為更好發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才中的重要作用，突出科研人才對企業(yè)的引領(lǐng)支撐作用，促進企業(yè)快速成長，德州市現(xiàn)面向海內(nèi)外公開發(fā)布第二批博士后需求崗位，旨在招聘優(yōu)秀博士來德開展博士后研究工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、工作簡介
德州市共有18家博士后科研工作站，29家博士后創(chuàng)新實踐基地，34家博士后創(chuàng)新實踐基地備案單位。其中2023年以來新建8家省級以上博士后平臺，3個博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位，共招收25名博士后人員進站。博士后平臺已經(jīng)成為培養(yǎng)、引進和使用青年高層次創(chuàng)新人才的重要載體。
二、支持政策
（一）生活補助。在站（基地）博士后研究人員，無論在職或者全職，均享受每月給予5000元生活補貼，補貼時限最長24個月。與其他人才生活補貼不重復(fù)享受。
（二）項目資助。在站（基地）博士后研究人員完成首次開題報告后，一次性給予5萬元項目資助。
（三）配套資助。在站（基地）博士后研究人員，獲批國家、省博士后科研項目資助的，給予1：1配套支持。
（四）平臺補助。我市自主申報創(chuàng)建，經(jīng)國家、省行政主管部門認定的博士后科研工作站，給予30萬元補貼；博士后創(chuàng)新實踐基地，給予10萬元補貼。
（五）留德政策。博士后研究人員出站（基地）來德留德，在我市全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定享受20萬元人才安家補貼。
三、招收類型
主要分為工作站聯(lián)合招收和基地聯(lián)合招收2種類型。
四、崗位需求
2023年第二批博士后科研平臺擬招收博士后71人。
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