二、分析測(cè)試中心介紹

分析測(cè)試中心是實(shí)驗(yàn)室共性技術(shù)支撐平臺(tái)的重要組成部分，旨在打造設(shè)施先進(jìn)、布局合理、技術(shù)領(lǐng)先、運(yùn)行高效、支撐有力的材料全要素“高精尖”分析測(cè)試平臺(tái)，主要包括電鏡表征、物性分析、化學(xué)分析、力性測(cè)試等技術(shù)板塊。目前，分析測(cè)試中心建成使用面積24000m2,相關(guān)設(shè)備采購(gòu)及環(huán)境改造正快速推進(jìn)。已購(gòu)置包括1臺(tái)三維原子探針，2臺(tái)雙球差校正透射電鏡，4臺(tái)常規(guī)透射電鏡，2臺(tái)聚焦離子束，4臺(tái)掃描電鏡，1臺(tái)綜合物性測(cè)量系統(tǒng)以及力性測(cè)試，化學(xué)分析等一大批重大儀器設(shè)備，部分設(shè)備從2023年3月起陸續(xù)到貨。分析測(cè)試中心堅(jiān)持“四個(gè)面向”，為實(shí)驗(yàn)室各研究所技術(shù)保障及為產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供技術(shù)支持。分析測(cè)試中心面向省內(nèi)外企業(yè)和高校開放，資源共享，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)國(guó)家、地方產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

四、招聘崗位和任職條件

崗位1：三維原子探針技術(shù)主管

（一）招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)三維原子探針，電子探針等大型儀器設(shè)備的穩(wěn)定化運(yùn)行維護(hù)及日常使用管理；

2.開展三維原子探針技術(shù)開發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)；

3.開展定制化三維原子探針技術(shù)測(cè)試服務(wù)以及相關(guān)科學(xué)研究工作；

4.其他相關(guān)工作。

（三）任職條件：

1.博士研究生學(xué)歷，具有材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景；

2.熟悉三維原子探針的操作與維護(hù)，在三維原子探針國(guó)際知名團(tuán)隊(duì)或知名機(jī)構(gòu)從事三維原子探針運(yùn)行及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)2年以上或者博士期間利用三維原子探針從事相關(guān)研究工作；

3.深刻理解三維原子探針等設(shè)備前沿技術(shù)，能獨(dú)立解決三維原子探針具體使用中的一些技術(shù)問題；

4.責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，理解力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力。

（四）薪酬待遇及支持政策

1.年薪：視個(gè)人工作履歷，年薪在30-40萬(wàn)之間。

2.協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省、市、區(qū)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，如：應(yīng)屆畢業(yè)生一次性首次購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼（最長(zhǎng)3年）、人才驛站免費(fèi)入住15天等。

崗位2：樣品制備技術(shù)主管

（一）招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電鏡樣品制備設(shè)備以及金相實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備的穩(wěn)定化運(yùn)行維護(hù)及日常使用管理;

2.負(fù)責(zé)開展金相類，制樣類設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)及相關(guān)技術(shù)支持和測(cè)試服務(wù)；

3.其他相關(guān)工作。

（三）任職條件：

1.博士研究生學(xué)歷，具有材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景；

2.在金相檢測(cè)或失效分析或電鏡制樣等方面具有一定的技術(shù)積累和影響力；

3.積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng)、善于協(xié)作，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力。

（四）薪酬待遇及支持政策

1.年薪：視個(gè)人工作履歷，年薪在30-40萬(wàn)之間。

2.協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省、市、區(qū)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，如：應(yīng)屆畢業(yè)生一次性首次購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼（最長(zhǎng)3年）、人才驛站免費(fèi)入住15天等。

崗位3：透射電鏡技術(shù)員

（一）招聘人數(shù)：1-2人

（二）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡安裝調(diào)試、穩(wěn)定化運(yùn)行、技術(shù)研發(fā)及升級(jí)、培訓(xùn)演示等；

2.開展材料顯微結(jié)構(gòu)分析的定制化表征及測(cè)試服務(wù)；

3.其他相關(guān)工作。

（三）任職條件：

1.博士研究生學(xué)歷，具有材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景；

2.熟悉透射電鏡的操作與維護(hù)，有從事利用透射電鏡開展相關(guān)研究工作3年以上；

3.熟悉透射電鏡的前沿技術(shù)，能獨(dú)立解決電鏡具體使用中的一些技術(shù)問題;

4.責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，理解力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力。

（四）薪酬待遇及支持政策

1.年薪：視個(gè)人工作履歷，年薪在20-30萬(wàn)之間。

2.協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省、市、區(qū)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，如：應(yīng)屆畢業(yè)生一次性首次購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼（最長(zhǎng)3年）、人才驛站免費(fèi)入住15天等。

崗位4：掃描電鏡技術(shù)員

（一）招聘人數(shù)：1-2人

（二）崗位職責(zé)：

1.掃描電鏡（及原位力學(xué)附件等）、聚焦離子束(FIB)系統(tǒng)、原子力顯微鏡等大型儀器設(shè)備及掃描電鏡原位力學(xué)系統(tǒng)等的穩(wěn)定化運(yùn)行維護(hù)及日常使用管理;

2.掃描電鏡類技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)測(cè)試服務(wù)；

3.其他相關(guān)工作。

（三）任職條件：

1.博士研究生學(xué)歷，具有材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景；

2.具有掃描電子顯微鏡、聚焦離子束等設(shè)備及原位力學(xué)相關(guān)技術(shù)方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，理解力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力。

（四）薪酬待遇及支持政策

1.年薪：視個(gè)人工作履歷，年薪在20-30萬(wàn)之間。

2.協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省、市、區(qū)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，如：應(yīng)屆畢業(yè)生一次性首次購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼（最長(zhǎng)3年）、人才驛站免費(fèi)入住15天等。

崗位5：力學(xué)性能技術(shù)員

（一）招聘人數(shù)：1-2人

（二）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)力學(xué)性能測(cè)試設(shè)備，如力學(xué)試驗(yàn)機(jī)，疲勞試驗(yàn)機(jī)，納米壓痕儀等的穩(wěn)定化運(yùn)行維護(hù)及日常使用管理；

2.開展力學(xué)性能測(cè)試設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、深度功能拓展及相關(guān)測(cè)試服務(wù)；

3.協(xié)助完成力性測(cè)試中心質(zhì)量管理體系建設(shè)與資質(zhì)申請(qǐng)等；

4.其他相關(guān)工作。

（三）任職條件：

1.博士研究生學(xué)歷，具有材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景；

2.熟悉力學(xué)測(cè)試設(shè)備的關(guān)鍵技術(shù)，在知名團(tuán)隊(duì)或知名機(jī)構(gòu)利用上述力性測(cè)試設(shè)備從事科學(xué)研究或技術(shù)研發(fā)2年以上；

3.責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，理解力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力。

（四）薪酬待遇及支持政策

1.年薪：視個(gè)人工作履歷，年薪在20-30萬(wàn)之間。

2.協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省、市、區(qū)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，如：應(yīng)屆畢業(yè)生一次性首次購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼（最長(zhǎng)3年）、人才驛站免費(fèi)入住15天等。

六、人員管理

聘用人員按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理。

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸遼寧材料實(shí)驗(yàn)室所有。招聘過程不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員切勿上當(dāng)受騙。

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遼寧材料實(shí)驗(yàn)室

2023月25日

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