一、單位簡介

　　中國社會科學院法學研究所(Institute of Law, Chinese Academy of Social Sciences)是中國社會科學院下屬的專門從事法學研究的機構(gòu)。本研究所成立于1958年，為中國社會科學院歷史較為悠久的研究所之一。全所現(xiàn)有編制120個，下設(shè)辦公室、科研處、人事處3個職能部門，和14個研究室、2個編輯部、1個圖書館，管理全國性學術(shù)社團組織——中國法律史學會。

　　本研究所主要從事對國家法治建設(shè)具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性意義問題的研究，承接中央有關(guān)部門交辦和委托的研究課題。主要研究領(lǐng)域包括：法理學、法制史、憲法學、行政法學、民法學、商法學、經(jīng)濟法學、知識產(chǎn)權(quán)法學、刑法學、刑事訴訟法學、民事訴訟法學、社會法學、生態(tài)法學、實證法學、黨內(nèi)法規(guī)研究等。

　　本研究所與世界許多國家和地區(qū)的法學研究機構(gòu)有著廣泛的學術(shù)交流與合作關(guān)系，與世界著名大學、研究機構(gòu)設(shè)立有正式的交流與合作項目，接受國外學者來所做訪問學者。研究所定期或不定期舉辦國際學術(shù)研討會，邀請國際知名學者與會�！　�

　　本研究所設(shè)立博士后科研流動站，具有法學一級學科博士學位授予權(quán)，可招收全部法學二級學科的博士研究生、碩士研究生、法律碩士專業(yè)學位研究生。

　　本研究所出版的學術(shù)期刊有：《法學研究》(雙月刊)，《環(huán)球法律評論》(雙月刊)，《法律史學刊》(中國法律史學會會刊)等。出版的年度報告主要有中國法治系列藍皮書等�！　�

　　二、招聘人員基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 堅持正確的政治立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3. 應(yīng)聘科研崗位的人員應(yīng)具有良好的學風，同時具有較強的科研能力。應(yīng)聘信息化崗位的人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，同時具有較高的信息化辦公水平。

　　4. 應(yīng)聘科研崗位人員需取得博士學歷學位；應(yīng)聘信息化崗位人員需取得本科及以上學歷學位。其中，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能如期畢業(yè)且取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員應(yīng)提供認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

　　5. 身體健康。　

　　6. 年齡原則上不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的人選可放寬至40周歲（1983年1月1日以后出生）。其中，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行國家和北京市的有關(guān)政策要求。

　　7. 國家和我院規(guī)定的其他條件。

　　三、招聘人員范圍、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

　　各招聘崗位專業(yè)參照教育部發(fā)布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。應(yīng)聘人員對于本人所學專業(yè)與之接近但不在上述參考目錄中的，可與我單位聯(lián)系，確認是否符合報名資格。

　　四、崗位職責

　　1.認真完成單位和部門交辦的工作；

　　2.科研崗位人員主持承擔國家社會科學基金青年項目或所級重點項目，或參與承擔國家社科基金、院重大、重點項目；

　　3.科研崗位人員每年按計劃完成研究任務(wù)、學術(shù)論文等研究成果的發(fā)表與出版；

　　4.信息化崗位人員能夠承擔網(wǎng)站的建設(shè)和維護、網(wǎng)站內(nèi)容的編輯和信息發(fā)布、網(wǎng)站和新媒體平臺的攝影攝像及素材類短視頻的剪輯及包裝等工作，能熟練運用Photoshop、Adobe等軟件。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息及接受報名

　　受理報名時間：自發(fā)布招聘信息之日起至2023年3月6日。

　　（二）資格審查

　　按照招聘公告確定的招聘條件和崗位要求進行資格審查，確定參加考試人選。對于未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況經(jīng)研究決定是否取消該崗位招聘。

　�。ㄈ�）考試

　　科研崗位人員采取面試的方式進行。面試成績按百分制打分，合格分數(shù)線為60分。同一崗位應(yīng)聘者中，考試成績達到合格分數(shù)線的前3名進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。前3名中，如有面試成績并列者，一并進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。達到合格分數(shù)線不足3人的，按實際人數(shù)進入業(yè)務(wù)考察。

　　信息化崗位人員采取筆試的方式進行。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績達到合格分數(shù)線的前5名進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。前5名中，如有筆試成績并列者，一并進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模�業(yè)務(wù)考察

　　所學術(shù)委員會和聘用委員會共同召開會議對應(yīng)聘者進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決等程序進行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，得票最高者進入實習程序。業(yè)務(wù)考察成績并列第1者，一并進入實習環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹�實習

　　安排進行不少于2周的實習，確認是否適應(yīng)崗位工作要求。

　�。�六）體檢

　　實習合格者，按程序到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時對應(yīng)聘人員進行心理健康測試。

　　（七）政治考察

　　對體檢合格者，進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

　�。ò耍┧�黨委集體研究決定擬引進人選

　　經(jīng)考試、業(yè)務(wù)考察、實習、體檢、政治考察等環(huán)節(jié)后，所黨委集體研究決定擬引進人選。

　　因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙�、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究后，可視情況從該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票人員中，按得票數(shù)由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

　　如因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整以上先后順序。

　�。ň牛┕�示

　　在發(fā)布招聘公告渠道對擬引進人選情況進行不少于7個工作日的公示。

　�。ㄊ�）報中國社會科學院人事教育局備案

　　報院人事教育局對擬引進人選的資格條件、聘用程序等進行審核，通過后予以備案。

　�。ㄊ�一）辦理入職手續(xù)

　　單位人事部門負責與擬引進人選簽訂聘用合同，明確聘期目標任務(wù)，辦理入職報到手續(xù)。

　　六、人員待遇

　　按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　七、報名方式

　　應(yīng)聘人員可登錄中國社會科學院招聘網(wǎng)站注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳報名材料完成報名。

　　招聘網(wǎng)站網(wǎng)址為:http://cass.gjzhaopin.cn/申請人須注冊個人賬號且按系統(tǒng)要求填寫信息，并上傳附件“應(yīng)聘人員申請表”方可提交報名。

　　報名材料：應(yīng)聘人員申請表

　　聯(lián)系人：孫老師、逯老師

　　聯(lián)系電話：010-64054222

中國社會科學院法學研究所

2023年1月13日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.cssn.cn/ggzp/202301/t20230117_5583385.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）