貴州省社會科學院是貴州省人民政府直屬事業(yè)單位，主要職責是述學立論、建言獻策，以基礎理論研究為依托，以應用對策研究為重點，通過有組織的科研、有價值的科研、有方法的科研，著力建設黨的理論研究機構、哲學社會科學綜合研究機構、理論聯(lián)系實際的應用研究機構。

現(xiàn)面向社會招聘海內外各領域英才。

一、引進要求

注：應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績（一般應為作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上項目研究成果或發(fā)明專利或博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。我院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。

二、基本條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（二）有下列情況之一者，不得報名參加招聘

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

（一）報名

應聘人員將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱gzskyrsc@163.com， 發(fā)送主題請?zhí)顚?ldquo;姓名+所學專業(yè)+畢業(yè)學校”。

需上傳的有關材料：

1.個人簡歷;

2.身份證(正反面);

3.本、碩、博階段學歷學位證書。2025屆畢業(yè)的博士研究生暫時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表或書面承諾學歷學位真實性、有效性。取得境外學歷學位應聘者，應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書;

4.公開發(fā)表的科研成果、論文論著(應包括封面、版權頁、目錄頁)。

（二）資格審查

對應聘人員的學歷、學位及科研材料進行審查，符合崗位條件的應聘人員通過資格審查并進入下一環(huán)節(jié)。審查合格人員名單在貴州省社會科學院官網(wǎng)公示，并進入考核環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。

（三）考核（面試）

根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經資格審查通過的應聘人員，我院將分期分批組織考核（面試）。考核（面試）主要考察應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達能力以及思想政治、意識形態(tài)等方面內容�？己耍�面試）總分為100分，合格分數(shù)線為80分，達到合格分數(shù)線的方可進入下一環(huán)節(jié)。考核（面試）成績在貴州省社會科學院官網(wǎng)公示。對已完成引才工作的專業(yè)，經院黨委研究后可關閉報名通道并在我院官網(wǎng)公告。

（四）體檢

按引才計劃與考核（面試）成績1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知。

（五）考察

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）及貴州省有關規(guī)定，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

（六）公示和聘用

經考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省社會科學院官網(wǎng)進行公示。公示時間五個工作日。公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（七）聘用備案

經考察、公示不影響聘用的，按程序辦理聘用備案。

其他說明：如引才計劃需求結合我院實際發(fā)生調整，補充公告將在我院官網(wǎng)進行發(fā)布。

四、相關待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，聘用到我院副高崗位（專業(yè)技術七級），并享受崗位工資待遇。具體按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇，以及《貴州省社會科學院高層次人才科研啟動項目經費管理辦法（修訂）》來執(zhí)行。詳細情況可來電咨詢。

五、有關說明

（一）高層次人才引進工作在貴州省社會科學院黨委的統(tǒng)一領導下，成立人才引進工作領導小組。

（二）貴州省社會科學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人才引進工作，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經審查通過的應聘人員，我院將分期分批組織面試。對已完成引才工作的專業(yè)，經院黨委研究后可關閉報名通道并在我院官網(wǎng)公告。

（四）聯(lián)系電話：貴州省社會科學院人事處：0851—85600573，監(jiān)督電話：0851—85606722（監(jiān)察室）。

六、其它

未定事宜，由貴州省社會科學院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。本方案由貴州省社會科學院負責解釋。

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來源鏈接：

https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502522.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）