江蘇省林業(yè)科學(xué)研究院（位于南京市江寧區(qū)）是江蘇省林業(yè)局主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，勝任科研工作。
（四）年齡條件：博士研究生年齡不超過(guò)40周歲，即1981年6月1日之后出生。
（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。
①資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致，且須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
②資格條件中“專業(yè)”按《江蘇省2022年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》審核。
（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1.報(bào)名、照片上傳：7月4日9∶00－7月11日16∶00；
2.資格初審：7月4日9∶00－7月12日16∶00；
3.陳述申辯：7月4日－7月13日期間9∶00－16∶00；
4.對(duì)初審異議的處理：7月4日9∶00－7月13日18∶00；
5.繳費(fèi)確認(rèn)：7月4日9∶00－7月14日12∶00
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)江蘇省林業(yè)局資格初審。
（2）本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
江蘇省林業(yè)局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.該崗位（博士研究生）不設(shè)開考比例。
3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③2022年8月31日前，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式：面試
（一）資格復(fù)審
該崗位所有報(bào)名成功者參加資格復(fù)審，時(shí)間初定7月中下旬，江蘇省林業(yè)局將以電話、電子郵件等方式通知。通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試，人員名單將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站公布。
應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料（需提供相關(guān)材料原件、復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退給應(yīng)聘人員）：
（1）本人身份證；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；
（3）就業(yè)推薦表及崗位要求的其他材料。
（二）面試
面試按照江蘇省林業(yè)局制定的面試辦法執(zhí)行。面試時(shí)間地點(diǎn)將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布通知，沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試的合格線為60分（滿分100分）。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分。
（四）采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)，若面試最高分成績(jī)同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
體檢與組織考察工作由江蘇省林業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚嚱Y(jié)束后，在考核合格人員中，根據(jù)考生的總成績(jī)按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由省林業(yè)局組織考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等情況。
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則在同崗位考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
五、公示與聘用
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在本單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
（一）招聘政策咨詢
江蘇省林業(yè)局人事處，咨詢電話：025-86275258
（二）招聘單位負(fù)責(zé)具體招聘崗位相關(guān)情況咨詢
江蘇省林業(yè)科學(xué)研究院咨詢電話：025-52741622。
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：025－86275229。
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省林業(yè)局、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省林業(yè)局
舉報(bào)信箱：slyjxcb@163.com，
舉報(bào)電話：025－86275229。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731。
2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712。
江蘇省林業(yè)局
2022年6月29日
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