為加強(qiáng)課題調(diào)研、決策咨詢研究、綜合授權(quán)改革、全面深化改革等相關(guān)工作的研究力量,進(jìn)一步服務(wù)好區(qū)委區(qū)政府中心工作,福田區(qū)發(fā)展研究中心(下稱中心)決定以公開招聘的形式面向全國招聘專項(xiàng)研究類特聘人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘專項(xiàng)研究類特聘人員2名,具體為高級(jí)研究員崗位。
二、招聘條件
。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具備良好政治素質(zhì),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
4.具有良好的道德品行;
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.熟悉中央省市改革與發(fā)展方面的相關(guān)政策及法律法規(guī)等;
8.具備崗位所需要的其他條件(詳見附件崗位需求表)。
。ǘ┯邢铝星闆r之一的,不予接受報(bào)名
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;
2.被開除公職的;
3.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位職責(zé)
。ㄒ唬└櫤暧^經(jīng)濟(jì)形勢和中央、省、市政策變化,作出政策解讀,為區(qū)委區(qū)政府提供發(fā)展戰(zhàn)略等方面的政策建議;
。ǘ┴(fù)責(zé)牽頭或推動(dòng)福田區(qū)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大課題研究;
。ㄈ┴(fù)責(zé)牽頭或推動(dòng)福田區(qū)發(fā)展和改革的專項(xiàng)問題調(diào)查,并提出對(duì)策與建議;
。ㄋ模┴瀼芈鋵(shí)中央、省、市改革工作精神,謀劃福田區(qū)重大改革事項(xiàng),參與有關(guān)部門改革方案的研究和論證,提出意見建議;
。ㄎ澹┴(fù)責(zé)牽頭或推動(dòng)福田區(qū)改革的專項(xiàng)問題調(diào)查,并提出對(duì)策與建議;
。┴(fù)責(zé)聯(lián)系上級(jí)改革部門,做好上級(jí)改革項(xiàng)目的區(qū)級(jí)承接工作;
。ㄆ撸┴(fù)責(zé)牽頭或參與研究評(píng)估改革實(shí)施效果,提出意見和建議;
(八)起草各類綜合性文稿材料;
。ň牛┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名及線上資格初審、心理測評(píng)、現(xiàn)場資格審核、專業(yè)能力測試、面試、體檢、協(xié)議年薪談判及考察、公示等程序確定擬聘人選,辦理入職手續(xù)。
。ㄒ唬﹫(bào)名及資格初審
1.報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站:https://zp.hongbohr.com/(深圳市福田區(qū)人事招聘系統(tǒng))。
報(bào)名時(shí)間:2022年10月1日(星期六)9:00起至2022年10月13日(星期四)17:00。
報(bào)名程序:報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息,網(wǎng)上填寫報(bào)名申請(qǐng)材料,并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料(報(bào)名材料清單詳見附件)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為,取消應(yīng)聘資格。
2.線上資格初審。線上資格初審:用人單位根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等報(bào)名材料與招聘條件、報(bào)考崗位要求進(jìn)行匹配篩選,擇優(yōu)按崗位擬聘人數(shù)不低于1:5的比例確定參加適崗考核的人員。用人單位將通過短信、電話等方式通知入圍適崗考核的考生。
。ǘ┬睦頊y評(píng)
考生在適崗考核前需進(jìn)行線上心理測評(píng),心理測評(píng)結(jié)果作為聘用結(jié)果的參考。
。ㄈ┈F(xiàn)場資格審核及適崗考核
1.現(xiàn)場資格審核。入圍適崗考核的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件于資格審核當(dāng)日(時(shí)間另行通知)提交本單位復(fù)核,材料不符合者取消適崗考核資格。
2.專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試以筆試形式開展,具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知。筆試成績合格線為50分,筆試合格線以上人員將根據(jù)成績按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式開展,合格線為60分,具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知。
考生總成績按專業(yè)能力測試成績40%、面試成績60%合成計(jì)算,在面試合格人員中根據(jù)總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低排序,按擬聘名額等額確定入圍體檢人選。若總成績相同的,按筆試成績高低順序確定體檢人選;筆試和面試成績均相同的,采取加試方式確定體檢人選,最終體檢人選名單在“福田政府在線-招考信息”公布。
。ㄋ模w檢
體檢由本單位統(tǒng)一組織,標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(五)協(xié)議年薪談判和考察
本單位將與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪,協(xié)議年薪協(xié)商一致的,將進(jìn)行考察,考察合格后確定為擬聘人員。
(六)公示
考察合格的擬聘人員,在“福田政府在線-福田區(qū)發(fā)展研究中心-通知公告”公示5個(gè)工作日。
。ㄆ撸┤肼
擬聘人員經(jīng)公示,不存在影響聘用行為的,由本單位向人事主管部門備案后辦理入職。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系,并按照《關(guān)于印發(fā)〈福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)〉的通知》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
(八)其他
考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的,或存在其他不符合擬聘情況的,本單位可按考核成績依次遞補(bǔ),也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。
五、管理方式及相關(guān)待遇
專項(xiàng)研究類特聘人員實(shí)行協(xié)議年薪包干制,具體按照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號(hào))及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事宜
。ㄒ唬﹪(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的,考試成績無效;經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的,指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的,除取消考試成績外,還將納入相關(guān)黑名單;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
。ǘ┮咔榉揽匾蟆1敬握衅腹ぷ髟谛鹿诜窝滓咔榉揽爻B(tài)化下開展,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防疫要求,做好報(bào)名等工作。因疫情影響導(dǎo)致招聘工作時(shí)間調(diào)整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時(shí)通知考生。報(bào)考人員應(yīng)做好健康監(jiān)測,避免前往國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(境)外。
。ㄈ┍C芄ぷ饕。聘用人員到崗后需第一時(shí)間簽署保密工作協(xié)議,嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度。如違反保密規(guī)定,以任何形式泄露國家機(jī)密或工作秘密的,用人單位將依法追究責(zé)任。
(四)在各招聘環(huán)節(jié)中,會(huì)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生,將不再發(fā)布通知。
(五)本公告未盡事宜,由深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。用人單位咨詢電話:0755-83939219。報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:0755-23964933。
附件:1.福田區(qū)發(fā)展研究中心2022年下半年公開招聘特聘人員崗位職位表
2.報(bào)名材料清單
3.無犯罪記錄證明承諾書(簽名需手簽)
4.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心
2022年9月30日
附件:附件1:福田區(qū)發(fā)展研究中心2022年下半年公開招聘特聘人員崗位職位表.xls
附件4:廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
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