中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，能夠正確理解和貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及中國(guó)科學(xué)院等相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)方針政策。

3.具有較好的協(xié)調(diào)和溝通交流能力。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，自覺(jué)遵守科研倫理道德，尊重人才，尊重創(chuàng)造，嚴(yán)于律己，清正廉潔。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生指的是按學(xué)制應(yīng)于2025年7月底前畢業(yè)，且能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學(xué)歸國(guó)人員按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

三、招聘崗位及要求　　

見(jiàn)附件1

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告發(fā)布之日起至2024年11月30日期間，打包發(fā)送報(bào)名表及相關(guān)證明材料掃描件至指定郵箱hr@him.cas.cn（郵件主題及文件命名均設(shè)為“應(yīng)聘崗位（XXX部-XXX崗）+姓名”），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

符合條件的應(yīng)聘人員，填寫(xiě)《中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）或《中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》（見(jiàn)附件3），不得有涉密內(nèi)容；證明本人身份和能力的相關(guān)資料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、崗位任職證明材料、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等證明材料及其他能證明本人適合該崗位的材料等；申請(qǐng)人必須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.資格審查。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

資格審查通過(guò)后，通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試，具體面試時(shí)間和答辯要求另行通知。若未通過(guò)資格審查將不再另行通知，材料恕不退回，將予以嚴(yán)格保密。

（二）面試

1.初評(píng)

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察評(píng)議，根據(jù)成績(jī)從高到低排序，按不超過(guò)1:10的比例確定入圍復(fù)試人員名單。

每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)在10人及以下的或低于1:5的比例的，不安排初評(píng)，直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

2.復(fù)試

復(fù)試分專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。

（1）專(zhuān)業(yè)面試

專(zhuān)業(yè)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)從高到低排序，按1:3-1:5的比例確定入圍綜合面試人員名單。

（2）綜合面試

綜合面試測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。各崗位根據(jù)綜合面試成績(jī)從高到低，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定入圍體檢、考察人員名單。

（三）其他

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以我單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由我單位所務(wù)會(huì)審議通過(guò)確定為擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)綜合面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘后管理

經(jīng)試用后優(yōu)秀者可入編，薪酬待遇執(zhí)行國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院及醫(yī)學(xué)所的相應(yīng)政策或規(guī)定。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：章月麗、徐海燕

聯(lián)系電話(huà)：0571-88120903，13758149656

附件下載：

• 附件1：招聘崗位及要求.docx
• 附件2：中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所應(yīng)聘申請(qǐng)表（非應(yīng)屆畢業(yè)生）.docx
• 附件3：中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表.docx