為進一步做好2023年高層次人才引進工作，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）《安徽省農(nóng)業(yè)科學院2023年引進高層次人才工作實施方案》等有關(guān)文件要求，結(jié)合實際，制定本方案。
一、人才引進原則
人才引進工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩詫I(yè)考核方式進行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本所人才引進工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展。
三、人才引進崗位
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序號 |
崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
擬聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
備注 |
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專業(yè) |
學歷 |
學位 |
年齡 |
其他 |
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1 |
專業(yè) 技術(shù) |
2023030 |
1 |
作物遺傳育種 |
研究生 |
博士 |
35周歲以下 |
研究生階段具有玉米研究背景 |
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2 |
專業(yè) 技術(shù) |
2023031 |
1 |
植物營養(yǎng)學、生物學、作物學 |
研究生 |
博士 |
35周歲以下 |
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四、引進方式和程序
采取發(fā)布報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。
（一）報名
1.報名時間
公告發(fā)布之日至
2.報名方式
報名采取直接投送個人簡歷至院人事處和網(wǎng)上投遞個人簡歷等方式進行，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
單位地址：安徽省合肥市廬陽區(qū)農(nóng)科南路40號；
郵箱地址：aaas_tobacco@126.com（煙草所）。
3.資格審查
根據(jù)崗位條件要求，對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點另行通知。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
（二）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（院人事處）的指導(dǎo)下，由本單位組織實施。專業(yè)測試主要采取科研（工作）業(yè)績介紹和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試考官組由5－7人組成，其中外聘考官不低于50％。面試具體時間和地點提前通知參與應(yīng)聘人員。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。
面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序當場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘，面試成績當場評定并公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額報院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定體檢、考察對象。
（三）體檢考察
體檢由本單位統(tǒng)一組織，在合肥市三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（四）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站上公示7天。
（五）聘用
公示無異議后，由省農(nóng)科院人事處上報省人力資源和社會保障廳核批，并辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，本單位與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、工作紀律
人才引進工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。由省農(nóng)科院人事處、院機關(guān)紀委監(jiān)督本次人才引進工作，煙草所黨風政風監(jiān)督員全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在人才引進工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0551-65148988（省農(nóng)科院煙草所王老師）；
監(jiān)督電話：0551-62160518（省農(nóng)科院機關(guān)紀委）；
0551-65148973（省農(nóng)科院煙草所黨風政風監(jiān)督員）。
安徽省農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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