| 團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介 | 精密驅(qū)動(dòng)與智能機(jī)器人技術(shù)團(tuán)隊(duì)面向制造業(yè)重大需求，致力于機(jī)器人與智能制造裝備核心技術(shù)研發(fā)，聚焦高效節(jié)能驅(qū)動(dòng)技術(shù)、精密運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人運(yùn)用技術(shù)和下一代機(jī)器人技術(shù)，重點(diǎn)研究直驅(qū)電機(jī)設(shè)計(jì)、制造與測(cè)試技術(shù)，高速、高精度運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)及驅(qū)動(dòng)控制技術(shù)；機(jī)器人直覺示教、快捷編程、誤差補(bǔ)償及力/運(yùn)動(dòng)混合控制技術(shù)；基于全向移動(dòng)平臺(tái)和模塊化柔順操作機(jī)械臂的下一代移動(dòng)操作機(jī)器人技術(shù)；通過融合新材料技術(shù)和新一代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)機(jī)器人及高端制造裝備的創(chuàng)新設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)化智能控制。團(tuán)隊(duì)擁有研究員7人，副高級(jí)14人，博士后1人，工程師6人，其中國(guó)家人才計(jì)劃1人、中科院人才計(jì)劃4人、浙江省人才計(jì)劃4人；已承擔(dān)國(guó)家、科學(xué)院、省市地方政府及重點(diǎn)企業(yè)委托項(xiàng)目等120余項(xiàng)（其中國(guó)家基金項(xiàng)目19項(xiàng)、國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目10項(xiàng)）；團(tuán)隊(duì)成員曾獲教育部科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，美國(guó)R&D100獎(jiǎng)、中國(guó)好設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)、中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、中國(guó)好設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、寧波市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、北京市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)和寧波市高價(jià)值專利大賽發(fā)明金獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。 |
| 崗位一 |
崗位名稱：副研究員/特別研究助理（含博士后） 研究方向：電機(jī)設(shè)計(jì)技術(shù) 崗位職責(zé)： 1.電機(jī)開發(fā)與設(shè)計(jì)； 2.電磁設(shè)計(jì)與優(yōu)化； 3.電機(jī)制造工藝研究； 4.系統(tǒng)集成協(xié)助； 任職要求： 1.電機(jī)與電器/自動(dòng)化/電氣工程/機(jī)械電子工程/機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)； 2.兩年以上電機(jī)設(shè)計(jì)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，精通永磁同步電機(jī)、異步電機(jī)和直線電機(jī)的運(yùn)行原理，熟知其設(shè)計(jì)思路； 3.精通電磁場(chǎng)設(shè)計(jì)與仿真（ANSOFT、ANSYS等）； 4.有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)背景者優(yōu)先； 5.具備強(qiáng)烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)； 6.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新思維能力，樂于分享，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
| 崗位二 |
崗位名稱：高級(jí)工程師/工程師 研究方向：機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分析 任職要求： 1.機(jī)械設(shè)計(jì)及理論/機(jī)械電子工程/機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)；3年以上電機(jī)設(shè)計(jì)或電機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉機(jī)械加工和電機(jī)制造工藝，設(shè)計(jì)樣機(jī)制作用的工裝夾具； 3.熟悉電機(jī)結(jié)構(gòu)件的設(shè)計(jì)并對(duì)其進(jìn)行有限元分析，零件的受力分析； 4.熟練應(yīng)用Solidworks、AutoCAD等軟件對(duì)零件進(jìn)行三維和工程圖的設(shè)計(jì)； 5.有較好的質(zhì)量把控能力； 6.具備強(qiáng)烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)； 7.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新思維能力，樂于分享，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
| 薪酬待遇 |
副高及以上崗位 基本年薪：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議，年底績(jī)效上不封頂； 科研經(jīng)費(fèi)：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi)支持，頂尖科學(xué)家各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2億，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2300萬，優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超800萬，積極協(xié)助爭(zhēng)取國(guó)家、省市人才計(jì)劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放； 安心工程：提供人才優(yōu)惠購(gòu)房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負(fù)責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)；帶薪休假、五險(xiǎn)一金、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等。 特別研究助理（含博士后）：最高可享52萬+年薪，165萬+科研經(jīng)費(fèi) 基本年薪:特別研究助理稅前起薪24萬；優(yōu)秀博士人才可申請(qǐng)寧波材料所博士后人才項(xiàng)目，優(yōu)秀博士后稅前起薪27萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪32萬，事業(yè)編制聘用。 科研經(jīng)費(fèi)：特別研究助理，科研經(jīng)費(fèi)5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)100萬+5萬；入選博士后基金項(xiàng)目提供1:1科研經(jīng)費(fèi)匹配；入選博新計(jì)劃生活津貼40萬直接給到個(gè)人，科研經(jīng)費(fèi)23萬累加；獲得特別研究助理項(xiàng)目支持60萬，科研經(jīng)費(fèi)累加。 年底績(jī)效：科研團(tuán)隊(duì)根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績(jī)效。 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等 職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請(qǐng)副高崗位；特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束，可以申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院青年人才計(jì)劃支持，科研經(jīng)費(fèi)支持最高可達(dá)800萬（中國(guó)科學(xué)院提供400萬，寧波材料所提供400萬） 留甬補(bǔ)貼：特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束留所工作享受留甬補(bǔ)貼35萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼50萬。 工程師： 基本年薪：按照國(guó)家及中科院相關(guān)規(guī)定，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 年底績(jī)效：根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績(jī)效； 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等； 職業(yè)發(fā)展：提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，暢通的崗位晉升通道。 |
| 聯(lián)系方式 | 陳老師，chenjinhua@nimte.ac.cn |
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
