中國能建葛洲壩集團(tuán)綠色智能建造研究院（以下簡稱智能建造研究院）是公司技術(shù)研發(fā)類機(jī)構(gòu)，承擔(dān)公司統(tǒng)籌主導(dǎo)的重大科技專項(xiàng)課題的計(jì)劃編制、研究實(shí)施和成果轉(zhuǎn)化的核心職能，服務(wù)公司市場開發(fā)和項(xiàng)目管理。因工作需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)外公開招聘相關(guān)崗位成熟人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

（一）招聘崗位

綜合管理崗3人，研發(fā)崗17人，具體崗位名稱及主要職責(zé)詳見《招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）工作地點(diǎn)

湖北武漢。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和行業(yè)政策。

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，工作業(yè)績突出。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識和創(chuàng)新精神。

5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、綜合分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）任職資格

1.碩士及以上初始學(xué)歷。

2.綜合管理崗具有中級及以上職稱或相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格，研發(fā)崗具有與崗位一致或相近的高級及以上職稱且持有專業(yè)所需的執(zhí)（職）業(yè)資格。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)出差工作需要。

4.具有累計(jì)5年以上相關(guān)行業(yè)、崗位工作經(jīng)歷。

5.應(yīng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位的，集團(tuán)內(nèi)人員應(yīng)具有同層級崗位任職經(jīng)歷(7-2級及以上)，或在相當(dāng)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職(8級)崗位工作2年及以上或主持工作滿1年，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個(gè)層級崗位工作累計(jì)4年以上。集團(tuán)外人員應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級崗位任職經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職崗位的，集團(tuán)內(nèi)人員應(yīng)具有同層級崗位任職經(jīng)歷(8級及以上)，或在相當(dāng)于二級主管(9級)崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個(gè)層級的崗位工作累計(jì)4年以上。集團(tuán)外人員應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級崗位任職經(jīng)歷。

7.年齡一般不超過45周歲。

8.相關(guān)行業(yè)工作業(yè)績、專業(yè)能力特別突出的，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。面向公司內(nèi)外部招聘，符合條件人員均可自主報(bào)名。

（二）資格審查。公司組織人事部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測試及面試。資格審查通過人員名單確定后，公司組織開展能力和素質(zhì)測試、面試。根據(jù)綜合測試和面試結(jié)果，確定考察人選名單。

（四）組織考察。根據(jù)考察人選名單，公司成立干部考察組對相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察，其他員工進(jìn)行背景調(diào)查。

（五）研究確定。公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。

（六）公示。對確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對無異議人選辦理任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。

四、錄用方式及待遇

1.辦理調(diào)動或錄用手續(xù)，簽訂新勞動合同。

2.薪酬待遇按中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇。對研發(fā)人員薪酬待遇有專項(xiàng)激勵政策。

五、報(bào)名方式及時(shí)間

1.按要求填寫《公開招聘申報(bào)表》（附件2）和《應(yīng)聘者基本信息表》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字及圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)/職業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等。

3.以上資料均為電子版，需整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：崗位名稱-姓名），發(fā)送至郵箱：chengben28031@cggc.cn。

4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。

5.招聘截止時(shí)間：2024年9月13日18時(shí)。

六、其他說明

1.請應(yīng)聘者對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動合同（或聘用協(xié)議）。

2.請確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。

3.公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

聯(lián) 系 人:程先生

聯(lián)系電話：027-59270156

 附件1：招聘崗位一覽表.docx

 附件2：公開招聘報(bào)名表.docx

 附件3：公開招聘報(bào)名人員信息表.xlsx

 

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

 http://www.cggc.ceec.net.cn/art/2024/9/4/art_6859_2525806.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）