二、分析測試中心介紹
分析測試中心是實驗室共性技術(shù)支撐平臺的重要組成部分，旨在打造設(shè)施先進、布局合理、技術(shù)領(lǐng)先、運行高效、支撐有力的材料全要素“高精尖”分析測試平臺，主要包括電鏡表征、物性分析、化學(xué)分析、力性測試等技術(shù)板塊。目前，分析測試中心建成使用面積
四、招聘崗位和任職條件
崗位1：三維原子探針技術(shù)主管
（一）招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責：
1.負責三維原子探針，電子探針等大型儀器設(shè)備的穩(wěn)定化運行維護及日常使用管理；
2.開展三維原子探針技術(shù)開發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)；
3.開展定制化三維原子探針技術(shù)測試服務(wù)以及相關(guān)科學(xué)研究工作；
4.其他相關(guān)工作。
（三）任職條件：
1.博士研究生學(xué)歷，具有材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景；
2.熟悉三維原子探針的操作與維護，在三維原子探針國際知名團隊或知名機構(gòu)從事三維原子探針運行及維護經(jīng)驗2年以上或者博士期間利用三維原子探針從事相關(guān)研究工作；
3.深刻理解三維原子探針等設(shè)備前沿技術(shù)，能獨立解決三維原子探針具體使用中的一些技術(shù)問題；
4.責任心強，動手能力強，理解力強，執(zhí)行力強，具有團隊合作精神和獨立工作能力。
（四）薪酬待遇及支持政策
1.年薪：視個人工作履歷，年薪在30-40萬之間。
2.協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)人才專項補貼，如：應(yīng)屆畢業(yè)生一次性首次購房補貼、生活補貼（最長3年）、人才驛站免費入住15天等。
崗位2：樣品制備技術(shù)主管
（一）招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責：
1.負責電鏡樣品制備設(shè)備以及金相實驗室的儀器設(shè)備的穩(wěn)定化運行維護及日常使用管理;
2.負責開展金相類，制樣類設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)及相關(guān)技術(shù)支持和測試服務(wù)；
3.其他相關(guān)工作。
（三）任職條件：
1.博士研究生學(xué)歷，具有材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景；
2.在金相檢測或失效分析或電鏡制樣等方面具有一定的技術(shù)積累和影響力；
3.積極樂觀、責任心強、善于協(xié)作，有較強的執(zhí)行力和獨立工作能力。
（四）薪酬待遇及支持政策
1.年薪：視個人工作履歷，年薪在30-40萬之間。
2.協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)人才專項補貼，如：應(yīng)屆畢業(yè)生一次性首次購房補貼、生活補貼（最長3年）、人才驛站免費入住15天等。
崗位3：透射電鏡技術(shù)員
（一）招聘人數(shù)：1-2人
（二）崗位職責：
1.負責透射電子顯微鏡安裝調(diào)試、穩(wěn)定化運行、技術(shù)研發(fā)及升級、培訓(xùn)演示等；
2.開展材料顯微結(jié)構(gòu)分析的定制化表征及測試服務(wù)；
3.其他相關(guān)工作。
（三）任職條件：
1.博士研究生學(xué)歷，具有材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景；
2.熟悉透射電鏡的操作與維護，有從事利用透射電鏡開展相關(guān)研究工作3年以上；
3.熟悉透射電鏡的前沿技術(shù)，能獨立解決電鏡具體使用中的一些技術(shù)問題;
4.責任心強，動手能力強，理解力強，執(zhí)行力強，具有團隊合作精神和獨立工作能力。
（四）薪酬待遇及支持政策
1.年薪：視個人工作履歷，年薪在20-30萬之間。
2.協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)人才專項補貼，如：應(yīng)屆畢業(yè)生一次性首次購房補貼、生活補貼（最長3年）、人才驛站免費入住15天等。
崗位4：掃描電鏡技術(shù)員
（一）招聘人數(shù)：1-2人
（二）崗位職責：
1.掃描電鏡（及原位力學(xué)附件等）、聚焦離子束(FIB)系統(tǒng)、原子力顯微鏡等大型儀器設(shè)備及掃描電鏡原位力學(xué)系統(tǒng)等的穩(wěn)定化運行維護及日常使用管理;
2.掃描電鏡類技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)測試服務(wù)；
3.其他相關(guān)工作。
（三）任職條件：
1.博士研究生學(xué)歷，具有材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景；
2.具有掃描電子顯微鏡、聚焦離子束等設(shè)備及原位力學(xué)相關(guān)技術(shù)方面的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.責任心強，動手能力強，理解力強，執(zhí)行力強，具有團隊合作精神和獨立工作能力。
（四）薪酬待遇及支持政策
1.年薪：視個人工作履歷，年薪在20-30萬之間。
2.協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)人才專項補貼，如：應(yīng)屆畢業(yè)生一次性首次購房補貼、生活補貼（最長3年）、人才驛站免費入住15天等。
崗位5：力學(xué)性能技術(shù)員
（一）招聘人數(shù)：1-2人
（二）崗位職責：
1.負責力學(xué)性能測試設(shè)備，如力學(xué)試驗機，疲勞試驗機，納米壓痕儀等的穩(wěn)定化運行維護及日常使用管理；
2.開展力學(xué)性能測試設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、深度功能拓展及相關(guān)測試服務(wù)；
3.協(xié)助完成力性測試中心質(zhì)量管理體系建設(shè)與資質(zhì)申請等；
4.其他相關(guān)工作。
（三）任職條件：
1.博士研究生學(xué)歷，具有材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景；
2.熟悉力學(xué)測試設(shè)備的關(guān)鍵技術(shù)，在知名團隊或知名機構(gòu)利用上述力性測試設(shè)備從事科學(xué)研究或技術(shù)研發(fā)2年以上；
3.責任心強，動手能力強，理解力強，執(zhí)行力強，具有團隊合作精神和獨立工作能力。
（四）薪酬待遇及支持政策
1.年薪：視個人工作履歷，年薪在20-30萬之間。
2.協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)人才專項補貼，如：應(yīng)屆畢業(yè)生一次性首次購房補貼、生活補貼（最長3年）、人才驛站免費入住15天等。
六、人員管理
聘用人員按照《勞動法》《勞動合同法》進行管理。
本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸遼寧材料實驗室所有。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大應(yīng)聘人員切勿上當受騙。
報名咨詢電話：
18240031382（報名平臺）
13066637351（報名平臺）
遼寧材料實驗室
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
