利體系，推進(jìn)體系落地和實(shí)施；

2. 負(fù)責(zé)調(diào)研同業(yè)薪酬水平，完善薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)及工作機(jī)制；

3. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)薪酬福利工作的開展，包括但不限于人力成本預(yù)算的編制、調(diào)薪、獎(jiǎng)金分配等；

4. 負(fù)責(zé)日常薪酬福利工作的開展，包括但不限于工資核算與發(fā)放、社保公積金繳交、個(gè)稅申報(bào)等；

5. 負(fù)責(zé)人力成本的統(tǒng)計(jì)及分析編制相關(guān)報(bào)告，提供管理層及上級(jí)管理單位有關(guān)薪酬福利的參考信息。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 具有5年及以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立搭建薪酬管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有良好的主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)；

4. 具有事業(yè)單位、國(guó)企薪酬福利管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

• 人才引進(jìn)高級(jí)主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類科研人員專項(xiàng)招聘工作，包括組織全球AI人才洞察、國(guó)際青年學(xué)術(shù)論壇等；

2. 負(fù)責(zé)拓展全球頂尖人工智能領(lǐng)域人才資源，圍繞科研任務(wù)，高效交付人才引進(jìn)需求；

3. 負(fù)責(zé)目標(biāo)高校對(duì)口院系及實(shí)驗(yàn)室的關(guān)系建設(shè)與維護(hù)工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 具有5年以上人力資源或獵頭招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有豐富博士招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有良好的人際交往能力，充滿好奇心，對(duì)人才引進(jìn)工作有熱情；

4. 具有高校、科研機(jī)構(gòu)等人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 學(xué)生管理與服務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)與合作高校招生部門對(duì)接，進(jìn)行招生宣傳，協(xié)助合作教授招收優(yōu)秀博士生；

2. 負(fù)責(zé)與合作高校教務(wù)部門和學(xué)生相關(guān)管理部門對(duì)接，熟悉合作高校的各項(xiàng)流程制度，聯(lián)合做好學(xué)生管理與服務(wù)工作，包括課程和考試管理、生活管理、班級(jí)文化建設(shè)、特殊事項(xiàng)處理等，以提升學(xué)生滿意度，達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)；

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門，為學(xué)生提供咨詢、服務(wù)和意見反饋工作；

4. 搭建、優(yōu)化教務(wù)及學(xué)生管理體系，并形成標(biāo)準(zhǔn)化流程、制度；

5. 定期歸納總結(jié)，不斷優(yōu)化學(xué)生培養(yǎng)的思路和方法；

6. 負(fù)責(zé)學(xué)生先進(jìn)典型的挖掘、培育、塑造和宣傳教育工作；

7. 策劃并落實(shí)學(xué)生獎(jiǎng)補(bǔ)政策，包括資料收集、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估以及召集獎(jiǎng)評(píng)會(huì)議等；

8. 組織和協(xié)調(diào)學(xué)生活動(dòng)，通過線上線下活動(dòng)，增進(jìn)同學(xué)間感情，發(fā)展校友群體。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 具有較強(qiáng)的商務(wù)信函、項(xiàng)目報(bào)告寫作能力，熟悉公文寫作；

3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4. 具有高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)教務(wù)、學(xué)生管理服務(wù)、班主任、輔導(dǎo)員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 高校合作主管

崗位職責(zé)：

1. 能夠獨(dú)立對(duì)接高校，負(fù)責(zé)研究生聯(lián)合培養(yǎng)招生項(xiàng)目，包括與校內(nèi)各部門溝通達(dá)成合作方案、撰寫報(bào)告書、策劃招生方案、開辦宣講會(huì)等；

2. 對(duì)接實(shí)驗(yàn)室合作教授，維護(hù)良好關(guān)系，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室其他部門提供日常所需的支持；

3. 搭建高校合作等各項(xiàng)相關(guān)制度，如招生管理辦法、獎(jiǎng)學(xué)金制度等；

4. 保持與學(xué)術(shù)界的重要協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、委員會(huì)、聯(lián)盟等機(jī)構(gòu)的緊密聯(lián)系，參與或聯(lián)合舉辦有影響力的學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)，并與教授積極互動(dòng)與交流；

5. 落實(shí)學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)過程中的各項(xiàng)工作，包括日常管理、師生溝通、輔助性工作協(xié)助等；

6. 實(shí)驗(yàn)室基地網(wǎng)絡(luò)日常工作落實(shí)。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有較強(qiáng)的商務(wù)信函、項(xiàng)目報(bào)告寫作能力，熟悉公文寫作；

4. 具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛改變和迎接挑戰(zhàn)，樂于提出創(chuàng)新的想法，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、項(xiàng)目管理能力和問題解決能力；

5. 具有高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)招生、教務(wù)或?qū)W生管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 國(guó)際合作項(xiàng)目主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)國(guó)際合作項(xiàng)目開發(fā)及管理工作；

2. 負(fù)責(zé)外事相關(guān)材料收集和申請(qǐng)等流程；

3. 協(xié)助對(duì)外發(fā)布的文稿、照片、錄音錄像等資料的整理存檔工作，做好各類活動(dòng)的支持；

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，傳媒、外語、人工智能等專業(yè)背景，有交叉學(xué)科背景和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 具有項(xiàng)目管理和國(guó)際合作項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，策劃和文案撰寫、視頻采編能力，具備一定的審美素養(yǎng)；

4. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

• 國(guó)際學(xué)術(shù)合作高級(jí)主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)品牌項(xiàng)目調(diào)研反饋、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目總結(jié)等工作，能夠準(zhǔn)確洞察用戶及進(jìn)行行業(yè)研究；

2. 負(fù)責(zé)推動(dòng)國(guó)際人工智能學(xué)術(shù)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，包括但不限于整合國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)資源，開展內(nèi)容策劃、全案策劃、運(yùn)營(yíng)策劃等，協(xié)同各科研條線傳遞各類學(xué)術(shù)活動(dòng)的價(jià)值。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，管理學(xué)、新聞傳播學(xué)、新媒體、英語等專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的活動(dòng)策劃和組織經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)；

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、專注細(xì)節(jié)、結(jié)果導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)、意志堅(jiān)定，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4. 人工智能領(lǐng)域KOL、有數(shù)據(jù)調(diào)研背景或有良好活動(dòng)案例者優(yōu)先。

• 算力集群運(yùn)維工程師

崗位職責(zé)：

1. 保障訓(xùn)練集群的穩(wěn)定高效運(yùn)行；

2. 負(fù)責(zé)訓(xùn)練集群交付部署及日常運(yùn)維工作，支撐內(nèi)部服務(wù)管理、系統(tǒng)優(yōu)化、運(yùn)維需求響應(yīng)等工作；

3. 參與內(nèi)部運(yùn)維自動(dòng)化體系建設(shè)，持續(xù)提升運(yùn)維工作效率；

4. 提供其他團(tuán)隊(duì)技術(shù)支持和優(yōu)化建議。

任職條件：

1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較大規(guī)�；虼笮拖到y(tǒng)運(yùn)維管理和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，超算集群運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 精通Linux系統(tǒng)的使用和管理，熟練使用Ansible、Puppet等自動(dòng)化部署及編排工具，熟悉Python/Shell任何一門開發(fā)語言，具備運(yùn)維腳本及工具開發(fā)能力；

4. 有較強(qiáng)的Linux性能優(yōu)化及troubleshooting能力；

5. 高度責(zé)任心，良好的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力及良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和全局意識(shí)。

• IT桌面運(yùn)維工程師

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)服務(wù)器及虛擬化環(huán)境的自動(dòng)化運(yùn)維設(shè)計(jì)、實(shí)施及日常管理；

2. 負(fù)責(zé)O365郵件系統(tǒng)、賬號(hào)、權(quán)限的日常管理與運(yùn)維；

3. 負(fù)責(zé)AD、DNS、DHCP、防病毒、WSUS、視訊、企業(yè)IM、門禁等系統(tǒng)自動(dòng)化運(yùn)維設(shè)計(jì)、實(shí)施及日常管理；

4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和完善各項(xiàng)系統(tǒng)安全基線并實(shí)施；

5. 參與和執(zhí)行IT各項(xiàng)專案，包含但不限于運(yùn)維自動(dòng)化、用戶自助等；

6. 為其他團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持和優(yōu)化建議。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

2. 具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通O365系統(tǒng)的后臺(tái)管理及日常維護(hù)，精通服務(wù)器硬件、Windows、Linux、VMware虛擬化、機(jī)房管理等基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟練使用Python或其他至少一門編程語言，能夠編寫自動(dòng)化運(yùn)維工具，同時(shí)對(duì)主流開源軟件（例如Nginx/ Ansible/ Zabbix/ Nagios等）有較深入的理解和使用經(jīng)驗(yàn)；

4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，了解企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)與規(guī)劃，以及弱電綜合布線；

5. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和高效執(zhí)行力，具有MCSE、Linux認(rèn)證等證書和ITIL/ITSM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 財(cái)務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算工作，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)效性；

2. 負(fù)責(zé)研究稅費(fèi)相關(guān)政策，做好所得稅清算，納稅申報(bào)等工作；

3. 圍繞項(xiàng)目柔性管理要求，支持實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目申報(bào)及過程管理；

4. 同其他部門交流互動(dòng)，核算績(jī)效運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，促進(jìn)績(jī)效成果導(dǎo)向的科研生態(tài)建設(shè)。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及會(huì)計(jì)制度有深入的了解；

2. 掌握財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，包括圖表制作、函數(shù)運(yùn)用、演示文稿制作等，有良好的表達(dá)能力；

3. 熟悉《中華人民共和國(guó)民法典》《會(huì)計(jì)法》《財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》《稅法》《經(jīng)濟(jì)法》及相關(guān)規(guī)定和政策并能熟練運(yùn)用；

4. 有科研項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 采購主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，尋找合適的供應(yīng)商，與供應(yīng)商負(fù)責(zé)人建立聯(lián)系，并對(duì)目標(biāo)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估調(diào)查；

2. 負(fù)責(zé)成本控制，在遵守采購流程的情況下，以最低購置成本采購所需數(shù)量和質(zhì)量的指定材料或服務(wù)；包括但不限于建立并監(jiān)控精確的材料成本數(shù)據(jù)，向項(xiàng)目經(jīng)理提供精準(zhǔn)信息，通過談判、競(jìng)標(biāo)、市場(chǎng)分析達(dá)成最低總購置成本，分析評(píng)估潛在供應(yīng)商報(bào)價(jià)；

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購管理，確保談判合同得到最大程度的準(zhǔn)時(shí)實(shí)施；

4. 負(fù)責(zé)應(yīng)急計(jì)劃與控制，協(xié)調(diào)所有材料問題并尋找解決方案 ，按需迅速采購材料或服務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 具有3年以上采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉綜合、IT、運(yùn)營(yíng)服務(wù)、工程等品類采購工作者優(yōu)先；

3. 具有良好采購談判技巧、人際交往能力，積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的分析和創(chuàng)新能力。

• 機(jī)要主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)機(jī)要文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管、銷毀、歸檔等工作；

2. 做好機(jī)要安全保密工作，協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)室保密相關(guān)工作；

3. 負(fù)責(zé)起草綜合性對(duì)內(nèi)、對(duì)外行文的初稿；

4. 協(xié)助做好簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)等校對(duì)工作；

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先；

2. 具有10年以上機(jī)關(guān)單位或高校、院所行政或機(jī)要工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 有扎實(shí)的文字功底，熟悉保密相關(guān)規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；

4. 忠于職守，甘于奉獻(xiàn)，有責(zé)任感，具有綜合協(xié)調(diào)能力。

• 內(nèi)容與品牌傳播主管

崗位職責(zé)：

1. 參與實(shí)驗(yàn)室內(nèi)容和品牌傳播項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，制訂策略與主題、撰寫各類內(nèi)容；

2. 結(jié)合實(shí)驗(yàn)室科研成果，參與撰寫或組織完成高品質(zhì)內(nèi)容的制作與傳播；

3. 根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的合作交流等動(dòng)態(tài)，持續(xù)匯總和梳理相關(guān)內(nèi)容輸出；

4. 參與實(shí)驗(yàn)室官方傳播平臺(tái)矩陣的運(yùn)營(yíng)管理，多平臺(tái)、多渠道日常內(nèi)容的編輯和推送；

5. 參與策劃、執(zhí)行學(xué)術(shù)研討會(huì)、論壇和各類活動(dòng)，并輸出相關(guān)內(nèi)容。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史、哲學(xué)、科學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中英文文字功底扎實(shí)，有極佳的審美和文字能力，熟悉科技和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域；

3. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、內(nèi)部溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

• 視覺設(shè)計(jì)師

崗位職責(zé)：

1. 參與相關(guān)項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)及具體執(zhí)行，與團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目的創(chuàng)意表現(xiàn)及方案說明；

2. 對(duì)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)項(xiàng)目、活動(dòng)物料進(jìn)行設(shè)計(jì)，如網(wǎng)站和公眾號(hào)相關(guān)視覺設(shè)計(jì)及排版，報(bào)告、海報(bào)、單頁等；

3. 參與團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)分享和方法論沉淀，優(yōu)化創(chuàng)意流程。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，視覺傳達(dá)或相關(guān)專業(yè)，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 熟練使用Photoshop、Illustrator、Sketch等平面及UI軟件，掌握C4D等三維軟件者優(yōu)先；

3. 具有優(yōu)秀的審美能力和溝通能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計(jì)思維，作品風(fēng)格簡(jiǎn)潔，能高度提煉概括形；

4. 具有大型項(xiàng)目主視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷一起發(fā)送近期作品集或作品集鏈接）。

三、聯(lián)系方式

有意申請(qǐng)者請(qǐng)將最新簡(jiǎn)歷發(fā)送至：talent-joint@pjlab.org.cn郵箱，郵件主題請(qǐng)注明"姓名-申請(qǐng)崗位-（實(shí)習(xí)/社招） ”。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）