| 崗位名稱 | 研究員 | 春蕾人才副研究員 | 高級工程師 | 特別研究助理（含博士后） |
| 需求人數(shù) | 2 | 2 | 1 | 2 |
| 團隊簡介 | 中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所納米復(fù)合工程材料團隊，主攻納米增強樹脂、纖維增強樹脂基復(fù)合材料、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)仿真模擬（CAE）與優(yōu)化設(shè)計、復(fù)合材料工程化應(yīng)用等方向。團隊聚焦學(xué)術(shù)創(chuàng)新，學(xué)術(shù)氛圍自由，也注重科研成果在工業(yè)、民用等領(lǐng)域的實際應(yīng)用。擁有先進的實驗設(shè)備，科研經(jīng)費充足。團隊負責人茅東升，博士，現(xiàn)為中科院寧波材料所研究員，博士生導(dǎo)師。在國際多家知名高科技企業(yè)從事新材料的研發(fā)、應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化工作近20年，包括曾擔任美國高科技上市企業(yè)Applied Nanotech Holdings, Inc工程副總裁5年。近年來，在納米材料、復(fù)合材料、納米復(fù)合材料等先進材料領(lǐng)域取得多個原創(chuàng)性研究成果，研發(fā)的多項科研成果已獲得終端產(chǎn)品的大批量生產(chǎn)、銷售及使用。獲得已授權(quán)的美、日等國專利40余件，發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇。 | |||
| 崗位職責 |
1.積極參與項目申請工作，并完成書面材料的準備與提交； 2.指導(dǎo)培養(yǎng)研究生； 3.申請專利，發(fā)表高水平論文。 |
1.具有責任心和創(chuàng)新思維能力，愛崗敬業(yè)，能夠按時完成團隊分配的科研任務(wù)； 2.具備英語閱讀和寫作能力，能夠嚴謹治學(xué)，獨立開展科研工作； 3.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的科研素養(yǎng)。 |
1.積極參與項目申請工作，并完成書面材料的準備與提交； 2.申請專利，發(fā)表高水平論文； 3.協(xié)助團隊成員完成科研任務(wù)。 |
1.申請專利，發(fā)表高水平論文。 2.協(xié)助項目申請工作，并完成書面材料的準備與提交； 3.協(xié)助指導(dǎo)研究生。 |
| 研究方向 |
1.納米改性/增強樹脂基體–表界面、物理/力學(xué)性能； 2.纖維增強樹脂基復(fù)合材料-表界面、設(shè)計/構(gòu)建、物理/力學(xué)性能、工藝開發(fā)； 3.纖維復(fù)合材料結(jié)構(gòu)仿真模擬-纖維復(fù)合材料及部件結(jié)構(gòu)的有限元模型建立、仿真、分析及優(yōu)化設(shè)計； 4.復(fù)合材料/納米復(fù)合材料工程化應(yīng)用開 |
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| 學(xué)歷要求 | 博士 | |||
| 專業(yè)要求 | 復(fù)合材料、納米復(fù)合材料、高分子、化學(xué)、力學(xué)、紡織、機械等 | |||
| 其他要求 |
1.獲得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，在復(fù)合材料或納米復(fù)合材料領(lǐng)域有五年以上的研究經(jīng)驗或開發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗，發(fā)表過一系列高質(zhì)量研究論文，或承擔過重要科研項目并取得相關(guān)研究成果； 2.具有責任心和創(chuàng)新思維能力，愛崗敬業(yè)，能夠按時完成團隊分配的科研任務(wù)； 3.具備英語閱讀和寫作能力，能夠嚴謹治學(xué)，獨立開展科研工作； 4.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的科研素養(yǎng)。 |
1.獲得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，博士畢業(yè)后獨立工作兩年或具有博士后經(jīng)歷； 2.在復(fù)合材料或納米復(fù)合材料領(lǐng)域有較好的研究經(jīng)驗，發(fā)表過多篇高質(zhì)量研究論文，或承擔過重要科研項目； |
1.在復(fù)合材料或納米復(fù)合材料領(lǐng)域有豐富的開發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗，并取得過相關(guān)研究成果； 2.如科研成績突出并有多年工作經(jīng)驗，學(xué)歷可放寬要求。 3.具有責任心和創(chuàng)新思維能力，愛崗敬業(yè)，能夠按時完成團隊分配的科研任務(wù)； 4.具備英語閱讀和寫作能力，能夠嚴謹治學(xué)，獨立開展科研工作； 5.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的科研素養(yǎng)。 |
1.取得博士學(xué)位一年之內(nèi)，或即將取得博士學(xué)位； 2.一般應(yīng)在本領(lǐng)域主流學(xué)術(shù)期刊以第一作者發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。 3.具有責任心和創(chuàng)新思維能力，愛崗敬業(yè)，能夠按時完成團隊分配的科研任務(wù)； 4.具備英語閱讀和寫作能力，能夠嚴謹治學(xué)，獨立開展科研工作； 5.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的科研素養(yǎng)。 |
| 薪酬待遇 |
副高及以上崗位 基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂； 科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學(xué)家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放； 安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負責解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。 特別研究助理（含博士后）：最高可享52萬+年薪，165萬+科研經(jīng)費 基本年薪:特別研究助理稅前起薪24萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪27萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪32萬，事業(yè)編制聘用。 科研經(jīng)費：特別研究助理，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。 年底績效：科研團隊根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效。 福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等 職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項目結(jié)束，可以申請中國科學(xué)院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學(xué)院提供400萬，寧波材料所提供400萬） 留甬補貼：特別研究助理項目結(jié)束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼50萬。 |
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| 聯(lián)系方式 | 茅老師：maodongsheng@nimte.ac.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ） | |||
來源鏈接：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21032.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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