中國航空制造技術(shù)研究院2021年9月公開招聘高端技術(shù)人才

時間:2021-09-07來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國航空制造技術(shù)研究院是中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司的二級單位，主要承擔(dān)航空材料、制造工藝、專用裝備等基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程轉(zhuǎn)化研究工作，以及光電裝備研發(fā)與生產(chǎn)工作。

中國航空制造技術(shù)研究院擁有國家級國際聯(lián)合研發(fā)中心、國家級重點實驗室、國家級創(chuàng)新中心、航空科技重點實驗室、北京市重點實驗室、行業(yè)中心等創(chuàng)新平臺。

為進(jìn)一步貫徹落實航空工業(yè)人才發(fā)展體系

集聚優(yōu)秀人才引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展

中國航空制造技術(shù)研究院

面向社會公開招聘高端技術(shù)人才

期待您的到來！

專業(yè)方向

智能制造技術(shù)：人工智能、數(shù)據(jù)信息技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘、云技術(shù)等。

航空材料技術(shù)：輕質(zhì)合金材料技術(shù)、特種功能材料技術(shù)、復(fù)合材料技術(shù)等。

光電技術(shù)：光電對抗系統(tǒng)技術(shù)、光電控制、激光器技術(shù)、光電系統(tǒng)供電技術(shù)等。

試驗與測試技術(shù)：材料性能測試與表征、結(jié)構(gòu)完整性試驗與評估技術(shù)等。

基本條件

擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，認(rèn)同航空工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無學(xué)術(shù)不端行為，協(xié)作意識和團(tuán)隊意識強，誠信務(wù)實，品行端正，身心健康，無不良嗜好。

層次要求

首席科學(xué)家

具有15年以上獨立開展、實施研發(fā)技術(shù)的經(jīng)驗；在所在領(lǐng)域享有較高聲望，對該領(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻(xiàn)，研究水平和成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國際領(lǐng)先水平；作為主要人員參加過國家重大專項的論證，作為項目負(fù)責(zé)人主持過最少2項省部級以上重點課題或項目的研發(fā)工作。具有國家級人才稱號，或者獲得國家級科技獎項排名靠前者優(yōu)先。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

技術(shù)帶頭人

具有10年以上獨立開展、實施研發(fā)項目經(jīng)驗；所在領(lǐng)域研究水平和成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國際一流水平；具有較強的開拓創(chuàng)新、管理決策、帶領(lǐng)團(tuán)隊能力；作為項目主要人員參加過省部級以上重點課題或項目的研發(fā)工作。具有國家級青年人才稱號者優(yōu)先，年齡一般不超過45周歲。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

研發(fā)工程師

一般應(yīng)取得博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有5年以上科研項目工作經(jīng)驗；所在領(lǐng)域研究水平和成果在國內(nèi)具有一定影響力；具備較高創(chuàng)新能力和分析解決問題能力。具有省部級人才稱號，或者獲得省部級獎項排名靠前者優(yōu)先，年齡一般不超過35周歲。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

薪酬福利

首席專家年薪80～120萬；創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人年薪30～70萬；研發(fā)工程師年薪30～65萬，薪酬數(shù)額具體面議。

提供周轉(zhuǎn)住房或生活補貼。

配套院科研基金經(jīng)費支持，辦公、實驗條件，優(yōu)先配置科研助手及團(tuán)隊。

符合北京市有關(guān)落戶政策的，積極協(xié)助辦理北京落戶。

聯(lián)系我們

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